在中國傳統(tǒng)的育兒分工中，“男主外、女主內(nèi)”的思想一直被視為“正統(tǒng)”，因此，當(dāng)一小撮爸爸們主動(dòng)選擇放棄工作、回歸家庭，忙著帶孩子、做家務(wù)的時(shí)候，他們同樣接受著外界嚴(yán)苛的審視。

　　有人認(rèn)為這是基于現(xiàn)實(shí)考量的“合理家庭分工”；也有人認(rèn)為，這會(huì)被貼上“軟飯男、沒出息、養(yǎng)不起老婆”的負(fù)面標(biāo)簽。

　　在一陣陣輿論的浪潮中，寧波爸爸陳金松身先士卒，在辭職帶娃的道路上一騎絕塵，他自豪地表示：“帶娃，還是我比較在行。”

　　那么，是什么讓陳金松逆流而上，選擇了一個(gè)與大眾截然相反的生活模式？當(dāng)全職爸爸成為一種“職業(yè)選擇”，會(huì)給家庭帶來怎樣的變化？最重要的是，社會(huì)大眾審視這個(gè)群體時(shí)，又在審視些什么？

　　“順理成章”當(dāng)全職爸爸

　　陳金松成為全職爸爸的這一年，女兒好好出生了。產(chǎn)假結(jié)束之后，妻子重返職場，他便“順理成章”地全權(quán)接管了小女兒的生活和大兒子的教育工作。

　　每天早上6點(diǎn)，陳金松忙碌的一天拉開序幕。做早餐、叫醒兒子，早餐后是20分鐘的晨讀。緊接著他要給女兒喂飯，讀繪本，再一起送兒子上學(xué)。

　　回程的路上順道帶女兒去公園遛彎兒，和周邊兒童娛樂場所的孩子家長混了個(gè)臉熟。

　　中午，他會(huì)帶女兒去菜市場，為當(dāng)天的晚餐采購。午餐后，趁著女兒午睡，陳金松忙著打理家務(wù)、為女兒準(zhǔn)備下午茶。

　　傍晚時(shí)分，等到妻子上班回來暫時(shí)接管女兒，陳金松便忙著收拾晚餐，開始指導(dǎo)兒子學(xué)習(xí)。

　　為了培養(yǎng)兩個(gè)孩子的閱讀習(xí)慣，家里沒有安裝電視機(jī)，取而代之的是成堆的書籍和一張將近三米的大書桌：“這里一共有兩三千冊(cè)的書吧，一家四口，各占一地。平時(shí)，孩子們?cè)诖髸郎峡磿?，我也看書，碰上有意思的話題，隨時(shí)討論?！?/strong>

　　相比起妻子輔導(dǎo)孩子時(shí)的“暴脾氣”，陳金松顯得耐心很多。

　　他覺得，當(dāng)夫妻兩個(gè)人面臨“誰全職帶娃”的問題，要先考慮誰更適合，而不是簡單地由性別做劃分。擅長和孩子們“講道理”，擁有足夠耐心的他自豪地表示：“帶娃，還是我比較在行?！?/strong>

　　然而，他的選擇并沒有獲得父母的支持。得知自己辭職后，母親選擇了和他“冷戰(zhàn)”，父親一見面就數(shù)落他，批評(píng)的重點(diǎn)無非就是“靠老婆、沒面子”。

　　對(duì)于這些評(píng)價(jià)，陳金松顯得很坦然，他相信自己的選擇，并不認(rèn)同傳統(tǒng)的價(jià)值認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將全職父母看作另外一個(gè)職場，是和工作一樣具備同等價(jià)值和意義的工作。

　　在見證兩個(gè)孩子成長的同時(shí)，陳金松也在不斷提升自我，建立育兒知識(shí)社群，設(shè)計(jì)制作育兒講座，分享自己的教育心得，現(xiàn)在已經(jīng)收獲了300多名寶媽粉，創(chuàng)造了另一種人生經(jīng)驗(yàn)。

　　他說：“人們總在擔(dān)心，回歸家庭，等于與社會(huì)脫軌，但事實(shí)上，你可以將全職父母看作另外一個(gè)職場?！?/strong>

　　“主婦特性”并不只存在于女性

　　和游刃有余的陳金松不同，很多全職爸爸在“養(yǎng)娃”的艱苦道路上，都不可避免地在自我價(jià)值、事業(yè)收入、外界質(zhì)疑中權(quán)衡。

　　“辛苦、重復(fù)，無人交流、脫離社會(huì)語境的孤獨(dú)與壓抑，是全職爸爸們需要面對(duì)的處境?！?/strong>

　　虎鯨爸爸剛開始成為全職爸爸的時(shí)候，就明顯感受到了自己情緒的崩潰。

　　在家就是各種瑣碎、突發(fā)的事，比如孩子哭了要哄、睡覺要哄、醒了要給她拍嗝，要陪她上早教班、換尿布、刷奶瓶。我不放心保姆刷，刷奶瓶我很細(xì)致，飲用水沖洗完之后要消毒。

　　生活突然就變成這樣了。

　　我媳婦上班又忙，經(jīng)常加班。月底、年底、月初、年初，她加班時(shí)，家里只有我和保姆，那個(gè)時(shí)候我有點(diǎn)抑郁了，脾氣也很大，但不能沖孩子發(fā)脾氣，就壓抑著。

　　在家庭中找不到應(yīng)有的位置，在社會(huì)上也得不到認(rèn)可，這讓他迷失在自我價(jià)值感的追逐中。

　　控制不住情緒的時(shí)候，他也感覺很愧疚，但只要孩子一天需要照顧，不論夫妻兩誰全職在家，這樣的矛盾總會(huì)存在。

　　圖片來源自公眾號(hào) Vista成長實(shí)驗(yàn)室

　　一度承擔(dān)過“家庭煮夫”職責(zé)的日本作家村上春樹，也切實(shí)體會(huì)過作為“居家主婦”的微妙心理。

　　彼時(shí)村上剛結(jié)婚不久，還沒成名，沒有工作，也就沒有收入來源，只能依靠妻子上班承擔(dān)一家的開銷。妻子忙于上班，家務(wù)活動(dòng)自然就落在了村上的身上。

　　在日復(fù)一日的家務(wù)活動(dòng)中，村上開始體諒妻子曾經(jīng)可能擁有的微妙心理。比如：今天自己勤勤懇懇做好了晚飯，但妻子因?yàn)楣ぷ鞑荒芑丶页?，?nèi)心就會(huì)有點(diǎn)別扭和委屈；

　　比如自己烤好了魚，就會(huì)下意識(shí)地把外形比較好看的部分留給妻子，自己則承包破損的部分。

　　圖片來源自網(wǎng)絡(luò)

　　那段“家庭煮夫”的時(shí)間也讓村上意識(shí)到，所謂的“主婦特性”并不僅僅只存在在女性的身上，誰身處其中都可能會(huì)因?yàn)樨?zé)任的驅(qū)使而受到情緒的影響，無論男女。

　　他后來在書中寫道：“以我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)說，我覺得世上的男性一生當(dāng)中至少應(yīng)該當(dāng)半年或一年左右的'主夫’，染上主婦式傾向，以主婦式眼光（哪怕短時(shí)間內(nèi)）看待世界。

　　那樣一來，就會(huì)明白現(xiàn)在社會(huì)中大行其道的許多共識(shí)是建立在何等脆弱的基礎(chǔ)上的。”

　　圖片來源自Google

　　奶爸大白離開職場已經(jīng)2年多時(shí)間，從前精致的白領(lǐng)的生活漸行漸遠(yuǎn)，每天的所見所聞都是有關(guān)孩子的瑣碎日常。而最讓他感到難以忍受的，是因不具備經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)而被迫成為家庭的“伸手者”和“服務(wù)者”的現(xiàn)實(shí)。

　　剛辭職半年的時(shí)候，失去了正常收入的大白送兒子上課，路過 costa，卻因?yàn)闆]有優(yōu)惠券而放棄購買一杯30塊的咖啡：“當(dāng)時(shí)覺得怎么那么委屈，怎么活成這樣了?！?/strong>

　　大白和兩個(gè)孩子

　　對(duì)于很多全職爸爸來說，接受自己從家庭財(cái)務(wù)的主要供給者變成被動(dòng)的消費(fèi)者，絕非易事。

　　某個(gè)月末，大白把當(dāng)月的家庭開銷賬單拿給妻子看，妻子隨意問道：“這什么餐廳花600多？” 大白解釋：“這是親子餐廳，孩子還能在里邊兒玩。”

　　妻子感慨了句：“那也太貴了?！?這讓原本好心情的大白陷入了沉默：“因?yàn)樽约翰粧赍X，不創(chuàng)造價(jià)值了，肯定會(huì)變得敏感?！?/strong>

　　“共同承擔(dān)”的育兒分工原則

　　在綜藝節(jié)目《爸爸去哪兒》中，加拿大爸爸夏克立和女兒之間的日常相處十分親密和諧，一起玩，一起瘋，不僅是老師，更是朋友，完全沒有疏離感，收獲了屏幕外許多媽媽的好評(píng)。

　　但其實(shí)夏克立也曾對(duì)自己作為“父親”的身份感到茫然，他能想到的方法就是主動(dòng)承擔(dān)起照顧嬰兒的細(xì)節(jié)。如果自己沒辦法做到像母親一樣天然的心理連接，那么就要努力在這段關(guān)系當(dāng)中尋找，主動(dòng)承擔(dān)起自己的義務(wù)。

　　圖片來源自網(wǎng)絡(luò)

　　在當(dāng)今女性就業(yè)率超過七成、雙職工家庭普遍存在的情況下，“共同承擔(dān)”的育兒分工原則將會(huì)成為更多家庭的選擇，“全職爸爸”的家庭模式也慢慢為大眾所接受。

　　美國勞工部門數(shù)據(jù)顯示，每5名父親中就有一名“全職爸爸”。每年“全職爸爸”的增速也比“全職媽媽”要快。“全職爸爸”們還聚在一起，專門成立了一個(gè) Dad 組織——City Dads Group。

　　圖片來源自網(wǎng)絡(luò)

　　Youtube上一個(gè)擁有百萬粉絲的奶爸Jordan Watson，他將自己與兩個(gè)女兒之間的生活日常自制了一個(gè)節(jié)目叫做“How to Dad？”

　　圖片來源自網(wǎng)絡(luò)

　　Jordan 不僅帶娃一把好手，還因?yàn)樽约邯?dú)特的育兒經(jīng)驗(yàn)意外地迎來了人生的另一個(gè)事業(yè)高峰。出書、拍網(wǎng)劇，在陪伴孩子的過程中也實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。

　　圖片來源自網(wǎng)絡(luò)

　　不僅如此，最近幾年，亞洲國家對(duì)于“全職爸爸”的接受度直線上升。

　　韓國國家統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站發(fā)布數(shù)據(jù)，3月韓國全職照顧孩子的男性有1.3萬人，比去年同期增長了85%，同時(shí)3月全職主婦人數(shù)比去年降低了近10%。

　　《中國青年報(bào)》社會(huì)調(diào)查中心也對(duì)中國已婚青年做過一個(gè)調(diào)查，其中，女性對(duì)于“全職爸爸”的支持率為45.8%，男性支持率也達(dá)到了驚人的52.4%。

　　梨視頻的一段視頻采訪中，受訪者里約7成90后男性表示自己愿意帶娃。

　　在北京上海，爸爸們接孩子放學(xué)、陪孩子上補(bǔ)習(xí)班的情況也疊出層見。

　　圖片來源自網(wǎng)絡(luò)

　　當(dāng)被問到會(huì)不會(huì)有價(jià)值感缺失的時(shí)候，全職爸爸 Jerry 表示，不要太小看男性的心理素質(zhì)：

　　“我覺得兩個(gè)人在一起是相互成全，現(xiàn)在的職場越往上女性就會(huì)越流失，每一個(gè)職場高層女性都?jí)毫艽?。在看不見的地方，我是她的依靠?/strong>”

　　鑒于女性在職場上的弱勢(shì)，比起女性，作為男性的 Jerry 想要重返職場的難度更小，因此 Jerry 主動(dòng)接下了全職帶娃的重任，等到孩子正常入學(xué)，他也可以找機(jī)會(huì)重返職場。

　　圖片來源自網(wǎng)絡(luò)

　　每個(gè)孩子都是家庭甜蜜的“負(fù)擔(dān)”，家庭分工不該以性別作為單一分界線，每個(gè)人都有權(quán)利在家庭關(guān)系中發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值。

　　而伴隨著越來越多的家庭開始嘗試和接納全職爸爸，現(xiàn)代家庭勢(shì)必會(huì)朝著平等化、感情中心化的家庭模式發(fā)展。即夫妻共同掌握決定家庭事務(wù)的權(quán)利，也共同承擔(dān)養(yǎng)育子女、照料家庭的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)從“主從型夫妻關(guān)系”向“平等型夫妻關(guān)系”的跨越。

　　圖片來源自網(wǎng)絡(luò)

　　在一個(gè)家庭中，不論男女，身上都同時(shí)肩負(fù)著社會(huì)和家庭賦予的雙重角色，任何一方鼓足勇氣回歸家庭，他的付出和犧牲都值得被看見！