關(guān)注“老板教育企業(yè)培訓(xùn)”,分享最干貨的經(jīng)營知識!專注解決快消品工廠經(jīng)營難題!致力打造中國國貨品牌! 松下幸之助曾說過這樣一句話:非經(jīng)過自我發(fā)奮所得的創(chuàng)新,就不是真正的創(chuàng)新。 很經(jīng)典直觀的講解了創(chuàng)新!創(chuàng)新是有很多的方法可以去提升的,每個人都應(yīng)該具備創(chuàng)新精神,特別是管理者、經(jīng)營者更應(yīng)該有創(chuàng)新能力。 分享幾種創(chuàng)新的方法: 一、借鑒。要想做出超越別人的創(chuàng)新,先要結(jié)合別人的,才推陳出新。 借鑒不是說完全抄襲和生搬硬套,而是分析出了別人好的情況,在結(jié)合自身情況進行改進。我們看到社會上有個很奇怪的現(xiàn)象:很多的企業(yè)都在學(xué)習(xí)阿米巴、學(xué)習(xí)阿里、學(xué)習(xí)華為這些頂尖的優(yōu)秀企業(yè),但是沒有幾個企業(yè)真正做出了很大的成績。這里最大的原因就在于:這些企業(yè)優(yōu)秀的地方,不一定適合你企業(yè)的現(xiàn)狀,你可以總結(jié)他們的好,留已備用,但不能盲目硬套。 二、總結(jié)。總結(jié)歷史上關(guān)于你的領(lǐng)域,有過哪些引起關(guān)注的創(chuàng)新。 很多人總認為,創(chuàng)新就是那一個靈光乍現(xiàn)的時刻,靈光乍現(xiàn)如何來的?是自身積累到一定數(shù)量后的爆發(fā)。心理學(xué)上有個專業(yè)術(shù)語叫:復(fù)利曲線。就是指我們每天積累一點,平??此茮]有作用,但是到某天一個突然地點,所有的靈感都爆發(fā)出來了。 三、逆向思維。很多的想法都是反向思考。 逆向思維主要有3個要點:朝已知事物相反方向進行思考、把缺點看成優(yōu)點、轉(zhuǎn)換角度思考。朝著這3個要點可以訓(xùn)練自己的思維,逆向思維會非??斓奶嵘?。 真正的創(chuàng)新就是=新鮮感+熟悉感。新鮮感是我們的靈感爆發(fā),熟悉感則是來源于培養(yǎng)創(chuàng)新意識。通過“熟悉感”去刺激“新鮮感”。 企業(yè)經(jīng)營難題歡迎交流探討與咨詢。所有留言及問題,上線第一時間均會回復(fù)。 |
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