比爾·蓋茨表示，一個對工作充滿激情的人，永遠(yuǎn)都是企業(yè)最歡迎的人。李開復(fù)曾在微軟亞洲研究院擔(dān)任院長，他談到微軟員工的工作激情時，講了這樣一件事：微軟一位員工經(jīng)常周末開車出門，說去見“女朋友”。一次偶然的機(jī)會，李開復(fù)看見這位員工在辦公室，就問他：“你不是見女朋友了嗎？她人呢？”那位員工笑著指著電腦說：“就是它呀?！蔽④浢看握匍_公司內(nèi)部會議時，員工都會踴躍地參加，他們的臉上洋溢著對技術(shù)近乎癡迷的狂熱和對客戶發(fā)自內(nèi)心的熱情。一位微軟員工表示，“如果沒有這種激情，你在和客戶交流時，就很難打動他們。這種熱情來源于內(nèi)在的情感，在微軟，激情與聰明同等重要?！?br>激情對企業(yè)的發(fā)展十分重要，對個人成功的重要性更是不言而喻。一個人，只有具有激情，才會有所成就。激情是一種洋溢的情緒，是一種積極向上的人生態(tài)度，是一種高尚珍貴的精神狀態(tài)，是對事業(yè)的熱衷、執(zhí)著和喜愛。激情能給人力量，使人更深入地思考問題、解決問題。激情是一種推動力，可以推著人前進(jìn)。激情是一種感染力，可以帶動周圍的人懷著熱情投入到工作中去。可以說，有激情的人是充滿魅力的。
通用公司的前ＣＥＯ杰克·韋爾奇在自傳中寫道：“對我來說，極大的熱情能做到一美遮百丑。如果有哪一種品質(zhì)是成功者共有的，那就是他們比其他人更在乎。沒有什么細(xì)節(jié)因細(xì)小而不值得去揮汗，也沒有什么大到不可能辦到的事。多年來，我一直在我們選擇的領(lǐng)導(dǎo)中挖掘工作熱情，熱情并不是浮夸張揚(yáng)的表現(xiàn)，而是某種發(fā)自內(nèi)心深處的東西?！闭菓{借這種激情，杰克·韋爾奇才變成了有魅力的領(lǐng)袖，也帶動了通用的全體員工充滿激情地去工作。