瑞雪兆豐年，2018年的第一場雪就這么如約而至。凡人正在忙里偷閑地看看窗外的雪花，無奈又被電話拉了回來。原來，是小會計甲打來的電話：“凡人老師，連續(xù)讀了好幾期凡人小站的個人所得稅文章，自以是個高手了，結果今天就被問住了，某人本月被扣了13275.30元的個人所得稅，能不能推算他納稅以后實際到手的工資薪金是多少？”

“當然可以啊?！?/span>

“可是我自己算了半天都沒算出來，問了好幾個人都沒結果啊。”

其實，在個人所得稅計算里，諸如個人取得不含稅工資扣稅問題、稅金倒算工資問題，看起來很難，其實只要知道方法，其實很容易。

在了解方法步驟之前，我們先來看一張表：

《工資薪金所得個人所得稅率、稅額計算級距表》

我們從表中，可以查出，某人本月被扣工資薪金個人所得稅13275.30元，屬于第五檔稅率，也就是含稅工資薪金扣除3500元扣除額后，級距是“超過35000元至55000元的部分”，稅率為30%，速算扣除數為2755元。

再由工資薪金個人所得稅計算公式：

工資薪金個人所得稅＝應稅所得額*稅率－速算扣除數＝[含稅收入－3500－其他可稅前扣除費用（如200元以內的商業(yè)健康保險）]*稅率－速算扣除數

可得：

應稅所得額＝[含稅收入－3500－其他可稅前扣除費用（如200元以內的商業(yè)健康保險）]＝（個人所得稅額+速算扣除數）/稅率

某人的應稅所得稅＝（13275.30+2755）/30%=53434.33（元）

如果某人當月只扣除費用3500元，則其當月取得工資薪金收入是56934.33元，稅后工資薪金是56934.33－13275.30＝43659.03（元）

“那要是他和公司約定由公司負擔個人所得稅款，個人取得不含稅收入50000元，其他條件一樣，那該怎么計算??？”

這也很簡單，只需要簡單的三步。

首先，要準確理解“由公司負擔個人所得稅款”的意思。簡單地說，就是員工從公司取得的收入是稅后的收入，無論該納多少稅，個人都要實得50000元。計算這個稅款的關鍵，在于還原計算員工的“含稅收入”。

其次，確定稅率區(qū)間。工資薪金個人所得稅實行的是七級超額累進稅率，準確計算稅款，就必須先確定稅率應該是多少。還是查上表，取“不含稅級距列”，可知不含稅收入50000元屬于“超過41255元至57505元的部分”，是第六檔，稅率35%，速算扣除數5505元。

第三，計算應扣稅款?！墩魇諅€人所得稅若干問題的規(guī)定》（國稅發(fā)〔1994〕89號）規(guī)定，對單位和個人為納稅義務人負擔個人所得稅稅款，應將納稅義務人取得的不含稅收入換算為應納稅所得額，計算征收個人所得稅。計算公式如下：

應納稅所得額=（不含稅收入額-費用扣除標準-速算扣除數）÷（1-稅率）

某人取得不含稅工資薪金收入50000元，其

應納稅所得稅＝（50000－3500－5505）/(1-35%)=63069.23元

其應納稅額＝應納稅所得額×適用稅率－速算扣除數＝63069.23*35%－5505＝16569.23元

需要注意的是，該公司負擔的個人所得稅款，在實質上也是屬于員工的工資薪金，在列支工資薪金時，需要將應扣繳的16569.23元稅款和員工取得的不含稅工資薪金50000元，合并計入“應付職工薪酬”，作為一項合理的費用予以稅前列支。

“那要是上面兩筆收入，是這個人在兩處任職取得的工資薪金，你的文章里說稅法規(guī)定需要自行申報，那該如何申報??？”

納稅人取得兩處以上收入時，首先要進行收入性質的判定?！秱€人所得稅法實施細則》規(guī)定，工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得?！秶叶悇湛偩株P于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)〔1994〕89號）規(guī)定，工資、薪金所得屬于非獨立個人勞務活動，勞動報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各種勞務取得的報酬，兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭和被雇傭的關系，后者則不存在這種關系。因此，個人只要是因任職、受雇而取得的收入，都應當認定為工資薪金收入。

其次，《個人所得稅法》和《個人所得稅自行納稅申報辦法（試行）》（國稅發(fā)〔2006〕162號印發(fā)）規(guī)定，當納稅人取得兩處以上工資薪金收入時，納稅人對當月取得的多處工資薪金所得，合并計算并申報補繳個人所得稅款，可以選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務機關申報，自行申報納稅人每月應納的稅款，都應當在次月十五日內繳入國庫。