千里馬常有，而伯樂(lè)不常有。

人在單位，最重要的莫過(guò)于遇到一位愿意幫助自己的領(lǐng)導(dǎo)。

有了他的指點(diǎn)和照應(yīng)，雖然也要吃很多苦，攻克很多難關(guān)，但心中是坦蕩和安定的，不必?fù)?dān)心勞動(dòng)成果被全盤“截胡”，也不必?fù)?dān)心領(lǐng)導(dǎo)在利用過(guò)自己之后，就翻臉不認(rèn)人。

但這種好運(yùn)氣，并非人人都能遇到。很多人品過(guò)硬、專業(yè)能力過(guò)硬的人，由于沒(méi)能遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，反倒被排擠、被耽誤，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)好多年，還是原地不動(dòng)，實(shí)在讓人扼腕嘆息。

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是幫你，還是想要“廢掉”你，其實(shí)不難辨別，以下幾個(gè)小細(xì)節(jié)就可見(jiàn)一斑。

01

讓你打雜。

小林是中文系碩士研究生，經(jīng)過(guò)選拔考試，入職一家事業(yè)單位，成為辦公室文員。她的想法是，發(fā)揮文字功底扎實(shí)的特長(zhǎng)，學(xué)習(xí)公文寫作，以此練就一技之長(zhǎng)。

為此，小林每天堅(jiān)持讀書(shū)看報(bào)，分類收集整理各類寫作素材。她還主動(dòng)寫一些工作動(dòng)態(tài)消息，發(fā)布在單位內(nèi)部的簡(jiǎn)報(bào)上。

這種“練手”看似簡(jiǎn)單，卻也因?yàn)闃I(yè)務(wù)不熟練，需要?jiǎng)佑么罅繒r(shí)間。

對(duì)此，小林的主管上司王姐不樂(lè)意了。王姐干了快二十年的辦公室文員了，她不希望看到新人取代自己，更不希望沒(méi)有人分擔(dān)工作。她仗著自己的資歷老，以及與主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，開(kāi)始跑腿打雜、下發(fā)通知、上班考勤等一些瑣碎事都丟給小林。

如此一來(lái)，小林每天都忙于各種耗時(shí)費(fèi)力又不討好的事，工作了一整年，沒(méi)有任何可圈可點(diǎn)的成績(jī)，也沒(méi)有在主要領(lǐng)導(dǎo)面前多“刷臉”幾次，更重要的是，原本的設(shè)想變成了空想，她沒(méi)有機(jī)會(huì)寫大材料，就連小小的動(dòng)態(tài)消息，王姐都指責(zé)她，是“多管閑事”。

02

對(duì)你“捧殺”。

人在單位，明槍易躲暗箭難防。

“捧殺”就類似于我們常說(shuō)的“溫柔一刀”。領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)放下架子，和你稱兄道弟、情同閨蜜，或者把你當(dāng)成晚輩，照顧有加。人前人后總在不停地夸贊你。

夸你長(zhǎng)得好，夸你見(jiàn)解獨(dú)到，夸你辦事有方，甚至你自己都覺(jué)得做得實(shí)在拿不出手的工作，他們都能牽強(qiáng)附會(huì)，變著法子將你夸贊一通。

久而久之，讓你產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué)：“我做的都是對(duì)的。”一旦領(lǐng)導(dǎo)提出不同見(jiàn)解，你便想也不想，就與之爭(zhēng)論，并固執(zhí)己見(jiàn)，最后鬧出了一個(gè)大笑話，甚至導(dǎo)致?lián)p失嚴(yán)重。

等到事情被你徹底搞砸了，對(duì)你有意見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)就開(kāi)始“算總賬”了，借此機(jī)會(huì)將你排擠出局也就輕而易舉了。

也許，直到此時(shí)，你才會(huì)明白，這一招實(shí)在太狠毒，令人防不勝防。

03

當(dāng)眾“罵”你。

那些根本不把你放在眼里的領(lǐng)導(dǎo)，則會(huì)在你面前擺出十足的領(lǐng)導(dǎo)架子。常常抓住你無(wú)關(guān)緊要的一個(gè)小毛病，或者小過(guò)失，當(dāng)眾批評(píng)你。

不管是有人外人在場(chǎng)的接待活動(dòng)中，還是在本單位，只要他看你不順眼了，壓根就不需要特意去找理由，你的站姿不對(duì)勁，你說(shuō)話的音量都能成為他張口就罵的理由。

更不要說(shuō)，為了讓你威風(fēng)掃地，當(dāng)著新人狠批你工作方法不對(duì)路，工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作成效不明顯了。

雖然，領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候也自圓其說(shuō)，說(shuō)這是在提點(diǎn)你。但越是這樣洗白，越是說(shuō)明，你在他的心中，就是一個(gè)可以隨意拿捏的軟柿子，你無(wú)力抵抗，只能忍辱負(fù)重。

04

讓你“背鍋”。

好事全占盡，壞事全都甩鍋給你。

很多小領(lǐng)導(dǎo)，都習(xí)慣于把下屬當(dāng)“替罪羊”。做事的時(shí)候，他們只負(fù)責(zé)將上級(jí)的指令做個(gè)傳達(dá)，然后就甩手不干，要么是靜靜等待下屬完成任務(wù)，要么是三天兩頭催促下屬完成任務(wù)，以便早日去邀功請(qǐng)賞。

但也有例外的時(shí)候。

并不是每一次決策，領(lǐng)導(dǎo)都十分滿意。有些事情，他也是迫于無(wú)奈不得已而為之，因此，這件工作的進(jìn)展，不論好壞，領(lǐng)導(dǎo)一聽(tīng)就會(huì)有各種牢騷。

小領(lǐng)導(dǎo)都很狡猾，對(duì)于這種雞肋似的任務(wù)，他們寧可躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。在這種情況下，就會(huì)把你推到主要領(lǐng)導(dǎo)面前， 讓你 自圓其說(shuō)。

當(dāng)然，他一定會(huì)站在旁邊，密切觀察主要領(lǐng)導(dǎo)臉色變化，見(jiàn)縫插針地?cái)埞ν七^(guò)。

對(duì)于這種赤裸裸地利用，下屬只要經(jīng)歷過(guò)一次，必然是終身難忘。

結(jié)語(yǔ)：既要讓小領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你無(wú)可挑剔，又要讓大領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看，很多時(shí)候，并非靠你足夠努力，足夠用心就可以實(shí)現(xiàn)。這里面，還夾雜著很多客觀因素。

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)不幫你，甚至用種種冷處理的辦法，間接地“廢掉”你，歸總為一條，就是對(duì)你無(wú)視。無(wú)視你有很大的潛力和很強(qiáng)的能力；無(wú)視你大公無(wú)私，默默奉獻(xiàn)；無(wú)視你忍辱負(fù)重努力維系和諧的人際關(guān)系。

當(dāng)你感覺(jué)到自己正在被毫無(wú)意義地重復(fù)勞動(dòng)所消耗時(shí)，不妨反省一下，并不是自己出錯(cuò)了，而是領(lǐng)導(dǎo)太不厚道了。

認(rèn)清了現(xiàn)實(shí)，要么果斷離開(kāi)，要么繼續(xù)奮力前行，以華麗的轉(zhuǎn)身給予他們最有力的回?fù)簟?/p>

作者：如風(fēng)輕似云淡。

您的幸福，我的祝福。 

圖片源自網(wǎng)絡(luò)。