在職場，與領(lǐng)導(dǎo)溝通的4大要點

記錄美好生活的 2021-07-07

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職場上，總有人把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作洪水猛獸，敬而遠(yuǎn)之。這樣是不對的，你在學(xué)?？梢远阒蠋熥?，但是你走入了社會，走入了職場，如果還這樣做，那真是愚昧至極。

哪怕你不會阿諛奉承溜須拍馬，見到領(lǐng)導(dǎo)笑嘻嘻地打個招呼也能讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的積極陽光，從而給你留下一個不錯的印象。避開領(lǐng)導(dǎo)絕對是會讓領(lǐng)導(dǎo)厭惡的一種行為。但是，如果你只是單純怕處理不好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，那么你只需要注意一些細(xì)節(jié)就好了。

1、不要離領(lǐng)導(dǎo)太遠(yuǎn)

很多人有一種很奇怪的情結(jié)，自己覺得只要把事情，做好了，我不需要老找他，如果老找領(lǐng)導(dǎo)的話，或許被人背后指點自己是馬屁精。其實這樣的想法的人，或許也受到過傷害，在自己內(nèi)心對馬屁精打上標(biāo)簽后，自己就會遠(yuǎn)離這樣的標(biāo)簽。但事實上，領(lǐng)導(dǎo)是特別怕不知道你在干什么的。所以你要知道你不要也不能離他太遠(yuǎn)，你要記得經(jīng)常地跟他保持溝通。

2、不要讓“壞”消息嚇到領(lǐng)導(dǎo)

不是把所有和壞消息都封鎖起來，恰恰相反，不要讓領(lǐng)導(dǎo)信息閉塞，而是不能讓領(lǐng)導(dǎo)成為那個最后知道這個“壞”消息的人。你要學(xué)會經(jīng)常性地和領(lǐng)導(dǎo)通報，你可以預(yù)判形勢后告訴他可能會有什么樣的問題，以及我們正在做什么樣的解決，這點要著重記牢！

3、不要只帶著問題找領(lǐng)導(dǎo)

當(dāng)你想讓領(lǐng)導(dǎo)幫你解決問題時，提問題，而不帶解決方案，時間一長，你就會成為問題的一部分了。所以，我們再去找領(lǐng)導(dǎo)提出問題的時候，一定是發(fā)現(xiàn)了問題，并且給領(lǐng)導(dǎo)一個甚至兩個解決方案的提案，這樣才是你的真正價值所在。