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銷售專欄【俺們賣保險(xiǎn)的】開放中，第八輪還剩【最后12個(gè)】名額，對(duì)【銷售】感興趣的小伙伴，別錯(cuò)過文末精選。  還是先說個(gè)題外話。最近我做了件有意思的事：把自己的微信打開，給所有人看。 歡迎掃碼來圍觀 ------- 今天上午團(tuán)隊(duì)交流，敬一問了這個(gè)問題：
我的回答是：你創(chuàng)造價(jià)值對(duì)公司的依賴越低，你越自由。 簡單來說：你值錢是因?yàn)樽约罕旧碇靛X（個(gè)人能力，資源積累，等等），而不是因?yàn)楣酒脚_(tái)的加持；那么，你會(huì)感到更自由。 敬一講了他的觀點(diǎn)，和我的回答有相通之處。分享出來，希望大家能盡早思考這個(gè)問題。 原諒我的畫功。 職場中有典型的兩種人。 1、第一種人 第一種，如圖：  這種叫做：價(jià)格虛高。 也就是說，可能是由于公司平臺(tái)比較大，或者處于快速增長階段，或者存在某些信息差……總之，你拿到的薪水（價(jià)格），遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你真實(shí)創(chuàng)造的價(jià)值。 可能你每天就是做一些重復(fù)的事情，處理處理內(nèi)部流程、文檔、人際關(guān)系，跟其他部門撕一撕逼，很大一部分“貢獻(xiàn)”需要靠寫郵件時(shí)候“抄送”領(lǐng)導(dǎo)…… 這種情況，你對(duì)所在平臺(tái)的依賴性可就太高了。 于是，很難有自由。 談什么自由呢，你恐怕每天都得小心翼翼，保住這個(gè)好飯碗。 至于平臺(tái)？平臺(tái)對(duì)你可沒啥依賴性，說不好聽點(diǎn)——這是沒發(fā)現(xiàn)呢，要是發(fā)現(xiàn)了…… 請(qǐng)問你心里慌……不……慌……呢……？ 慌不慌自己體會(huì)一下。 如果慌，很好，非常好，因?yàn)槟憧吹搅四承﹩栴}的存在。 如果居然這都不慌？ 聽我一句勸：做人不能太天真。 價(jià)格高于價(jià)值難道不好嗎？ 短期，好，太好了，因?yàn)槟愠鍪圩约旱臅r(shí)間，得到了一個(gè)非常高的溢價(jià)。 但是長期呢？ 長期非常值得小心。 如果長期處于這種狀態(tài)，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己很沒有安全感——因?yàn)槟阌X得自己好像在“投機(jī)”，在“薅公司的羊毛”，你很害怕一旦離開現(xiàn)在的公司，上哪找這么“好”的工作。 如前面所說，如果你有這種擔(dān)憂，于是用心提升個(gè)人能力，積累自己的資源，慢慢讓自己的價(jià)值和價(jià)格趨近——那這是一個(gè)很明智的選擇。 最要命的，是自己拿著虛高的價(jià)格，還引以為豪；自己不成長，沉迷于各種title，不向外看看，而且慢慢覺得自己真的值這個(gè)價(jià)。 我只能說，完?duì)僮印?/p> 萬惡資本家首先要裁的就是這波人。 2、第二種人 第二種，如圖：  這種叫做：價(jià)值未獲得合理回報(bào)。 也就是，你能夠創(chuàng)造很高的價(jià)值；但相比之下，公司給你的薪水卻很少。 如果你是這種情況？ 我的天，你太自由了。 你明天提離職，立馬有人愿意給你出更高價(jià)。 這就是安全感。 短期內(nèi)價(jià)格低于價(jià)值？沒關(guān)系。 當(dāng)年葛優(yōu)說得一點(diǎn)沒錯(cuò)：21世紀(jì)什么最貴？人才最貴。 如果你真的有能力、能夠創(chuàng)造很大價(jià)值，那你想找一份薪水更高的工作，簡直不要太容易。 工作一些年以后，大家有沒有這種感覺？ 哪些人找不到工作？哪些人一失業(yè)就慌得一批？哪些人只敢守著一份工作小心翼翼做人？ 是那些“價(jià)格虛高”的人啊。 所以，無論你此時(shí)處于什么狀態(tài)，價(jià)格虛高也好，未獲得合理回報(bào)也好，最重要的是：要懂得提升自己的價(jià)值。 知識(shí)星球【俺們賣保險(xiǎn)的】開放中，第八輪還剩【最后12個(gè)】名額，掃下圖二維碼即可加入。 今日精選： 贊賞取消啦，期待你點(diǎn)“在看”支持 ↘ |
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