人往高處走，水往低處流。提到升職加薪，想必很少有人是不憧憬的，至少在加薪這方面，很多人是有強烈需求的。
但能遂心愿的卻著實不多，究其原因，自然是多方面的，有主觀的，也有客觀的。
今天這篇文章就來淺聊一個話題：職場上什么樣的人難有機會晉升？
這話題的另一個問題其實是這樣的：一個人混的不好，事業(yè)平平的原因究竟有哪些？
我們一起來看看。
01
沒有背景和關(guān)系
難有機會晉升的第一種人，堪稱是最為可惜的。
他們或許有著不錯的工作能力，情商也不低，與人為善，但奈何沒有過硬的背景和關(guān)系，最終只能止步于一個比較基礎(chǔ)的位置，難以向上走。
這種現(xiàn)象在一些大型企業(yè)或是家族企業(yè)里，往往是普遍存在的，很多人雖然挺能干的，但就是沒機會坐到很高的位置。
這也是不少職場人混圈子、站隊的原因，他們很清楚一點：一個人單打獨斗真的太難了。
韓信在軍事上很有才華，但韓信之所以能被劉邦拜為大將軍，最主要的原因是丞相蕭何的大力保舉，因為當(dāng)時的韓信還籍籍無名，沒有證明過自己。
這例子或許并不是很恰當(dāng)，畢竟韓信和蕭何并不是一個圈子里的人，只是蕭何欣賞韓信，認(rèn)為這個人是個良才。
但我想說的是，有背景和沒有背景，真的完全是兩種境遇。沒有蕭何，就不會有大將軍韓信。就比如在一些企業(yè)里，沒有人舉薦你，沒有人帶著你，你就很難出頭。
可喜的是，這樣的情況正在慢慢改善，但可預(yù)見的是，一時半會是難以有多大改善的。
遇到這種情況，不要去抱怨，如果沒機會改變，又無法接受目前的處境，那就果斷離開，有實力的人還是很吃香的。
02
能力不行
說完客觀存在的原因，接下來就聊點我們自身的問題。
難有機會晉升的第二種人：自身能力不行，不夠優(yōu)秀。
同樣完成一項工作，張三需要半天，李四只需要一小時，而且李四完成得還很出色，令人滿意。
速度快，質(zhì)量優(yōu)，這就是工作能力上存在的天然差距。
我們做這樣一個假設(shè)：如果這兩人是你的下屬，在其他方面都差不多的情況下，現(xiàn)在需要給一個人升職，你愿意提拔誰？
或者說，這兩人同時來提漲薪的要求，你更愿意給誰漲薪？
相信答案是比較明顯的，工作能力出色，更加高效的李四，勝出的可能性要大得多。
有讀者曾吐槽，說我的文章總是站在老板的層面出發(fā)，更偏向于老板。其實并不是我有意要站在老板這邊，而是我們要搞清楚一點：工資是由老板發(fā)給員工的。
員工想要拿到高薪，想要被提拔、晉升，那么你就得讓老板愿意、滿意，這道理不難理解吧。
我發(fā)現(xiàn)，不少職場人都有一個毛病，總是一味地抱怨工資低，老板摳門，卻從不去反思自己到底值不值高工資、高職位。
這是一個值得很多人去反思的問題。
03
脾氣不好
前面談?wù)摗改芰Α箚栴}時有個假設(shè)，在這個假設(shè)里有一句話，或許有人沒注意到，這句話是：在其他方面都差不多的情況下。
為什么要加這個前提呢？
就是因為工作能力雖然很重要，但如果在其他方面存在明顯缺陷的話，那么也是難有機會晉升的，比如說脾氣不好，性格有問題。
難有機會晉升的第三種人：脾氣不好，情緒不穩(wěn)定，情商不高。
一個人如果脾氣不好，情商不高，說話容易得罪人，那么他的人緣往往不會很好，領(lǐng)導(dǎo)不喜，同事討厭。
人緣不好最棘手的問題就是，工作起來阻力較大，其他人不愿意配合，這樣勢必會影響到工作質(zhì)量。一個大家都不愿意和他一起共事的人，真的是很難被升職的。
所以，如今有很多的文章和書籍都在講如何提高情商，如何好好說話，原因就是這個。
能力強，不代表你就能走得遠，那些非常優(yōu)秀的人，能升職加薪的人，可能為人處世并不是很強，但至少都不是太差。
職場人切記一點：別讓你的臭脾氣、低情商毀掉你的優(yōu)秀和努力，這真的太可喜，太不值當(dāng)了。
04
態(tài)度不正
難有機會晉升的第四種人：態(tài)度不端正，敷衍了事，渾渾噩噩混日子。
眾所周知，無法將工作出色完成的員工，是很難被升職加薪的。而工作做不好的情況往往有兩種：
一是，能力不行，實力差所導(dǎo)致的有心無力；二是，態(tài)度不正，態(tài)度差所導(dǎo)致的辦事不力。
坦白講，很多人其實并不是沒能力做好一件事，而是不想做好這件事，沒有全力以赴去做，總是得過且過，差不多就行了。
還是換位思考：如果你是老板，你愿意給一個工作態(tài)度懶散，消極怠工，偷懶?；?/span>的人升職加薪嗎？
想必是不愿意的。
再者，一個人工作用心不用心，態(tài)度端正不端正，其實是可以從很多方面看出來的，偽裝不了，也藏不住。
所以，與其糾結(jié)自己的工資不高，職位不升，不妨靜下心來問問自己：我是否足夠努力，是否足夠認(rèn)真。
升職加薪從來不是一件易事，沒有誰會無緣無故地走到高處，想要擁有，就得足夠出色、努力。
