本報(bào)平?jīng)鲇?（通訊員 平組宣）2021年以來，甘肅省平?jīng)鍪袌?jiān)持“鄉(xiāng)村振興、人才先行”的工作理念，大力實(shí)施“五個(gè)一批”人才計(jì)劃，打出鄉(xiāng)村振興人才系列“組合拳”，厚植鄉(xiāng)村人才成長土壤，努力為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保障。

簽約一批高端人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興。圍繞做大做強(qiáng)煤電化冶、智能光電、文化旅游、紅牛、蘋果五大產(chǎn)業(yè)和培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，全面實(shí)施“產(chǎn)業(yè)支撐”重點(diǎn)人才開發(fā)行動，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)家提升工程、高技能人才振興工程、青年創(chuàng)新人才培育工程等，分領(lǐng)域制定人才培養(yǎng)引進(jìn)計(jì)劃，為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)一批骨干人才和創(chuàng)新人才。發(fā)揮三個(gè)駐外辦事機(jī)構(gòu)人才工作站的橋梁紐帶作用，加強(qiáng)與平?jīng)黾蛲鈨?yōu)秀人才溝通交流和聯(lián)絡(luò)服務(wù),積極對接北京、西安、蘭州等地的高層次人才資源,集聚更多的“高精尖缺”人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興。依托果菜產(chǎn)業(yè)院士工作站這一創(chuàng)新平臺,組建鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)團(tuán)，大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新品種、新模式，助推鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

引進(jìn)一批緊缺人才支撐鄉(xiāng)村振興。緊扣高質(zhì)量發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，科學(xué)編制發(fā)布《2021年度急需緊缺人才專業(yè)目錄》，積極采取組團(tuán)引才、以才引才、網(wǎng)絡(luò)宣介等方式，從編制保障、職務(wù)待遇等方面制定優(yōu)惠政策，計(jì)劃年內(nèi)面向全國引進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、電子信息、建筑規(guī)劃等專業(yè)急需緊缺人才50名左右，為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)公費(fèi)師范生和定向醫(yī)學(xué)生等緊缺專業(yè)人才600名左右。持續(xù)前移人才培養(yǎng)關(guān)口，對急需緊缺專業(yè)人才和鄉(xiāng)村振興需要的醫(yī)療、教育、科技等方面人才，探索從一考入高等院校就簽訂協(xié)議，開展契約式資助，加強(qiáng)源頭引進(jìn)力度，不斷壯大鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。

培養(yǎng)一批鄉(xiāng)土人才推動鄉(xiāng)村振興。大力實(shí)施“三個(gè)帶頭人”隊(duì)伍培育工程，加大從項(xiàng)目、資金、技術(shù)、信息等方面的扶持力度，加快培育農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，力爭年內(nèi)打造100個(gè)以上人才引領(lǐng)型農(nóng)民合作社。大力實(shí)施“雨露計(jì)劃”“兩后生”職業(yè)技能培訓(xùn)、勞務(wù)品牌培樹等工程，科學(xué)設(shè)置家政服務(wù)、建筑裝飾、水暖工、維修電工等多種實(shí)用型培訓(xùn)項(xiàng)目，年內(nèi)培訓(xùn)各類高素質(zhì)農(nóng)民3750人，完成各類農(nóng)民培訓(xùn)8萬人次。健全完善農(nóng)村人才培養(yǎng)、選拔、評價(jià)體系，加大“土專家”“田秀才”“草根精英”、技能大師、民間藝人等實(shí)用人才培養(yǎng)培育力度，力爭用5年時(shí)間培養(yǎng)10000名以上農(nóng)村實(shí)用人才，其中新型職業(yè)農(nóng)民5000名以上，農(nóng)村技能技術(shù)人才5000名以上，強(qiáng)化政策引導(dǎo)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持，激發(fā)鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性和創(chuàng)造性，做到培養(yǎng)一批能人，帶動一方百姓，搞活一片經(jīng)濟(jì)。

選派一批優(yōu)秀人才助力鄉(xiāng)村振興。通過各地申報(bào)和實(shí)地調(diào)研等方式，摸清選派需求，統(tǒng)籌選派力量，因村派人、科學(xué)組隊(duì)，堅(jiān)持派強(qiáng)用好、嚴(yán)管厚愛，嚴(yán)格人選標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)管理監(jiān)督，注重關(guān)心激勵(lì)，確保選得優(yōu)、下得去、融得進(jìn)、干得好。繼續(xù)堅(jiān)持農(nóng)村科技特派員等好經(jīng)驗(yàn)、好做法，持續(xù)深化“科技活動周”“五下鄉(xiāng)”活動，有計(jì)劃地選派企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才到貧困村掛（任）職，年內(nèi)組織農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、科技、文化等方面的人才開展志愿服務(wù)1000場次，切實(shí)解決鄉(xiāng)村人才匱乏、缺技術(shù)等難題，推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展。

宣傳一批人才典型引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺載體，通過開設(shè)媒體專欄、撰寫宣傳文章、選樹優(yōu)秀典型等方式，結(jié)合拍攝平?jīng)鲆判麄髌?，及時(shí)總結(jié)提煉全市人才支撐鄉(xiāng)村振興的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，加大對先進(jìn)典型事跡的宣傳報(bào)道力度，多角度、全方位廣泛宣傳報(bào)道，不斷鞏固“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動成果，切實(shí)發(fā)揮各類典型的示范引領(lǐng)作用，推動人才工作效應(yīng)持續(xù)放大。