企業(yè)職工因病和特殊工種提前退休的年齡是如何規(guī)定的？

根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)職工因病完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為：男年滿50周歲，女年滿45周歲；企業(yè)職工從事特殊工種達(dá)到規(guī)定年限條件的，退休年齡為：男年滿55周歲、女年滿45周歲。

符合病退或特殊工種退休條件的人員，辦理退休手續(xù)時(shí)超過國家規(guī)定的病退或特殊工種退休年齡，但尚未達(dá)到正常退休年齡的，其超出病退或特殊工種退休年齡的繳費(fèi)年限予以承認(rèn)，并相應(yīng)計(jì)算有關(guān)退休待遇，其退休時(shí)間從人社部門批準(zhǔn)之月計(jì)算，養(yǎng)老金從批準(zhǔn)的次月起納入統(tǒng)籌。

企業(yè)特殊工種退休的具體條件是如何規(guī)定的？

根據(jù)國家規(guī)定，全民所有制企業(yè)工人辦理特殊工種退休，應(yīng)當(dāng)符合下述條件：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的，必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年；從事井下和高溫工作的，必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作的，必須在該工種崗位上累計(jì)滿8年。從事的特殊工種必須嚴(yán)格按照本行業(yè)經(jīng)原勞動(dòng)部認(rèn)可的特殊工種名錄執(zhí)行，不得參照其他行業(yè)的特殊工種執(zhí)行。

職工過去從事符合規(guī)定的特殊工種，原始檔案記載清楚，且從事特殊工種的年限累計(jì)已符合國家有關(guān)規(guī)定，退休前調(diào)離特殊工種崗位，但仍為企業(yè)工人或工作條件與工人相同的基層干部的，可按特殊工種辦理退休。職工原在國有或集體企業(yè)工作且符合特殊工種退休的年限條件，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，在從事非公有制經(jīng)濟(jì)或失業(yè)期間達(dá)到退休年齡的，亦可按特殊工種的規(guī)定辦理退休。

個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員退休年齡是如何規(guī)定的？

根據(jù)國家和我省規(guī)定，參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定辦理退休。

其中，原在國有和縣以上集體企業(yè)工作且在勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件下發(fā)前繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿10年的女職工，與原企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，從事個(gè)體經(jīng)營、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)本人申請(qǐng)，退休年齡可按50周歲執(zhí)行。

原以個(gè)體工商戶和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)、退休前進(jìn)入企業(yè)工作的女職工，在企業(yè)的累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿10年的，退休年齡按國家和省對(duì)企業(yè)女職工的規(guī)定執(zhí)行；不滿10年的，退休年齡按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的規(guī)定（即55周歲）執(zhí)行。

來源：山東人社

來源： 日照人社