這是達叔經(jīng)濟學(xué)的第314篇原創(chuàng)

大家好，我是達叔。

一個想和大家一起慢慢變富的家伙。

昨晚很晚回到家，寫完文章去睡覺，怎么都睡不著，俺以為是天氣變熱了，達嬸把空調(diào)打開，還是睡不著。

起身，到客廳沙發(fā)上，躺著想事情，估計到了三點多，才睡著，深刻的體會到，那些失眠人的痛苦。

今天集團開會，內(nèi)部創(chuàng)新大會，想著不能遲到，早早爬起來，為了再睡一會，就叫了車，坐在后排瞇一會。

周一的早晨，整個上海都堵成一鍋粥了，全是紅色，開車的司機，每次停車，都要在那邊玩抖音、在微信群里和老鄉(xiāng)聊天，經(jīng)常被別人加塞，眼瞅著時間就不夠了，把達叔給急的睡意全無。

叮囑司機一下，開快點，可以加錢，司機好像沒啥太大的反應(yīng)，還是我行我素的，慢慢悠悠的。

達叔心里想，這貨這輩子就是開出租的料，如果是我，我肯定得問，你可以加多少？

只要價格足夠高，紅燈、非機動車道、大巴車道、加塞違章，都是可以談的。

做不做另說，俺肯定要問一下加價幅度的，你難道對別人的尺度，沒有好奇心么？

很可惜，他沒有。

當(dāng)然，最后是遲到了，在電梯里，達叔就在想，如果他努力一下，我愿意出多少？

至少一千塊，換一個不遲到。

他沒賺到。

一個司機，每天開一天的車，才賺一兩百塊，他知道自己錯過了什么機會么？

不知道。

以下內(nèi)容，只代表個人觀點，不一定對，隨便看看。

集團開會，談的是創(chuàng)新，Innovation，現(xiàn)在全球的資本都意識到，中國的經(jīng)濟體量巨大，增長速度極快，誰要是錯過了這個市場，就是失去了未來。

所以，都在加碼投資中國，很多文青小編，每天在自媒體里，鬼哭狼嚎的中國房價太高了、成本上升太快了，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到東南亞了。

認(rèn)同這個觀點的，腦子都是不清楚的，什么是成本上升太快？在企業(yè)里，你就是最大的成本之一。

你是在反對企業(yè)給你加工資么？你是要把低端制造業(yè)搬離中國的鍋，背在自己的身上么？

中國經(jīng)濟發(fā)展的目的是什么？

不是要把多少企業(yè)留在中國，目的是要把人民的收入提高上來，把生活質(zhì)量搞上去，在這個執(zhí)政黨眼里，企業(yè)不是目的，企業(yè)是手段。

他們原來以為，可以不用這個手段，消滅這個手段，可以實現(xiàn)更快的發(fā)展，結(jié)果跑偏了，后來又撿起來了，但是骨子里的記憶，還是在的。

反過來，再問一句，希不希望中國發(fā)展高科技，往上攻？

如果希望，就得給人才多發(fā)錢，散落在全世界的人才，才愿意回國效力，人才也是人，還有老婆孩子，也要過日子。

我們要改善生活、往上走，就不能把希望寄托在圣人身上，而是寄托在每一個普通人身上，我讓他賺錢，他才能幫我做事。

我們讓他在中國賺到更多的錢，你讓西方資本家大聲朗誦毛選都可以。

但是，絕大多數(shù)人，是羞于談錢的，一群人在那邊高談闊論大半天，各種項目，各種做事，各種高大上，就是不提錢。

把達叔給憋壞了。

聽完一圈匯報，達叔心想，你們那個Incentive，寫了個啥？費那么大勁，只獎勵幾百、幾千塊的話，那別搞了，肯定是搞不成。

會議尾聲，集團老大上線聽最終匯報，也問了同樣的問題，那個Incentive，沒有講清楚，做創(chuàng)新的人，能從這個創(chuàng)新項目里，得到多少具體的回報，股權(quán)、投資、抬頭等，全都可以談。

只寫這點小錢，是沒有任何意義的。

達叔連拍大腿，俺沒想錯，這個單詞，放在這里，就是這么個意思，否則誰會去干九死一生的事呢？

坐在達叔桌上的，有一個帥哥，是達叔從上一個老板換走之后，最喜歡的人之一，特別聰慧，還很接地氣。

他看到三個議題，在線下討論環(huán)節(jié)，開門見山的說，我覺得這三個議題，順序弄反了。

不應(yīng)該是先鼓勵、再篩選、再激勵，而是上來就講清楚，這個游戲是怎么玩的，我現(xiàn)在手里有幾百萬美金，有錢，要投項目，要投人。

把利益相關(guān)點，講清楚，你來做這個事兒，會有巨大的回報，然后每次開大會，就重點發(fā)獎、發(fā)錢，以此形成激勵，移木立信，所有人看到這個賺錢效應(yīng)，必然就會潮水般撲來。

很多公司，為什么搞內(nèi)部創(chuàng)新，幾乎全部失敗了？

說到底，就是想忽悠人，拿一份工資，干兩份活，其中一份干不好，還被罵罵咧咧的，那只有自虐狂，才會真心實意和你玩。

達叔說，我就喜歡和你一起開會，長的帥，有文化，說話還實在。

白板上，有一個單詞是Speed，號稱是要中國速度，要快速發(fā)展。

達叔說，我作為一個做業(yè)務(wù)的，深刻的理解，在絕大部分組織里，職業(yè)經(jīng)理人制度，本質(zhì)上是反速度的。

國外的姑娘，一臉茫然的問，為什么？

達叔說，因為速度快了，明年怎么辦？指標(biāo)會繼續(xù)高速增長，明年就完不成了，一個大組織里，誰的區(qū)域增長快，就會每年指標(biāo)加的更高，因為大家對你期待就是高。

這是鞭打快馬，打死為止，如果快馬賺到錢了，被鞭打幾下，看在錢的份上，也就忍了，如果錢都不到位，那快馬就肯定要跑路了。

這就是典型的逆向淘汰，很多公司留不下人才，就是這個道理，因為越是人才，越覺得委屈。

國外的姑娘聽懂了，舉起拳頭要打俺，你給我閉嘴。

達叔哈哈大笑，你看，你還不讓說實話，小范圍討論，都不讓說。

帥哥補充道，所以我們這個項目，本質(zhì)上，是把有沖勁、有擔(dān)當(dāng)、想做事的那批家伙找出來，投資他們，也就是說，要找到集團內(nèi)部的企業(yè)家，有企業(yè)家精神的家伙。

達叔看著這個家伙的帥臉，心里想，這不是和我那個達叔經(jīng)濟學(xué)的知識星球，玩法一樣么？

我出錢、出流量，投資星球會員成長，看似是在投項目，其實主要是投人，這個項目未來可能黃了，但是有旺盛生命力的人，和我有一輩子的鏈接，只要相互信任在，肯定可以繼續(xù)打，總會成的。

回家，達嬸問，你今天開了個啥會？

達叔說，開了個有限游戲，和無限游戲的會。

達嬸說，別調(diào)皮，好好說話，說簡單點。

達叔說，我書桌上有本書，《有限與無限的游戲》，據(jù)說美團的王興也推薦過，有限游戲是要短快平的贏，和競爭對手PK，要把對手滅掉。

而無限游戲，目的是讓游戲永遠玩下去。

有限游戲，是在邊界之內(nèi)玩，而無限游戲，玩的就是邊界。

原本醫(yī)療行業(yè)是很傳統(tǒng)的，但是現(xiàn)在，很多醫(yī)生、醫(yī)藥公司、醫(yī)療公司的高級職業(yè)經(jīng)理人，都開始玩起了無限游戲，把邊界往外擴。

達嬸問，這有啥區(qū)別？

達叔說，如果一個游戲的目標(biāo)是單純的贏，那么人就是燃料，是炮灰，是狡兔死走狗烹的走狗，因為最后無論輸贏，游戲結(jié)束了，大家下場都不咋地。

但是，如果是無限游戲，所有人都想的是長長久久，一直玩下去，就會正兒八經(jīng)的珍惜人才，珍惜身邊能打的人，希望能一直團結(jié)在一起。

多么牛逼的團隊，一旦走散了，再聚在一起的可能性，都是極低的。

我們一旦想清楚這個邏輯，在設(shè)計游戲的時候，就會深度思考底層邏輯，設(shè)計者本身，更希望把游戲一直玩下去，而所有玩家，都是游戲設(shè)計者十分珍惜的。

達叔設(shè)計了這個公眾號，設(shè)計了達叔經(jīng)學(xué)知識星球，設(shè)計了微天使投資項目，未來還會設(shè)計更多好玩的，這些東西，本質(zhì)上都是無限游戲，沒有對手，不是要贏誰。

而是想把這個游戲，長久的玩下去。

在玩的過程中，鏈接到更多有企業(yè)家精神的人，把賬算好，一起慢慢變富。

各位朋友，你設(shè)計了哪些游戲？你準(zhǔn)備怎么玩？歡迎來探討。