寧明縣大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，以打造臨床醫(yī)學(xué)“人才小高地”為突破口，積極念好“育、引、用”人才隊(duì)伍建設(shè)“三字訣”，強(qiáng)力破解醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺問題，有效解決了群眾看病就醫(yī)難問題，推動(dòng)全縣醫(yī)療衛(wèi)生健康工作邁上了新的臺(tái)階。

　　打造“孵化器”，發(fā)掘培育本土人才。該縣依托縣人民醫(yī)院資金、人才和技術(shù)優(yōu)勢，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和其他醫(yī)療單位人員進(jìn)行科學(xué)輪訓(xùn)，以此平衡全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生水平。2017年來，全縣累計(jì)培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員1300多人次。同時(shí)，他們采取“走出去”的辦法,先后派出20多名專業(yè)技術(shù)骨干到廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)，有效提升了各科室專業(yè)帶頭人隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)水平。他們還深入開展專業(yè)技術(shù)拔尖人才評(píng)選活動(dòng)，積極營造重才愛才的濃厚氛圍。2017年，全縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)共有4名醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員入選全縣拔尖人才候選人名單。此外，該縣積極推薦醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)骨干赴外進(jìn)行訪學(xué)研修。2017年重點(diǎn)選派了寧明縣中醫(yī)院副院長魁玉巖參加北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)工程，并赴廣西中醫(yī)藥大學(xué)訪學(xué)研修。

　　栽好“梧桐樹”，廣泛引進(jìn)高端人才。該縣著眼全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃，切實(shí)優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才成長環(huán)境，認(rèn)真栽好“梧桐樹”，努力引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生“金鳳凰”。一是以醫(yī)聯(lián)體建設(shè)為突破口,努力破除人才培訓(xùn)、管理等方面的壁壘,吸引了自治區(qū)公立醫(yī)院技術(shù)和管理資源下沉。2017年以來，該縣推動(dòng)縣人民醫(yī)院與廣西民族醫(yī)院、廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院建立醫(yī)療聯(lián)合體，有效補(bǔ)充全縣醫(yī)療技術(shù)、人才培訓(xùn)、制度建設(shè)等多方面短板。二是借助粵桂扶貧協(xié)作，深入開展優(yōu)秀醫(yī)學(xué)技術(shù)人才互派交流。今年，該縣柔性引進(jìn)廣東省江門市新會(huì)區(qū)醫(yī)療協(xié)作掛職干部6人，為縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍輸入了新鮮血液。

　　搭建“大舞臺(tái)”，千方百計(jì)用好人才。該縣著力推動(dòng)以學(xué)科帶頭人為主力、以核心專家為骨干、以中青年醫(yī)生為儲(chǔ)備的人才隊(duì)伍格局，全面搭建醫(yī)療衛(wèi)生人才成就事業(yè)、施展才華的廣闊舞臺(tái)。一方面，借助共建醫(yī)聯(lián)體單位的技術(shù)、人才優(yōu)勢，積極組織開展道德講堂和大型義診活動(dòng)。他們先后科學(xué)安排廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院外科10多位專家，為該縣500多名患者帶來省級(jí)專家的醫(yī)療服務(wù)，受到廣大人民群眾的廣泛贊譽(yù)。另一方面，以縣人民醫(yī)院普外、泌尿外、骨科為切入點(diǎn)，加強(qiáng)薄弱科室技術(shù)協(xié)作，努力實(shí)現(xiàn)區(qū)域間醫(yī)療資源縱向流動(dòng)，將優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，在服務(wù)能力上求突破。采取上述便民醫(yī)療服務(wù)措施后，患者滿意度達(dá)到95%以上，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

　　寧明縣通過“育、引、用”三舉措強(qiáng)化對(duì)臨床醫(yī)學(xué)“人才小高地”建設(shè)，促使醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍及科室、設(shè)備實(shí)施建設(shè)方面得到進(jìn)一步完善，住院人次、病床使用率、年手術(shù)量及年門診量等各項(xiàng)指標(biāo)逐年提高，醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療服務(wù)水平也得到進(jìn)一步提升。(周貽剛 沈珍玉)