日前，恒大研究院和智聯(lián)招聘發(fā)布了《中國(guó)城市人才吸引力排名2020》。報(bào)告顯示，2019年最具人口吸引力100強(qiáng)中，上海、深圳、北京位居前三。必須要提的是，江蘇13市全部榜上有名。

首先，江蘇城市論壇小編帶大家一覽全國(guó)人口吸引力情況。

北上廣深四大一線城市包攬前四名。從上表中的數(shù)據(jù)來看，北上廣深的人才吸引力仍然較強(qiáng)。尤其上海，其2019年人才吸引力指數(shù)達(dá)到100，是中國(guó)人才吸引力最強(qiáng)的城市。

相比于北京，深圳落戶政策門檻較低且人才吸引政策力度較大，其2019年人才吸引力指數(shù)趕超北京，位居第二。

主要受到嚴(yán)控人口政策的影響，北京2019年人口流出率高達(dá)10.2%，其人口吸引力排名也有所下降，由2016年的第一名降為如今的第三名。另外，廣州仍保持全國(guó)第四的位置。

杭州、南京、成都、濟(jì)南、蘇州、天津位居前十。這幾座城市中，濟(jì)南的進(jìn)步最大，由2018年的第14名一躍成為第8名。天津于2018年掉出前十，去年又重新回歸。

榜單后十位的城市中，三線城市有6個(gè)，四線城市有4個(gè)。這十座城市之間人才吸引力指數(shù)差距甚微，數(shù)據(jù)處于3.3-3.5之間。

小編從百強(qiáng)榜中發(fā)現(xiàn)，江蘇13市全部上榜，接下來我們來看看江蘇各市的人才吸引力情況。

分地區(qū)來看，蘇南地區(qū)的人才吸引力最強(qiáng)。省內(nèi)排名前四的城市均屬于蘇南地區(qū)，其中，南京人才吸引力最強(qiáng)，領(lǐng)跑全省，位居全國(guó)第6，其指數(shù)高達(dá)53.2。除了鎮(zhèn)江，蘇南其他城市人才吸引力指數(shù)均超過10。

蘇中地區(qū)略強(qiáng)于蘇北地區(qū)。南通人位居全省第五，人才吸引力指數(shù)也超過10。同屬于蘇中地區(qū)的揚(yáng)州也不甘示弱，其人才吸引力指數(shù)達(dá)到8.1，居于全省中間位置。泰州的人口吸引力稍遜，指數(shù)與淮安同為4.3。

蘇北5市的人才吸引力真的有那么弱嗎？從省內(nèi)來說，蘇北地區(qū)人才吸引力確實(shí)稍遜。排名后5位的城市中，有4個(gè)屬于蘇北地區(qū)。但從全國(guó)范圍來看，蘇北五市并不弱。要知道，中國(guó)大陸地區(qū)共有293個(gè)地級(jí)市，以江蘇吸引力排名后三位為例，分別排在榜單第73、75、88位。

部分網(wǎng)友認(rèn)為，蘇南的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，且教育資源豐富，更適合工作。

那么，人才吸引力的強(qiáng)弱是否和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模相關(guān)？

總的來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模較大的城市，受就業(yè)需求影響，其人才吸引力相對(duì)較強(qiáng)。結(jié)合兩張表可以看到，GDP排名前五的城市，同時(shí)也包攬了人才吸引力的前五名，GDP排名靠后的城市其人才吸引力也稍弱。

兩張表中，各城市的排名還是存在差異的。這在一定程度上意味著，一個(gè)城市的人才吸引力還受到其他方面因素的影響。

以蘇州和南京為例，蘇州的地區(qū)生產(chǎn)總值高于南京，但其人才吸引力卻不如后者。近幾年，南京人才凈流入占比始終為正，已連續(xù)三年占比為0.9%。教育資源豐富、“寧聚計(jì)劃”等政策支持、就業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)機(jī)會(huì)多等都會(huì)增強(qiáng)南京的人才吸引力。

前幾年，有網(wǎng)友稱宿遷的工資少，外出務(wù)工是更好的選擇。然而，時(shí)間來到2019年，這一年，宿遷GDP雖居于榜尾，但其人才吸引力卻位于全省第十，這離不開政策的支持。實(shí)施“千名領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃”、實(shí)施“名校優(yōu)生工程”、實(shí)施“千名拔尖人才培養(yǎng)工程”……近幾年，宿遷全面推進(jìn)“人才12條”。

各市加入人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)會(huì)不會(huì)引起造成城市資源不足？其實(shí)，13市的城區(qū)總?cè)丝跀?shù)量均未達(dá)到飽和狀態(tài)，還有很大的承載空間。

總的來說，城區(qū)總?cè)丝诙嗟某鞘衅淙瞬盼σ草^強(qiáng)。

城區(qū)總?cè)丝谂琶八奈慌c人才吸引排名一致。南京的城區(qū)總?cè)丝谶_(dá)到657.2萬人，但其仍繼續(xù)保持人才輸入，人才吸引力位居全國(guó)第六。蘇州城區(qū)暫住人口是南京的兩倍多，但其人才吸引力指數(shù)卻遠(yuǎn)低于南京。小編猜測(cè)，蘇州城區(qū)暫住人口中擁有高學(xué)歷的人才可能相對(duì)較少，但是蘇州的人才吸引力也很強(qiáng)，躋身于全國(guó)前十，相信在不久的將來，蘇州人口數(shù)量中高端人才的比重會(huì)有所上升。

鎮(zhèn)江的城區(qū)總?cè)丝谏?，其人口吸引力指?shù)較高。部分網(wǎng)友提到鎮(zhèn)江的收入房?jī)r(jià)比在全國(guó)遙遙領(lǐng)先，是一座很容易落戶的城市。還有部分網(wǎng)友認(rèn)為鎮(zhèn)江消費(fèi)一般，適合過日子。另外，鎮(zhèn)江近幾年也加大人才吸引力度，包括啟動(dòng)“柔性引才獎(jiǎng)補(bǔ)計(jì)劃”、計(jì)劃建300家企業(yè)人才工作服務(wù)站等。

江蘇各城市有很大的承載空間，現(xiàn)在要做的就是要提高人才吸引力，人才是城市發(fā)展的最大動(dòng)能。

近幾年，江蘇各城市在留住本土人才的同時(shí)，積極承接來自一線城市的人才。相信在不久的將來，江蘇各城市在人才的推動(dòng)下會(huì)發(fā)展得更好。