在當今的社會職場中，一個太老實的人往往不會有更好的發(fā)展。

我的表哥，就是公認的老實人，上陣子，單位選基層提拔干部，想著平時都是搶著干活，熱心幫助同事，經(jīng)常參加技能比拼拿到名次，表哥感覺自己還是有點希望的。

然而，提拔條件上面有一條學歷要求，而表哥是大專畢業(yè)的，當時入職的時候，看大家水平也差不多，沒想到，在提拔的申請表上，表哥看到那些同事，全變成了大學學歷。大家都在工作，卻都沒提到私下提升學歷，表哥就知道了，人還是有自己的心機的。

后來表哥也自覺地報考了自考，起碼要和大家同一條線。然而，提拔出來的干部，學歷依舊是大專，而那個人，是領(lǐng)導的侄子。

我的叔叔，當了好多年的職場管理，他拍拍表哥說，你不是輸在能力上，而是輸在太過老實。

職場會比我們在學校里更復雜，要遠比我們想象的更黑暗，所以這就要求我們不能過于的老實，太過于老實的人總是會讓人看不起，并不是他們的能力不行，而是會讓人忽略他，沒有存在感。

現(xiàn)在很多公司都在推行狼性文化，不僅僅是要和狼一樣有執(zhí)行力，而且還要我們員工能敢拼敢搶，不甘落后。

所以說在職場上不能太過老實，我們一定要明白以下4點。

01

因為老實，總做吃力不討好的事情

在職場上過于老實的人，他們往往會腳踏實地很認真地去工作，認為只要只要自己做出了成績，就一定會得到領(lǐng)導的賞識。

可是擁有這樣的心態(tài)的人，往往是大錯特錯了，你即使是變成一個勤勞很肯干的老黃牛，做了很多他人都不愿意去做的事情，也是吃力不討好的。

因為在很多人看來這是并不出彩的工作，而那些得到老板賞識的人，一般是會選擇做一些特別難的工作，如果這些有難度的工作都可以讓他們做出成績來，那么就更容易被領(lǐng)導所發(fā)現(xiàn)，自然晉升的機會也就多了。

在職場上，我們不能只會低頭做事，還要學會抬頭看路。

02

因為老實，經(jīng)常被人使喚

在職場上老實的人往往會更容易被人欺負，你一旦給其他同事留下了一個這樣的印象，那么其他同事就會在有意無意間，把一些困難的工作推給你，或者是把一些打雜實習生做的工作給你做，如果你做得好了那么倒沒什么，如果你做事出現(xiàn)了紕漏，他們還會把責任都推到你的身上，那就得不償失了。

所以我們一定要學會拒絕，學會拒絕也是我們做人做事的一個能力。

03

因為老實，不會爭取屬于自己的功勞

在職場中過于老實的人就會成為別人的陪襯，因為他們不會哭不會鬧，不會讓領(lǐng)導看到自己所做了哪些事，而獲得了哪些成就。

俗話說會哭的孩子有奶喝，有的時候如果你不去爭取，不會不去表達自己的想法，是不會得到賞識和晉升的。

如果你做出了成績不說，反而被其他的同事分走了大部分的功勞，那么你就真的無可救藥了。

04

因為老實，太容易被人掩蓋

很多時候太老實的人往往會被當作透明的人，不會被大家所發(fā)現(xiàn)，即使你再優(yōu)秀再有能力，可是因為你的性格太軟弱，不會去表達自己的想法和觀點，大多數(shù)是不會被人發(fā)現(xiàn)的。

而且這樣的人往往會被他人利用，利用你的才華去為他人做事，到最后功勞成了其他的同事這樣他人有了晉升的機會，但是你還是待在底層。

無論是對生活還是在職場上，我們做人都不應該太老實，要把握好老實這個度，不要覺得自己能力很強就一定會得到晉升，在職場中我們應該要敢于表達自己，要敢爭敢搶。

所謂“害人之心不可有，防人之心不可無”，做到洞悉人性，明哲保身，不讓自己受到傷害需要智慧。