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個(gè)人述職報(bào)告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。 一、個(gè)人述職報(bào)告標(biāo)題 個(gè)人述職述職報(bào)告的標(biāo)題，常見的寫法有三種： ①文種式標(biāo)題，只寫《個(gè)人述職報(bào)告》。 ②公文式標(biāo)題，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱，如《××21××至21××試聘期述職報(bào)告》、《20××年至20××年任xx局長職務(wù)的述職報(bào)告》。 ③文章式標(biāo)題。用正題，或正副題配合，如《××年個(gè)人述職報(bào)告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓——××廠廠長王××的述職報(bào)告》。 二、個(gè)人述職報(bào)告抬頭 ①書面報(bào)告的抬頭，寫主送單位名稱“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等。 ②口述報(bào)告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。 三、個(gè)人述職報(bào)告正文 個(gè)人述職報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。 ①開頭 開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括： 何時(shí)任何職，變動情況及背景; 崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識; 對自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。 這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個(gè)大體印象。 ②主體 主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)績、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會或教訓(xùn)、問題，要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個(gè)方面： 對上級交辦事項(xiàng)的完成情況; 對分管工作任務(wù)完成的情況; 在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，解決了哪些實(shí)際問題，取得了哪些業(yè)績; 寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。 這部分，要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出。 “條”、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。 ③結(jié)尾 結(jié)尾一般寫結(jié)束語。 用“以上報(bào)告，請審閱”、“以上報(bào)告，請審查”、“特此報(bào)告，請審查”、“以上報(bào)告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等作結(jié)。 四、落款 述職報(bào)告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。 署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。 干貨來了 
包括 不同行業(yè)HR工作匯報(bào)模板 HR各模塊工作匯報(bào)模板 行政管理工作匯報(bào)模板 工作匯報(bào)案例指導(dǎo) 附送 年度各部門人員規(guī)劃一覽表 人事表格大全 …… 文末附免費(fèi)下載方式 Get起來吧！ 干貨目錄 ├─HR工作匯報(bào)案例指導(dǎo) HR述職報(bào)告模版.ppt 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算編制、年度計(jì)劃制訂.doc 人力資源規(guī)劃方法與實(shí)施步驟（超詳細(xì)）.doc 人力資源運(yùn)營手冊.doc 人力資源部年度工作總結(jié)及規(guī)劃.doc 人資總結(jié)計(jì)劃（含表格圖示、分析改進(jìn)）.doc 人資組織規(guī)劃、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)指導(dǎo)手冊.ppt 今年工作總結(jié)及明年年工作計(jì)劃（多圖表）.doc 企業(yè)部門工作總結(jié)、年終總結(jié)及個(gè)人總結(jié).doc 華為人力資源工作計(jì)劃.ppt 年度HR計(jì)劃書.doc 年度目標(biāo)制定與管理的20大問題（PPT 100頁）.ppt ├─不同行業(yè)HR工作匯報(bào) 【制造類】工廠制造業(yè)人力資源部年度工作總結(jié)及規(guī)劃.doc 【地產(chǎn)類】人力資源工作總結(jié)工作計(jì)劃.doc 【汽車類】汽車集團(tuán)人力資源工作總結(jié).ppt 【物流類】物流公司人力資源工作總結(jié)范本.doc 【綜合類】人力資源工作總結(jié)（全面多圖表）.doc 【綜合類】知名企業(yè)人力資源規(guī)劃及總結(jié)（范本）.doc 【酒店類】人力資源部工作總結(jié)與工作計(jì)劃.doc 【零售類】人力資源工作總結(jié).doc ├─人力資源部年終總結(jié)范本 人力資源專員工作總結(jié)4篇.docx 人力資源年終個(gè)人工作總結(jié)范本.docx 人力資源部2020年度上半年工作總結(jié).docx 人力資源部年度工作總結(jié).doc 史上最靠譜的HR年終總結(jié)攻略.docx ├─員工關(guān)系工作匯報(bào) 企業(yè)員工關(guān)系調(diào)查報(bào)告.ppt 企業(yè)員工心理健康管理.doc 企業(yè)文化和員工手冊.doc 員工關(guān)系及員工處理技巧.ppt 員工關(guān)系管理.ppt 員工關(guān)系管理實(shí)操寶典.ppt 員工關(guān)系管理的最高境界.doc 員工關(guān)系計(jì)劃書.doc 摩托羅拉員工關(guān)系手冊.doc ├─年終其他工作匯報(bào) 【人資總結(jié)】2021年度HR工作總結(jié)匯報(bào)（表格）.docx 【人資總結(jié)】HR必備的年度工作總結(jié)及計(jì)劃范本（各大模塊樣本）.doc 【企業(yè)文化】某公司企業(yè)文化建設(shè)年度工作總結(jié).doc 【勞動關(guān)系】勞動關(guān)系專員個(gè)人年終總結(jié)匯報(bào)樣本.doc 【合同管理總結(jié)】合同管理工作年度總結(jié)報(bào)告.doc 【員工關(guān)系】勞動關(guān)系2017年工作總結(jié)及2018年工作計(jì)劃（超強(qiáng)樣本）.doc 【工作計(jì)劃】某公司2017年終報(bào)告及2018年述職計(jì)劃（六大模塊）.docx ├─年終培訓(xùn)工作匯報(bào) 2021年度培訓(xùn)計(jì)劃表.xlsx 2020年度培訓(xùn)工作總結(jié)及2021年工作計(jì)劃.doc 《年度員工培訓(xùn)需求調(diào)研、分析、總結(jié)報(bào)告》樣本.doc 三步驟制訂精準(zhǔn)年度培訓(xùn)計(jì)劃.pptx 個(gè)人培訓(xùn)工作年終總結(jié)匯報(bào)工作（數(shù)據(jù)分析樣本）.doc 人力資源培訓(xùn)總結(jié)范文匯總.doc 人力資源總監(jiān)如何做好企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃.doc 人力資源部培訓(xùn)基本工作總結(jié)（匯報(bào)）.doc 人力資源部如何制定企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃.doc 企業(yè)培訓(xùn)方案.ppt 企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃制定五大要點(diǎn).docx 企業(yè)如何制定年度培訓(xùn)計(jì)劃.docx 優(yōu)秀公司年度培訓(xùn)計(jì)劃（范文）.docx 公司培訓(xùn)計(jì)劃.ppt 公司年度培訓(xùn)工作計(jì)劃（完整版）.doc 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，這幾個(gè)問題你注意到了嗎？.doc 如何設(shè)計(jì)年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算方案.ppt 年度公司員工培訓(xùn)計(jì)劃表.xls 年度公司員工年度培訓(xùn)計(jì)劃表（各個(gè)部門）.xls 年度培訓(xùn)工作總結(jié)模板.docx 年度培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告（預(yù)算、執(zhí)行狀況及分析）.pptx 年度培訓(xùn)總結(jié)模板（內(nèi)附表格，拿來即用）.doc 年度培訓(xùn)計(jì)劃(詳細(xì))_模板.xls 年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施（大綱）.docx 年度培訓(xùn)計(jì)劃制定流程與規(guī)范.docx 年度培訓(xùn)計(jì)劃方案（多個(gè)參考模板）.docx 手把手教你如何編寫領(lǐng)導(dǎo)想要的培訓(xùn)總結(jié)（實(shí)用技巧）.pptx 有效制定年度培訓(xùn)計(jì)劃講解.ppt 本年度培訓(xùn)效果評審總結(jié)報(bào)告（內(nèi)含表格、數(shù)據(jù)分析）.doc 集團(tuán)公司年度培訓(xùn)工作計(jì)劃.doc ├─年終工作匯報(bào)總結(jié)技巧 如何運(yùn)用金字塔原理寫年終工作總結(jié).docx 工作總結(jié)應(yīng)該包含的主要內(nèi)容.docx 年終工作總結(jié)開頭范文（拿來即用）.docx 某企業(yè)年終公司盤點(diǎn)總結(jié)（行政必備）.doc 正確處理好員工關(guān)系的總結(jié)（技巧）.doc 這樣寫總結(jié)年終獎(jiǎng)翻倍（精美PPT模板，拿來即用）.ppt ├─年終總結(jié)匯報(bào)PPT模板 【商務(wù)風(fēng)年終總結(jié)匯報(bào)PPT】模板1.pptx 【商務(wù)風(fēng)年終總結(jié)匯報(bào)PPT】模板2.pptx 【商務(wù)風(fēng)年終總結(jié)匯報(bào)PPT】模板3.pptx ├─年終招聘工作匯報(bào) 2020年工作總結(jié)及2021年工作規(guī)劃（招聘）.docx HR如何寫好招聘計(jì)劃？（指南）.docx 【工具】年終招聘報(bào)告總結(jié)表（拿來即用）.doc 【超實(shí)用】年度招聘總結(jié)匯報(bào)工作PPT（精美）.ppt 個(gè)人年度招聘工作總結(jié)（匯報(bào)）.doc 人力資源招聘選拔的過程和步驟.ppt 人力資源結(jié)構(gòu)分析表.xls 企業(yè)招聘計(jì)劃書（范本，即下即用）.docx 公司年度招聘計(jì)劃方案.doc 年度公司年度招聘計(jì)劃書.docx 年度招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算表.doc 年度招聘計(jì)劃方案.docx 招聘體系設(shè)計(jì)方案.ppt 招聘工作總結(jié)絕對經(jīng).pptx 招聘工作的導(dǎo)航圖：招聘計(jì)劃可以這樣做.docx 招聘方法工具匯集.doc 招聘計(jì)劃制定五項(xiàng)注意.docx 招聘計(jì)劃制定的標(biāo)準(zhǔn).docx 某公司招聘計(jì)劃書（超詳細(xì)，具有借鑒作用）.docx 集團(tuán)（公司）校招策劃書提綱.pdf ├─績效考核工作匯報(bào) HR必備工具之年終調(diào)薪建議書.pdf XXX公司關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI指標(biāo)庫.doc 個(gè)人本年度績效考核工作總結(jié)及匯報(bào).docx 如何制定企業(yè)年度績效考核與工作總結(jié)（總結(jié)+計(jì)劃）.doc 如何成為一個(gè)合格甚至優(yōu)秀的HR.doc 年底啟動績效考核、關(guān)鍵走好這幾步.pdf 年度績效考核工作總結(jié)及年工作計(jì)劃.ppt 本年度績效考核工作總結(jié)及計(jì)劃（案例可鑒）.ppt 某公司季度績效考核分析報(bào)告（圖標(biāo)分析）.doc 績效考核分析報(bào)告及績效管理工作總結(jié)（分析報(bào)告）.doc 集團(tuán)各崗位績效考核指標(biāo)范例（全套）.doc ├─薪酬福利工作匯報(bào) HR必備：手把手教你設(shè)計(jì)薪酬體系.xlsx HR操作實(shí)務(wù)《人力資源管理操作全案》（298頁）(1).doc HR操作實(shí)務(wù)《人力資源管理操作全案》（298頁）.docx 人力資源部年度工作計(jì)劃及行動步驟.xls 人力資源部年終工作總結(jié)及計(jì)劃.ppt 公司薪酬激勵(lì)辦法操作流程及表單.docx 如何做好年度薪酬預(yù)算有效利用成本.ppt 年度公司薪酬調(diào)查報(bào)告.doc 薪酬管理全套表格.doc └─行政管理工作匯報(bào) 【行政專員】個(gè)人年度工作總結(jié)匯報(bào).doc 【行政文員】個(gè)人年度工作總結(jié)匯報(bào)（內(nèi)含兩個(gè)樣本參考）.doc 公司行政部年終總結(jié)八點(diǎn)事項(xiàng)匯總.pdf 行政人事年終工作總結(jié)匯報(bào)樣本（存在問題分析）.ppt 行政工作總結(jié)及工作計(jì)劃（編制、薪酬、崗位、總結(jié)、計(jì)劃）.ppt 行政部2017年度總結(jié)匯報(bào)（工作情況、費(fèi)用、計(jì)劃）.ppt 【附】人事表格大全（各類人事表格）.doc 【附】年度各部門人員規(guī)劃一覽表.xls 干貨預(yù)覽篇幅所限，隨機(jī)展示小部分 以下圖片，放大查看更清晰     |
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