那些能成事的人，到底贏在哪里呢？

努力當(dāng)然是一方面，但眾所周知，努力不是成功的唯一前提。很多人雖然挺努力的，但就是難以成事，這樣的情況也是很普遍的。

我認(rèn)為，一個(gè)人到底能不能成事，主要看四點(diǎn)。接下來，我們就一起來看看是哪四點(diǎn)。

01

持續(xù)學(xué)習(xí)

首先想強(qiáng)調(diào)的是，每個(gè)人都是從一張白紙變成一本書的。

這句話的意思是說，沒有誰從一開始就什么都會(huì)，他們也是通過學(xué)習(xí)，一步步成長(zhǎng)起來的。

很大程度上講，學(xué)習(xí)力是一個(gè)人成事的根基，能持續(xù)學(xué)習(xí)的人，不管做什么事情，都有很大的幾率獲得成功，反之亦然！

斜杠和跨界，被不少人視為當(dāng)代成功人士必備的特質(zhì)之一，身兼多職，多才多藝，什么都會(huì)。

那么，你有沒有思考過一個(gè)問題：為什么這些人可以做到在多個(gè)領(lǐng)域內(nèi)都有出色表現(xiàn)呢？

答案其實(shí)就在學(xué)習(xí)力上，能成事的人都是愿意花時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)的人。

有一個(gè)做企劃的朋友，他們會(huì)遇到形形色色的客戶，有母嬰，有美妝，有科技，有汽車類的等等。

他們對(duì)這些產(chǎn)品原本可能一無所知，但如何給產(chǎn)品清晰的推廣定位，如何與客戶在交談溝通時(shí)顯得不那么外行，這就需要背后花大量的時(shí)間去做功課了。

他曾為了給某產(chǎn)品做推廣，看了整整十本相關(guān)的書籍，交談時(shí)專業(yè)的名詞一個(gè)一個(gè)往外蹦，儼然一副專業(yè)人士的樣子。

我舉這個(gè)例子想說的是，無論是自己的主業(yè)，還是涉獵的其他副業(yè)，如果你想做到精通，沒有太多的好辦法，就是靜下心去學(xué)習(xí)。

老話說，活到老，學(xué)到老。

一個(gè)愿意持續(xù)學(xué)習(xí)的人，人生是無可限量的。

02

勤復(fù)盤

為什么不少人付出了極大的努力，但最后卻總是事與愿違，難以得到想要的結(jié)果呢？

有很大的因素，是因?yàn)榉绞?、方法、方向出現(xiàn)了問題。換句話說，就是勁沒用對(duì)，走到彎路上了。

而想要一直走在正確的路上，多反思、勤復(fù)盤就是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)。真正能成事的人，往往都有復(fù)盤的習(xí)慣。

小到具體某件事情，一天的工作，大到某個(gè)項(xiàng)目，他們會(huì)及時(shí)復(fù)盤，不斷地復(fù)盤，我在哪些方面做得還不夠好，還存在哪些問題，如果當(dāng)初這么做是不是會(huì)好一點(diǎn)，又有什么地方做得還不錯(cuò)，但是不是還有更優(yōu)的方案？

古人說，每日三省吾身。

人之所以能快速成長(zhǎng)，取得長(zhǎng)足進(jìn)步，往往都是建立在反思的基礎(chǔ)上。

如果你不去思考，不想辦法優(yōu)化方案，提高效率，總是埋著頭做事，那么就很難有真正的提高，最后就會(huì)出現(xiàn)勞而無獲的結(jié)果。

03

肯下笨功夫

胡適先生曾說過這么一番話：這個(gè)世界上聰明人太多，肯下笨功夫的人太少，所以成功者只是少數(shù)人。

言外之意，不肯下笨功夫的人難以獲得成功。

荀子在《勸學(xué)》里有這樣的總結(jié)：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。

很多事都是慢慢需要積累的，沒有捷徑可走。沒有一步一步的積累，就不可能到達(dá)千里之外的地方，沒有一條一條小細(xì)流的匯聚，就不會(huì)匯成江河大海。

人生也是如此，如果你想要有更好的生活，想要成就一番事業(yè)，那么最好的途徑就是靜下心去努力，學(xué)習(xí)、復(fù)盤、行動(dòng)，一步步向前走，一點(diǎn)點(diǎn)地靠近心中的目標(biāo)。

反觀那些一事無成的人，他們的失敗往往就在于太心急，總想著一口就吃成胖子，一步就能登頂，不愿意吃苦，不懂得堅(jiān)持。

04

懂得借力

最后一點(diǎn)，我想聊聊借力這個(gè)話題。

有句話是這么說的：一個(gè)人可以走得快，但一群人能走得遠(yuǎn)。意思很顯而易見，團(tuán)體的力量終究要比個(gè)人強(qiáng)大得多。

一個(gè)人到底能不能成事，是否懂得借力、放手，是否能夠讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，這一點(diǎn)很重要。

認(rèn)識(shí)一個(gè)老板，他雖然每年有百萬的收入，但公司的發(fā)展卻一直處于停滯不前的狀態(tài)，只能是勉強(qiáng)。

后來，他意識(shí)到是自己的能力達(dá)到了邊界，管理十幾個(gè)人可以，但三四十號(hào)人還真管理不了。

于是，他請(qǐng)了一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人來管理公司，自己逐漸退居幕后。經(jīng)過一年多的磨合，無論是公司的發(fā)展規(guī)模還是營(yíng)收都有了很大的提升。

坦白講，每個(gè)人的能力都是有邊界的，或者說時(shí)間和精力都是有限的，不可能什么事都親力親為。

更現(xiàn)實(shí)的是，如果一個(gè)人什么都要自己做，不肯放手，不懂得借力，那么他最后不僅會(huì)很累，往往也會(huì)將事情搞砸。

所以，有機(jī)會(huì)和可能的話，與合適的人攜手同行，這是有必要的。

持續(xù)學(xué)習(xí)、勤復(fù)盤、肯下苦工夫、懂得借力，你能做到幾樣，成事的幾率就有多高。