發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊(cè)
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
為職場(chǎng)精英打造個(gè)人知識(shí)體系,升職加薪!
1、華為干部管理七步法
2、華為干部任職資格管理
3、華為干部績(jī)效管理
4、華為干部薪酬管理
如何拿到分享的源文件:請(qǐng)您關(guān)注、轉(zhuǎn)發(fā),然后私信本頭條號(hào)“文米”2個(gè)字,按照操作流程,專人負(fù)責(zé)發(fā)送源文件給您。
來自: 夢(mèng)回新疆 > 《管理者》
0條評(píng)論
發(fā)表
請(qǐng)遵守用戶 評(píng)論公約
華為干部管理的架構(gòu),36頁華為干部管理及領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā),干部管理
華為干部管理的架構(gòu),36頁華為干部管理及領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā),干部管理。為職場(chǎng)精英打造個(gè)人知識(shí)體系,升職加薪!華為干部管理及領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)。如...
華為干部管理體系:干部四力及九大要求(建議收藏)
華為干部管理體系:干部四力及九大要求(建議收藏)華為干部管理體系:干部四力及九大要求:
華為后備干部的培養(yǎng)原則,華為干部管理方法論,華為標(biāo)桿管理
華為后備干部的培養(yǎng)原則,華為干部管理方法論,華為標(biāo)桿管理。為職場(chǎng)精英打造個(gè)人知識(shí)體系,升職加薪!華為干部管理方法論。如何拿到分...
以客戶為中心:華為公司業(yè)務(wù)管理綱要(110頁筆記精要)
回歸客戶——成就下一個(gè)行業(yè)『華為』夏季論壇 | 6月7-9日
華為從1996年(年銷售額26億,回款12.6億)開啟科學(xué)管理體系構(gòu)建之路,經(jīng)過20多年的變革,任總將華為的成功總結(jié)為是 “以客戶為中心、以...
雷軍,給HR們敲了警鐘
第二,要真正地從人力資源管理上升到戰(zhàn)略人力資源管理高度。這種條塊式、割裂式的人力資源管理職能建設(shè)和部門組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì),其優(yōu)點(diǎn)在...
美的1997:跨越百億規(guī)模背后的事業(yè)部改造(案例解析)
美的1997:跨越百億規(guī)模背后的事業(yè)部改造(案例解析)1997年,何享健推動(dòng)美的進(jìn)行了大刀闊斧的事業(yè)部改造,以產(chǎn)品為中心將公司劃分成5個(gè)...
華為如何做到良將如潮?
02課程大綱本課程主要對(duì)華為干部管理理念、和成功之道進(jìn)行全方位剖析,解讀這些理念背后的干部管理制度和方法支撐,即干部標(biāo)準(zhǔn)、干部選...
華為的國際化,117頁華為管理變革,揭示華為成功背后的科學(xué)原理
華為的國際化,117頁華為管理變革,揭示華為成功背后的科學(xué)原理。為職場(chǎng)精英打造個(gè)人知識(shí)體系,升職加薪!如何拿到分享的源文件:請(qǐng)您關(guān)...
微信掃碼,在手機(jī)上查看選中內(nèi)容