在我們身邊，每天都有各類的段子、話題、文章被迅速轉(zhuǎn)載，很多文字，看到了，激動了，感慨了，慢慢地被人遺忘到腦后了，唯有這篇，用當(dāng)事人的話來說，就是“從一個鄉(xiāng)下丫頭變成走到哪里都受歡迎的員工”的故事，引發(fā)了我的共鳴，我舍不得它從我身邊就這樣，悄無聲息地溜走，我當(dāng)即收藏，耿耿于懷，閑暇時候，就會時時翻出，慢慢地，賞析，品味。

鄉(xiāng)下小丫頭素萍，被有潔癖的雇主白小姐“熏陶”了七年，使之在家政服務(wù)方面成為業(yè)內(nèi)的領(lǐng)秀：從養(yǎng)生飲食，到果汁紅酒搭配，從注意服務(wù)的細(xì)節(jié)，到安排家庭消費，甚至什么場合說什么話，什么場合不說話，雇主的眼神是什么意思，她要為宴請做哪些準(zhǔn)備等……無一不精，每件家政事物都給你安置得妥妥當(dāng)當(dāng)、恰到好處，一個曾經(jīng)的小保姆，被苛刻的雇主反復(fù)捶打、磨練，培養(yǎng)得眼里揉不進(jìn)一點灰塵和污垢，七年之后，素萍已經(jīng)蝶變?yōu)楝F(xiàn)在的上海大都市里家政高素質(zhì)人才。

雇主的嚴(yán)苛，七年的苦澀，是什么讓素萍堅持下來？面對苛刻的要求，素萍不是沒有想過逃離，但是，她最終還是咬牙堅持下來了，為什么？“她（白小姐）有一句話讓我堅持下來了。她說，你要是從我這里畢了業(yè)，你一生都不愁飯碗?！本褪沁@句話，觸動了小保姆的內(nèi)心，使她硬撐著把七年的苦吃下來。七年的苦，回甘出甜，素萍漸漸不再討厭白小姐，反倒很傾慕她，感悟出要不是老板嚴(yán)格要求，自己怎么會從一個鄉(xiāng)下丫頭變成走到哪里都受歡迎的員工？

而白小姐的故事，更為勵志！她，以前只不過是一名護(hù)士，同樣的起點，同樣的環(huán)境，白小姐為什么出類拔萃，迅速成長為護(hù)士長？

無他！唯自身的耐勞勤勉，加上管理上的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求！

成為護(hù)士長的白小姐，被一家企業(yè)老板看中，從醫(yī)院跳槽出來到上海的企業(yè)做管理。

初到上海的白小姐，對老板托管的企業(yè)深感頭大。企業(yè)管理上的懶散無序是她無法忍受的。她像訓(xùn)練素萍那樣，每天給各部門經(jīng)理寫即時貼，貼到下屬門上，拿出規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn)挨個檢查，無論食堂還是廁所，她把自己生活中的潔癖和工作中的效率帶到企業(yè)管理中去，不到兩年，企業(yè)扭虧為盈。這個挑毛病專家，有一雙“法眼”，她總能看到細(xì)微的不合理。

曾經(jīng)的一個小護(hù)士，就這樣穩(wěn)坐幾家企業(yè)的高管，最后自己做了老板，生意做得風(fēng)生水起。她管理過的工廠，離開她現(xiàn)在依舊高效運轉(zhuǎn)；她管理過的員工，現(xiàn)在離開她，依舊出類拔萃。

再看看我們身邊。

那些對自己有要求的人，才會進(jìn)步；那些對下屬有要求的護(hù)士長，才是真正的對屬下負(fù)責(zé)。

人都是有惰性的。很多人把工作當(dāng)做工作，為了養(yǎng)家糊口，對自己要求不高，只要面上應(yīng)付過去就可以，沒有對自己高要求，所以進(jìn)步小，所以很難有機(jī)會改變，也無力去博取那本該屬于自己機(jī)會。

不管哪個崗位，首先是適應(yīng)環(huán)境，其次是忍耐中學(xué)習(xí)成長，最后是空杯超越，倒掉過去的自己，不斷超越，對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，護(hù)士也可以做到更好！