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我們都希望自己是個(gè)能做大事的人，再不濟(jì)也要結(jié)交幾個(gè)做大事的朋友，那如何分辨身邊的人里，哪個(gè)是做大事、哪個(gè)是說(shuō)大話的呢？首先，做大事的人有一個(gè)必備的素質(zhì)，心理學(xué)上稱為成就需求。凡是那些做事追求極致成就的人，成就需求都比較高。這樣的人做事從不敷衍，因?yàn)檫@樣TA們不會(huì)獲得成就感，只有把事做漂亮了，TA們的成就需求才會(huì)得到滿足。美國(guó)心理學(xué)家麥克萊蘭和弗蘭茲，做過(guò)一項(xiàng)時(shí)間跨度超過(guò)30年的研究。他們對(duì)一批5歲的孩子做了成就需求測(cè)試實(shí)驗(yàn)，在36年之后他們找到當(dāng)年的這些孩子，發(fā)現(xiàn)當(dāng)年測(cè)試得分高的孩子，不僅收入比得分低的孩子高很多，甚至成就都過(guò)了自己的父母。那我們要如何找到身邊這樣的人呢？其實(shí)，我們可以通過(guò)生活中的一些小事，就能發(fā)現(xiàn)哪些人是成就需求比較高的人。比如，都是打游戲，有的人勉強(qiáng)過(guò)關(guān)就好，而有的人卻力求完美。TA們會(huì)去熟悉每一種技能，甚至發(fā)現(xiàn)游戲的隱含參數(shù)，TA們能寫(xiě)出長(zhǎng)篇大論的游戲攻略，而前者可能連看都沒(méi)耐心去看，這就不難看出誰(shuí)的成就需求高了吧。再比如，大家閑聊熱點(diǎn)消息的時(shí)候，有些人只是人云亦云、隨聲附和，而有的人能從背景、起源到證據(jù)、觀點(diǎn)說(shuō)得頭頭是道。你只要能細(xì)心觀察，就不可能把這兩種人混為一談。我們可以依據(jù)這些特征去磨練自己的成就需求，同時(shí)也可以找到身邊這樣的人共事，甚至加入TA的團(tuán)隊(duì)，這樣你會(huì)離成功更近一些。
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