帶你解讀職場，與我一起成長

從小就被教育要有女孩子樣，“你一個(gè)女孩子玩什么槍？”“你是女孩子還這么胖？”

在學(xué)習(xí)階段就被安排好了未來，“女孩子不就應(yīng)該報(bào)個(gè)師范嗎？”

在求職時(shí)會(huì)被旁敲側(cè)擊詢問隱私，“你未來三年內(nèi)有結(jié)婚或備孕的打算嗎？”

我們總是會(huì)被開各種看似好笑的玩笑，“你居然跟女人講道理？”“你是女司機(jī)?。俊薄澳闶桥┦?？”

各種看似好心的建議，“你現(xiàn)在再不結(jié)婚就來不及了”“結(jié)了婚就安心當(dāng)家庭主婦吧?！?/span>

各種看似合理的分工，“你現(xiàn)在都懷孕了，就把工作辭了在家?guī)Ш⒆影?！?/span>

面對這些偏見，最可怕的是我們已經(jīng)習(xí)慣了，并認(rèn)為是理所當(dāng)然的。

“你沒錯(cuò)，但你是女孩子。”

鄭州空姐滴滴順風(fēng)車遇害，溫州女孩坐上順風(fēng)車后失聯(lián)，重慶女大學(xué)生“搭錯(cuò)車”失聯(lián)，之后不幸遇害。

在事情的背后，大家卻這樣議論：“為什么打扮的那么性感，他怎么不殺別人呢？”“蒼蠅不叮無縫蛋”“穿的那么露，活該?！?/span>

網(wǎng)絡(luò)上大部分的輿論，不是舉起法律的大旗去保護(hù)女孩，嚴(yán)懲兇手，而是責(zé)怪女孩的不端莊，為何半夜出門，為何兇手不殺別人呢？

女為悅己者容，在當(dāng)下的社會(huì)，很多人在喜歡漂亮女孩的同時(shí)，又要求女孩不要打扮的那么漂亮。

為何對女孩的制約如此之多，卻沒有一條制約是針對男性的，為何一出事，大家只會(huì)指責(zé)女孩的不端莊，而沒有人去要求男性不要傷害女孩呢？

生而為人沒有錯(cuò)，但是，你是個(gè)女孩子。

報(bào)紙和電視的主流媒體每年都在強(qiáng)調(diào)，中國男性比女性多了3000萬人，性別比例已經(jīng)到了讓人憂心忡忡的116.9:100。

有多少女孩連出生的權(quán)利都被剝奪，有多少女孩在襁褓中就被拋棄？我們根本不敢想象。

可大家的關(guān)注點(diǎn)好像在“多出來的3000萬男同胞找不到對象”。

為什么沒有人想想，“她們并沒有做錯(cuò)什么，為什么連出生的權(quán)利都沒有”？

難道“性別為女，即為原罪”？

有多少年紀(jì)輕輕的女孩，根本不知道自己做錯(cuò)了什么，就被潑了一身的臟水。

對女孩的偏見、惡意不會(huì)像潮水一樣涌來，它像是有毒的空氣，我們早已司空見慣。

“求職？你還是老實(shí)當(dāng)家庭主婦吧。”

姚晨在《星空演講》中有一段著名的言論，曾經(jīng)引起很多職場女性的共鳴：

“這個(gè)時(shí)代，對女人要求很高，如果你選擇成為一個(gè)職業(yè)女性，就會(huì)有人說你不顧家庭 ，是個(gè)糟糕的母親。

如果選擇成為全職媽媽，又有人會(huì)說生兒育女是女人應(yīng)盡的本分，這不算一份職業(yè)?！?/span>

當(dāng)女人失去“女孩”的頭銜，踏入社會(huì)的那一刻開始，身上好像多了一層無形的枷鎖。

當(dāng)我們從學(xué)校畢業(yè)，找工作找得異常辛苦，每一個(gè)招聘單位幾乎都會(huì)詢問：“找男朋友了嗎？有結(jié)婚的打算了嗎？什么時(shí)候要小孩？有沒有生二胎的想法？”

在《我家那閨女》中，女演員唐菀被問及是否后悔做母親時(shí)，說起自己這一路走來的酸甜苦辣。

她說做母親需要很大的勇氣，尤其在一個(gè) 女人事業(yè)有所發(fā)展的時(shí)候。

演完《人民的名義》，唐菀的演藝之路 一路暢通，卻因?yàn)檫x擇了婚姻被所在的公司解約。

當(dāng)孩子大了，她想要重新進(jìn)入職場，這才發(fā)現(xiàn)前面的路比她想象得要艱難很多。

事業(yè)和家庭，母親身份和職場角色，似乎對每個(gè)女人來說，都是兩座難以逾越的大山。

現(xiàn)代社會(huì)對職場女性實(shí)在太苛刻了。

世界在不斷進(jìn)步，越來越多的獨(dú)立女性不斷出現(xiàn) ，她們勇敢、努力、有野心、有夢想······成為這個(gè)時(shí)代的一道道亮色。

可不管怎樣，還是會(huì)被傳統(tǒng)觀念所束縛，使得她們在夾縫中艱難求存。

“職場公平？不可能?！?/span>

《奇葩說》的冠軍邱晨，在被問及女性創(chuàng)業(yè)會(huì)不會(huì)焦慮時(shí)，說：“（女性創(chuàng)業(yè)）會(huì)焦慮到忘記性別這回事?！?/span>

《2018年全球性別差距報(bào)告》中，提到整個(gè)社會(huì)在女性領(lǐng)導(dǎo)力方面有明顯的提升，但同時(shí)也強(qiáng)調(diào)女性在職場上的地位以及創(chuàng)業(yè)者的比重，相較于男性還有明顯的差距。

也就是說，無論是求職還是創(chuàng)業(yè)，女性面臨的壓力都比男性大得多。

而人社部等九部門發(fā)布了關(guān)于規(guī)范招聘行為的通知：

“禁止就業(yè)性別歧視，招聘不得詢問婦女婚育情況，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得詢問婦女婚育情況，不得將妊娠測試作為入職體檢項(xiàng)目，不得將限制生育作為錄用條件，不得差別化提高對婦女錄用標(biāo)準(zhǔn)?！?/span>

雖然不是什么很大的動(dòng)作，卻讓很多女性感受了職場的溫度。

我國對女性的各種偏見，隨著文明的進(jìn)步，已經(jīng)有所緩和，但肯定也無法完全消除。

擺脫世俗的枷鎖，別人怎么說，別人怎么看，都隨它去吧。

社會(huì)的要求，人們的態(tài)度，短期內(nèi)誰也改變不了，女性唯一能做的，就是堅(jiān)持做好自己。

每一刻，你都該提醒自己：

自己活著不是為了向誰證明什么，更不是為了讓誰閉嘴，而是為了讓自己快樂。

文 | 毒哥&時(shí)光

在這里，毒哥和你聊聊職場那些事，一起成長。