不久前，筆者看到有位女大學生分享了自己的工作經(jīng)歷，這位女大學生小張在進入一家電子商務公司后，其實一直都希望自己從事運營的工作，但是老板卻給小張安排的是銷售類的崗位，讓小張非常的憋屈。

在下班之后老板甚至還要求小張在家里加班完成公司客戶所安排的任務。

小張多次拒絕后，便看到公司群里有幾位同事和領(lǐng)導對她輪番的嘲笑，這讓小張感到非常的氣憤，于是小張便從公司里憤怒的選擇辭職，因為小張覺得在公司里工作，大家渴望有更多休息時間和娛樂時間，但是現(xiàn)在有很多領(lǐng)導就是通過加班的工作來威脅員工。

但是也有網(wǎng)友認為，作為員工就應該聽從領(lǐng)導指令，如果總是跟領(lǐng)導對著干，那么在公司里也不會太穩(wěn)定。

如今在進入職場工作后，有很多員工都希望在和領(lǐng)導相處的時候跟領(lǐng)導有較近的關(guān)系，但是也有一些員工總是禍從口出，說一些領(lǐng)導不愛聽的話，做一些領(lǐng)導不喜歡的事情，最后只能是自毀前途，因此建議大家在公司工作不要有以下這三種愚蠢的表現(xiàn)。

第一、在和領(lǐng)導相處時盡量不要總是把現(xiàn)在的公司和以前公司相對比

如今有不少員工就是喜歡在進入新的公司之后開始炫耀以往公司的一些制度，或者公司老板的能力，那么領(lǐng)導自然就不會給你好臉色，因為領(lǐng)導覺得你是一個非常念舊的員工，歸根結(jié)底其實就是因為大家在公司里工作時總是說一些以往的功勞，那么領(lǐng)導就會覺得你還是去以往公司工作吧，因此大家在說話做事的時候千萬不要胡作非為，因為這樣很容易禍從口出。

第二、和領(lǐng)導相處時總是說一些暴露野心的話，也會得罪領(lǐng)導，讓領(lǐng)導對你有所忌憚，大部分員工在公司里其實有能力有學歷，但是不知天高地厚，總是自以為是，不愿意把一些雄心壯志放在心里，那么當你在向領(lǐng)導同事炫耀的時候，其實就會發(fā)現(xiàn)你就沒有管住自己的嘴，而且也沒有辦法對自己做到自我保護，反而會給以后的前途帶來不必要的麻煩和困難。

第三、說一些抱怨領(lǐng)導抱怨公司的話是沒有辦法得到領(lǐng)導賞識的，現(xiàn)在有很多員工在公司里工作，面臨越來越多選擇，其實出入職場大家不知該如何處理，也不知該如何升職加薪，有些員工無論怎樣努力都得不到提拔，還處處被同事排擠被領(lǐng)導打壓，那么其實就是因為在此之前你已經(jīng)說了太多抱怨領(lǐng)導的話，你在和他人競爭的時候也會處于下風。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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