文 | 職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)

1.不要告訴你的同事你有離職打算。

在要辦離職之前不要告訴原公司的任何人，這樣才能保障自己的最安全利益。

離職對(duì)公司來(lái)說(shuō)是個(gè)大事，告訴同事后難免會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)或者人力耳朵里，那你接下來(lái)就不得不走，處于被動(dòng)位置了。

2.幾乎所有的人都知道交淺言深是大忌，但是問(wèn)題就出在很多人還沒(méi)有明白自己和某些人的交情其實(shí)很淺。

不過(guò)是因?yàn)橐粌杉律嫌邢嗤目捶ɑ蜃龇?，就覺得兩個(gè)人是知己難逢、三觀一致，就在和別人短時(shí)間內(nèi)熟絡(luò)起來(lái)，什么話都說(shuō)，最后害了自己。

所以最好的方式就是不要和認(rèn)識(shí)時(shí)間短的人說(shuō)任何秘密。

3.你越是靠近權(quán)力的中心，你的奮斗越有意義，能力乘以位置才等于結(jié)果，年輕的時(shí)候我以為社會(huì)看能力，其實(shí)社會(huì)看結(jié)果。

4.在職場(chǎng)里，你越是“有用”，別人對(duì)你越是“克制”，如果你的老板可以肆無(wú)忌憚的折辱你，你的同事可以呼來(lái)喝去的要求你，不是因?yàn)槟悴缓茫且驗(yàn)槟恪皩?duì)他們沒(méi)用”。

5.人的精力是有限的，往往那些成功比較早的人都是在年紀(jì)輕輕的時(shí)候就知道人一輩子只能把有限的幾件事甚至是一件事做好。

然后就找準(zhǔn)了自己想做的事，集中全部精力去做，然后通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的積累，時(shí)間的復(fù)利效應(yīng)讓他們把同齡人甩得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。

6.有時(shí)該發(fā)脾氣的時(shí)候，就得發(fā)脾氣。也許你根本不生氣，但你可以假裝生氣一下。雖然短時(shí)間內(nèi)，相處氣氛會(huì)變得有些尷尬，但你們以后長(zhǎng)期的相處會(huì)變得更舒適，因?yàn)檫@能讓別人知道你心目中的邊界。

7.作為男人，如果你沒(méi)有什么價(jià)值，別人不會(huì)把你當(dāng)人看；作為女人，如果工作上沒(méi)什么能力，大佬邀請(qǐng)你去參加飯局，是因?yàn)樗胨?，并且一起吃飯的人也想睡你，千萬(wàn)別把男人的好心看做理所當(dāng)然，但凡有點(diǎn)成就的男人，沒(méi)有一個(gè)傻X。

8.學(xué)會(huì)狡兔三窟，多線發(fā)展。

人在江湖混，要風(fēng)生水起長(zhǎng)久不衰，必定要get多種技能，這是可持續(xù)發(fā)展的保障。

所以要多學(xué)幾門技能，哪怕你牛喂得好，未來(lái)失業(yè)了去應(yīng)聘?jìng)€(gè)熊貓飼養(yǎng)員也比別人有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

就像一個(gè)業(yè)務(wù)員如果同時(shí)在發(fā)展多個(gè)客戶，就不會(huì)把所有希望all in在一個(gè)客戶身上，不會(huì)患得患失緊張到變形，這樣反而更有底氣把業(yè)務(wù)談好。

請(qǐng)記住，從來(lái)沒(méi)有哪條路是長(zhǎng)久的康莊大道，只有吃著碗里看著鍋里，才不至于沒(méi)有退路，在一棵樹上吊死。

9.不要告訴你的同事你有除了上班工資以外的收入來(lái)源。

超級(jí)個(gè)體時(shí)代，很多人都在做斜杠青年，開始在本職工作以外搞副業(yè)，比如寫寫公眾號(hào)、做做代理、講講課等等，如果副業(yè)做成功徹底拋開主業(yè)還好，否則千萬(wàn)要跟同事保密，保不準(zhǔn)他會(huì)鬧得全公司都知道，領(lǐng)導(dǎo)覺得你不務(wù)正業(yè)，或者覺得你反正也有別的收入，就少給你升職加薪嘍。

10.在實(shí)力不夠之前，你的面子一文錢都不值，大家只會(huì)給強(qiáng)過(guò)他的人面子。

11.社會(huì)上就是人擠人，別覺得自己不可替代，你上一秒走人，下一秒想要你位置的人從公司排到了門口。

12.人真正長(zhǎng)大是從，你知道自己不是世界的中心那一刻開始的，四海之內(nèi)沒(méi)你媽，不會(huì)慣著你，捧著你，你在別人那里真的無(wú)足輕重。

13.堅(jiān)決不去當(dāng)眾戳穿任何一個(gè)裝B者。因?yàn)樗麄兊膬?nèi)心往往狹隘、自負(fù)，甚至陰險(xiǎn)，當(dāng)眾讓他們丟臉，他們一定會(huì)伺機(jī)報(bào)復(fù)，一旦被他們抓到什么把柄，就會(huì)被算計(jì)。

14.為什么你有時(shí)候會(huì)覺得老板的專業(yè)能力或思考深度并不及你，但你又不得不聽他的，因?yàn)樗愕氖琴Y源，你搞的是專業(yè)，但資源覆蓋專業(yè)！

老板、領(lǐng)導(dǎo)是你的資源供應(yīng)商，是你的戰(zhàn)略合作伙伴。所以，多請(qǐng)示多匯報(bào)，爭(zhēng)取老板、領(lǐng)導(dǎo)的資源供給萬(wàn)分重要，這樣你才能借力騰飛、借船出海、借勢(shì)崛起！