社保的重要性就不用多說了，相信交過社保的人都深有體會?！拔咫U”中的任何一個險種，都在我們生活中扮演重要的角色，今天來說說退休人員依賴的養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金的多少可以說直接影響退休人員的生活水平，如果想退休后能領(lǐng)到更多的養(yǎng)老金，就需要在年輕的時候選擇更大的繳納基數(shù)，因?yàn)槲覈纳绫ｓw系遵循的是“多繳多得”的原則。

這就導(dǎo)致現(xiàn)在退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額參差不齊，有的人高達(dá)幾千上萬，而有的人不足一千。目前我國正在逐年上調(diào)養(yǎng)老金，并且有意縮小領(lǐng)取養(yǎng)老金的差距范圍。

社保斷繳可以補(bǔ)繳嗎？

為了完善社保體系，保障多數(shù)人的利益，我國基本每年都會對社保相關(guān)制度進(jìn)行調(diào)整，其中就包括養(yǎng)老保險補(bǔ)繳方案被取消。

如果你是靈活就業(yè)人員，中途斷繳了一年的養(yǎng)老保險，之后想補(bǔ)繳空缺的年限是不可以的，但也有特殊情況，退休后養(yǎng)老保險還差幾年，可按相關(guān)條件補(bǔ)繳。

為什么不允許補(bǔ)繳？

一方面是維持社保繳納的公平性。我國一直提倡社保按時繳納，但有部分人會鉆空子，等到快退休的時候一次性繳納，這無疑對按時繳納的人不太公平。

另一方面是保持養(yǎng)老保險體系的健康持續(xù)發(fā)展。大家都按時繳納社保，就可以準(zhǔn)確計算各地區(qū)的收入和支出，以此來支援養(yǎng)老金發(fā)放有困難的地區(qū)，確保全國地區(qū)都能按時足額發(fā)放。

不過凡事都有特殊，完全“一刀切”的話，就會有部分人的利益受損，所以社保體系又迎來了“新調(diào)整”，斷繳后“統(tǒng)一處理”。2021年社保沒交滿15年的也可以補(bǔ)繳，有4種方法幫你。

首先是一次性補(bǔ)繳，這種方法簡單高效，但只有4類人才有資格申請。因企業(yè)惡意斷繳導(dǎo)致社保沒繳滿15年的員工；國有企事業(yè)單位的職工，且于2011年前退休；2011年前退休的且年滿65歲以上的男性，和60歲以上的女性；1961—1982年下鄉(xiāng)的知識青年。

要提醒的是，一次性補(bǔ)繳并不是全國所有地區(qū)都支持，需提前向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門了解咨詢。

其次是按年補(bǔ)繳，大家可以在退休后繼續(xù)繳納社保，但每年需要支付一筆滯納金或者利息。如果你需補(bǔ)繳的年限比較長，不建議考慮此方案，當(dāng)然資金足夠的話也不是不行。

再次是延遲退休，這個很好理解，就是退休后繼續(xù)工作直至社保交滿15年。這個方案對退休人員的身體素質(zhì)要求比較高，可以給大家一個建議，如果補(bǔ)繳年限是5年，可以先延遲退休3年，再一次性補(bǔ)繳2年。

最后是將城鎮(zhèn)職工社保轉(zhuǎn)為居民社保，補(bǔ)繳年限長，但不滿足一次性補(bǔ)繳要求，可以選擇此方案。要注意的是，居民社保所享受的福利待遇以及到手的養(yǎng)老金都會變少。

其實(shí)還有一種方案，但不推薦大家采用，那就是棄保。如果你真的不滿足以上所有申請情況，可以選擇放棄，雖然不能取出企業(yè)繳納的那部分保費(fèi)和政府補(bǔ)貼，但可以取出自己繳納的那部分。最關(guān)鍵的是，以后不能再領(lǐng)取養(yǎng)老金了，這相當(dāng)于切斷了退休后的基本生活來源，是非常劃不來的。

不管是企業(yè)職工還是靈活就業(yè)人員，都要積極按時參保，雖然有補(bǔ)繳的方案，但總歸要付出一些代價。你現(xiàn)在社保交滿15年了嗎？養(yǎng)老金有多少呢？