在職場(chǎng)，如果你想與同事處好關(guān)系，不需要做太多，牢記以下三點(diǎn)就夠了；在職場(chǎng)，有這三個(gè)表現(xiàn)的人，同事會(huì)高看一眼，遇到了，要主動(dòng)結(jié)交。

一、應(yīng)該認(rèn)識(shí)到“人無完人”。

某公司有一個(gè)女孩，她盡管工作表現(xiàn)很好，口齒伶俐，可是不等于什么都好。所謂“寸有所長(zhǎng)，尺有所短”，她也有自己的弱點(diǎn)，就算在她的長(zhǎng)處方面，也會(huì)有比她強(qiáng)的人。她和同事爭(zhēng)辯、吵架常常贏，偶爾輸一次，本是現(xiàn)實(shí)生活中很正常的事。然而，她卻沒有這方面的心理準(zhǔn)備，總認(rèn)為別的同事不如她，偶爾的失敗，就使她心理失衡，情緒低落，做出種種不正常的表現(xiàn)。結(jié)果對(duì)她的發(fā)展有百害而無一利，與同事的關(guān)系也是一團(tuán)糟糕。

在現(xiàn)實(shí)生活中，要知道“人無完人”，不僅要求自己不斷進(jìn)步，而且要允許自己偶爾失敗，與同事相處 ，道理也是如此，要懂得包容同事的缺點(diǎn)，如此，同事也才會(huì)對(duì)你高看一眼。

二、要“得理讓人”。

有一位職場(chǎng)女性，嘴巴很厲害，總想在口頭上贏過別人，可一旦別人把她駁得說不上話來，她就惱怒非常。將心比心，她經(jīng)常把同事逼得沒話可說，別人能不恨她嗎？因此，她在同事中樹敵太多，經(jīng)常與同事吵架，導(dǎo)致她出現(xiàn)了問題和困難后，沒有一個(gè)同事同情她、幫助她，而且有的同事還乘機(jī)攻擊她，讓她“沒有任何朋友”，處境極為難堪。

這位職場(chǎng)女性的啟示在于：與同事發(fā)生沖突的時(shí)候，只要占到了理，就要主動(dòng)給同事臺(tái)階下，給同事留點(diǎn)面子，這樣你不僅在道理上戰(zhàn)勝了同事，還在情感上戰(zhàn)勝同事，贏得同事的信任和尊重，朋友就會(huì)愈來愈多，在碰到困難與挫折時(shí)，同事才會(huì)主動(dòng)幫助你。

三、要“寬容同事”。

職場(chǎng)中常聽有些人說：“我都恨死某某了！”像這種憎恨心理是萬萬不能有的。第一，對(duì)同事產(chǎn)生憎恨心理，見不得同事的好，容易眼紅、嫉妒同事，那么，自己也容易產(chǎn)生焦躁、沖動(dòng)等負(fù)面情緒；第二，憎恨同事，等于是疏遠(yuǎn)同事，無論是言語上貶低和嘲諷同事，還是行動(dòng)上與同事作對(duì)，都容易讓同事成為敵人。

憎恨同事，只會(huì)讓自己變成“孤家寡人”，不但影響自己的工作，也會(huì)影響自己的生活，甚至是傷害自己的身心健康。所以，要懂得寬容同事，要常常換位思考，假如自己處在同事的情況下，是不是也會(huì)像同事那樣做？當(dāng)同事不小心傷害了你時(shí)，你要多想想同事對(duì)你的好處，對(duì)你的幫助與關(guān)懷，這樣，就能有效克制憎恨情緒，減少心中的怨氣，消除彼此的隔閡，化解彼此的矛盾，就能使你一直在良好的同事關(guān)系中心情舒暢地工作。一句話，寬容的是同事，受益的卻是自己。

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