作者/彥忱

設(shè)計(jì)/彥忱

本文字?jǐn)?shù)/1421字

閱讀時(shí)長(zhǎng)/無法預(yù)計(jì)

2020年5月26日，我有了做“勞動(dòng)法專題”的想法，那時(shí)候的想法非常簡(jiǎn)單，就是想通過“案例的講述和分析”把常見的勞動(dòng)爭(zhēng)議講清楚。

每篇的結(jié)構(gòu)都是統(tǒng)一的：案例--法律講解--提煉總結(jié)--特別說明。

2021年5月27日，第一篇鏈接順利發(fā)布。

非常幸運(yùn)，鏈接發(fā)布之后我就收到了各類的反饋，我也在韓冰律師的建議下學(xué)習(xí)了公眾號(hào)的編輯和排版。

第一季專題共計(jì)14篇，每一篇的發(fā)布都離不開的讀者的支持和建議；期間，我也認(rèn)識(shí)了很多的好朋友，他們給了我非常有建設(shè)意義的新切入點(diǎn)。

再次感謝。

為了方便閱讀，我將第一季內(nèi)容匯總成一個(gè)鏈接，歡迎批評(píng)指正。

（點(diǎn)擊每個(gè)小標(biāo)題下的藍(lán)字，即可跳轉(zhuǎn)閱讀）

1、在校生的勤工儉學(xué)是否屬于勞動(dòng)合同關(guān)系？

大學(xué)期間狂刷“經(jīng)驗(yàn)副本”，入職時(shí)間到底從何時(shí)起算？

2、簡(jiǎn)歷包裝的邊界在哪？因誠信入職引發(fā)的思考

簡(jiǎn)歷“失真”=勞動(dòng)合同無效？

3、求職過程就好比在漫漫人海中尋找自己的另一半，收到offer相當(dāng)于戀愛的開始，入職相當(dāng)于雙方開始組建婚姻家庭。而勞動(dòng)合同相當(dāng)于“結(jié)婚證”，為雙方的法律關(guān)系上加上一把鎖。

沒簽勞動(dòng)合同，我還是公司員工嗎？

4、用人單位能在試用期隨便解約嗎？那我的勞動(dòng)力也太廉價(jià)啦！

試用期后如何安全落地？

5、年終獎(jiǎng)呀年終獎(jiǎng)，你虐我千百遍，我待你如初戀。咱來提前說說年底的事兒。

誰動(dòng)了我的年終獎(jiǎng)？

6、現(xiàn)代女性不僅承擔(dān)了撫育下一代的任務(wù)，還承擔(dān)不可或缺的社會(huì)責(zé)任。希望企業(yè)和社會(huì)能對(duì)女職工多一些關(guān)心和理解，讓女職工不僅能感受家庭的溫暖度，也能體會(huì)到職場(chǎng)的尊嚴(yán)感。

女職工們不得不說的“小秘密”

7、五險(xiǎn)一金到底是個(gè)啥？

最易被忽略的重要福利——社保

8、傷不起！寶寶心里苦，但寶寶一定要說！

工傷那些事兒

9、小爺我不想干了，炒老板魷魚后還能拿點(diǎn)錢不？

勞動(dòng)者“提分手”，能否索要分手費(fèi)？

10、讓員工走人的方式原來還有那么多花樣！

用人單位不能隨意“提分手”！

11、離職就好比夫妻離婚，勞動(dòng)者和用人單位都希望好聚好散。勞動(dòng)者能否穩(wěn)妥地從一家單位辭職，本身就說明了勞動(dòng)者為人處事的能力。

辦妥離職手續(xù)實(shí)用小Tips

12、明明想要好聚好散，結(jié)果人在家中坐，鍋從天上來！

競(jìng)業(yè)限制—離職后的“緊箍咒”

13、離職后的附隨義務(wù)，無論是用人單位還是勞動(dòng)者，這些都是最基本的職業(yè)操守和職業(yè)道德問題。（本篇有實(shí)操大招）

人走了，茶可不能涼！

14、精彩的永遠(yuǎn)是下一篇！

這是一個(gè)句號(hào)，也是一個(gè)起點(diǎn)。