近年來(lái)，機(jī)器人代替人類(lèi)工作的暢想正“逐行業(yè)”被實(shí)現(xiàn)。

據(jù)了解，在東莞一家精密技術(shù)有限公司的打磨車(chē)間，60臺(tái)機(jī)器手正日夜無(wú)休地打磨一個(gè)個(gè)手機(jī)中框結(jié)構(gòu)件。一臺(tái)機(jī)器手可以替代6至8名工人，原來(lái)需要650名工人的車(chē)間，現(xiàn)在只有60人負(fù)責(zé)看線和檢查，未來(lái)將減少到20人。與熟練工人相比，剛上線的機(jī)器手雖是“新人”，但生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量卻遠(yuǎn)超熟工、能手。

數(shù)據(jù)顯示，“機(jī)器手”上崗以來(lái)，產(chǎn)品不良率從超過(guò)25%降至不到5%，產(chǎn)能從每月每人8000多件提高到2.1萬(wàn)件。這只是該公司“機(jī)器換人”計(jì)劃的第一步，未來(lái)兩年上崗的機(jī)器手將增加到1000臺(tái)?！皺C(jī)器換人”計(jì)劃完成后，整個(gè)中后臺(tái)操作人員將不超過(guò)200人，80%的工序?qū)崿F(xiàn)無(wú)人化。

而坐擁這些機(jī)械手的供應(yīng)商們，將會(huì)把“產(chǎn)品不良率”和“使用成本”的降低當(dāng)作未來(lái)幾年的主攻課題，不出意外，制造業(yè)機(jī)器人也迎來(lái)巨大的需求缺口。

一邊是“機(jī)器手“的市場(chǎng)占有率急劇擴(kuò)增，一邊是部分工廠大量缺工，而我們有足夠的理由相信，這種因信息壁壘和不同地區(qū)工廠實(shí)力參差導(dǎo)致的情況不會(huì)持續(xù)太久，更多能夠適應(yīng)不同行業(yè)、針對(duì)不同流水線的“機(jī)器手”正緊鑼密鼓的研發(fā)并投入使用。而最先受到?jīng)_擊的便是數(shù)以萬(wàn)計(jì)的工廠的工人。

“追魂奪命流水線，暗無(wú)天日鬼車(chē)間?！眮?lái)自安徽的王某對(duì)這句戲謔的打油詩(shī)再熟悉不過(guò)，他已經(jīng)進(jìn)廠十年，期間換了無(wú)數(shù)家工廠，這十年是被他稱(chēng)為“一事無(wú)成”的十年。獨(dú)自一人漂泊在外的十年，他做著最底層的工作，拿著最低的薪水，每天工作超12小時(shí)，三班倒的高強(qiáng)度工作讓他的身體也垮了。而工資僅僅從一開(kāi)始的五六千上升到現(xiàn)在的六七千。

這種深刻摧殘著身體和心理的工廠打工生活，王某表示一天也不想干了，但對(duì)于未來(lái)的出路在哪，他沒(méi)有想法，只得在日復(fù)一日的上班下班、喝酒、睡覺(jué)中蹉跎著每一天。

“這或許是好事兒，能強(qiáng)迫我們這類(lèi)人下決心離開(kāi)（工廠）”，在得知東莞某工廠的機(jī)器手取代人工而大量裁員時(shí)，王某決定換一種活法，半個(gè)月后，他選擇回到家鄉(xiāng)安徽，在商圈附近做起了一名外賣(mài)員，“這里的同事之前干什么的都有，像我一樣從工廠出來(lái)的也很多，累是生活常態(tài)，但我喜歡這份工作的自由?！?/p>

隨著機(jī)械技術(shù)的不斷發(fā)展，除了工廠流水線“機(jī)器人化”發(fā)展的趨勢(shì)，未來(lái)還有哪些職業(yè)最有可能被取代呢？去年12月，日本野村綜合研究所對(duì)現(xiàn)有的601種職業(yè)進(jìn)行分析，推斷出在未來(lái)十年到二十年后，將有包含流水線工人、保安、保潔員、護(hù)工、廚師等235種職業(yè)將受到影響。

當(dāng)發(fā)展需求和用人需求不匹配時(shí)，以制造行業(yè)、服務(wù)行業(yè)為代表的大行業(yè)決定從“根源“解決問(wèn)題，如何革新技術(shù)和提高效率是它們面臨的問(wèn)題，而如何從工廠真正離開(kāi)或角色轉(zhuǎn)型，則是數(shù)千萬(wàn)流水線“年輕人”當(dāng)下和未來(lái)需要被迫正視的難題。