【原】適合普通人兼職副業(yè)賺錢的100個項目（52）：職場咨詢

財神見習(xí)社888 2021-02-01

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說起職業(yè)咨詢，可能一些小伙伴還不是很清楚，但是在一些職場上已經(jīng)存在相當(dāng)長一段時間了。不少做獵頭、HR的人，給身邊的朋友、職場新人做職場咨詢，慢慢地積累成穩(wěn)定的副業(yè)收入來源，甚至成了主業(yè)都有可能。今天，財神見習(xí)社就和大家聊一下，適合普通人兼職副業(yè)賺錢的第52個項目——職場咨詢。

一、項目底層邏輯：

1、需求：

用戶端：職場上有形形色色的人，不管是職場小白，還是職場老鳥，都有自己的職業(yè)迷茫期，不清楚如何獲得高薪工作，不清楚如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯等等。這些需求對他們來說，都是非常急需解決的，他們都很愿意付費解決。
咨詢師端：一般的獵頭、HR，他們做的崗位，雖然是人力資源方面的，但他們自身也有副業(yè)的需求，也需要培養(yǎng)和擴展自己的人脈圈，增加自己的收入。他們自身本來就掌握著大量的人力資源方面的知識，能很好地解決很多求職者、職場人士的困惑。

2、解決方案：

有HR或者獵頭經(jīng)驗的小伙伴，自行開始培養(yǎng)自己的人脈圈，把自己的職場咨詢能力放大，并對外收費，給有需要的人提供職場解決方案。

3、收益構(gòu)成：

咨詢費為主，廣告費、付費社群收入等為輔

二、具體執(zhí)行

1、確定IP形象：

產(chǎn)品：“自己”
形象：職場咨詢師（職場專家）
服務(wù)：職業(yè)規(guī)劃一對一、職場問題咨詢、職場新人全套方案定制（從簡歷、到求職面試、到入職）等。
價格：從99—9999不等。

2、影響力鋪墊：

知乎：建立職場專欄，提升知乎鹽值，成為知乎職場領(lǐng)域達人。
公眾號/知識星球：每天一篇或每周一篇超高質(zhì)量的長文，讓人覺得這個分析師有料（同步知乎等其他自媒體平臺）
朋友圈：每天發(fā)布一條職場錦囊，加不定期N條粉絲的效果反饋，讓好友一看朋友圈，就覺得這人的職場咨詢靠譜，有不少好的反饋。

3、精準粉絲引流：

知乎、公眾號等自媒渠道引流：在文章末尾、簡介等地方，留下小尾巴等，讓粉絲們都盡可能加到自己的微信個人號上。
精準簡歷引流：注冊幾個boss直聘、拉鉤、獵聘等網(wǎng)站的企業(yè)賬號，發(fā)布多個崗位招聘需求（價格比行業(yè)水平稍微高點），即可收集到一大批精準簡歷。然后可以通過私聊等方式，告訴他們崗位已經(jīng)暫時滿人了，但是你這有一個職場交流群，比如策劃交流、運營交流、會計交流、設(shè)計交流等，里面大家可以一起交流職場信息。（一般情況下，都不會有人反對。讓他們加到你的私人微信里去，然后你再一一拉他們?nèi)肴海＿@時候，你手里已經(jīng)握有他們的精準簡歷，以及和他們產(chǎn)生了聯(lián)系（加到你的微信和你的群里），就有更多機會提升你的影響力，促進下一步的轉(zhuǎn)化了。
微信私域流量池儲備：準備3個以上工作微信，一個微信加5000人，3個微信就是一萬五千人。通過簡歷收集的方式，一天可以引流50+精準粉絲，5000人就是100天，一萬五千人就是300天時間。也就是一年后，你的公眾號最起碼是有上萬（一般情況得好幾萬才算及格），微信個人好友上2萬（好友裂變、活動裂變、公眾號引流等），30-50個300+群友的精準粉絲群。

4、變現(xiàn)：

職場咨詢服務(wù)：提供職場一對一、職場新人全套方案等。一個人收費從99到999不等。
招聘員工：自己無法一對一這么多人的時候，可以招聘運營來管理這么多微信號，招聘職場咨詢師來幫你解答這么多群友的問題，以及做粉絲的單子。你只需要樹立一個招牌，比如楊家成英語，大家都是沖著楊家成來學(xué)英語的，但不是每個人都是楊家成教的，楊家成下面也是有很多老師在做執(zhí)行的事情。
付費社群：普通職場人員，根據(jù)興趣愛好，進入了各個職場群，但是他們也會有需要更優(yōu)質(zhì)的職場信息、職場培訓(xùn)的需求，這時候可以開辦訓(xùn)練營、付費知識星球等。訓(xùn)練營一場收299，收100人，收入就是29999。付費知識星球，每人收費99（隨著人數(shù)可以上漲），只要能吸納1000人，保底收入就是10萬。如果是299，收1000人，就是30萬一年。付費社群的好處在于，他能無限放大，能無限容納人數(shù)。如果299的費用，你能收一萬人呢？那就是300萬一年。
內(nèi)推：當(dāng)你手握一大堆優(yōu)質(zhì)求職者時，自然會有一堆公司找你。一般企業(yè)都會有內(nèi)推獎勵，亦或者給獵頭公司的傭金。如果你手里握有一萬精準一線互聯(lián)網(wǎng)求職者，給各大互聯(lián)網(wǎng)公司做內(nèi)推，也能賺不少傭金。

三、項目評估：

1、適合人群：

這個項目關(guān)鍵需要一個真正懂人力資源的HR或者獵頭出身的人來做這個事情，本身就具有一定的門檻。但如果對于本身就是HR或者獵頭，要做副業(yè)延伸，是非常不錯的選擇。
除了要具有一定的基礎(chǔ)知識和經(jīng)驗外，還需要具備強輸出能力，需要能輸出一些高質(zhì)量的內(nèi)容，吸引求職者以及職場人士。畢竟沒有人是傻子！

2、成本：

這個項目的成本倒不高，基本上都是人力成本。招聘網(wǎng)站的賬號，這個一般做HR的人，或者有企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗的人，都能搞到，所以本身不具有什么太多的成本。

3、風(fēng)險與控制：

這個項目最大的風(fēng)險就是半途而廢。如果不能長期堅持下去，是不會有太多的收獲的。

4、收益：

付費咨詢：299的套餐，一周接5人，一個月就是接20個單子，就是5980，一年下來也有七八萬。如果有時間能接更多，或者有團隊能承載更多單子，或者做一些更高價格的單子，月入過萬還是有可能的。不過掙的是辛苦錢。
付費社群：這一塊前期也非常辛苦，要引流，要轉(zhuǎn)化，但是如上所說，如果99能收1000人（真正能堅持下來的人，這個數(shù)肯定能做到），一年也增加10萬的收入。
內(nèi)推：真正掌握一批相信你的精準用戶時，和其他企業(yè)做內(nèi)推，傭金也是少不了的，這個就看各個公司的情況了。

5、項目延伸：

培訓(xùn)：這個項目最好延伸的就是培訓(xùn)了，因為都是一群有職業(yè)焦慮、職業(yè)迷茫、職業(yè)上升需求的人，培訓(xùn)是最容易轉(zhuǎn)化和賺錢的了。不過不建議自己去做，可以找合作方一起合作。
資源對接：當(dāng)你手里有一群已經(jīng)在各大公司入職的人，知道他們在干什么，知道他們能調(diào)動哪些資源時，你就是這中間最有價值的連接點。難免會有一些項目，或者一些單子，中間賺差價、資源介紹拿傭金等，都是自然而然的事情了。

四、總結(jié)：