干事創(chuàng)業(yè)，拼的是擔(dān)當(dāng)、比的是擔(dān)當(dāng)、靠的還是擔(dān)當(dāng)。一事當(dāng)前，必須要有跳出來(lái)、“讓我來(lái)”的擔(dān)當(dāng)情懷

情懷，是一個(gè)人的內(nèi)心獨(dú)白，是精氣神的體現(xiàn)。對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō)，情懷是一種對(duì)初心使命的忠誠(chéng)堅(jiān)守，更是對(duì)理想抱負(fù)的孜孜追求。

從基層的實(shí)踐來(lái)看，黨員干部身上還不同程度存在一些“庸懶散浮拖”等問(wèn)題，有的安于現(xiàn)狀、按部就班，因循守舊、墨守成規(guī)；有的表態(tài)好、調(diào)門(mén)高，行動(dòng)少、落實(shí)差；有的遇事能躲就躲、能推就推，辦事效能不高、工作效率較低等等。黨員干部要永葆“四種情懷”，在抓當(dāng)前謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、搶新機(jī)開(kāi)新局中擼起袖子、邁開(kāi)步子，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)中展現(xiàn)時(shí)代風(fēng)采。

永葆“舍我其誰(shuí)”的擔(dān)當(dāng)情懷。當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。干事創(chuàng)業(yè)，拼的是擔(dān)當(dāng)、比的是擔(dān)當(dāng)、靠的還是擔(dān)當(dāng)。一事當(dāng)前，必須要有跳出來(lái)、“讓我來(lái)”的擔(dān)當(dāng)情懷，敢于把直面矛盾、破解難題，作為增長(zhǎng)才干的重要途徑；把愛(ài)崗盡責(zé)、惜崗盡力，作為錘煉黨性的重要方法。面對(duì)“必須干”的，決不推三阻四；需要“努力干”的，敢于迎難而上；對(duì)于“能夠干”的，堅(jiān)決勇往直前。

永葆“衣帶漸寬終不悔”的奮斗情懷?！罢魍韭?，惟有奮斗?！惫磐駚?lái)，無(wú)論通達(dá)美好夢(mèng)想，還是成就壯麗事業(yè)，坦途只有一條，就是一往無(wú)前地實(shí)干；捷徑只有一種，就是久久為功地苦干。必須要把不怕苦作為一種精神，把甘吃苦作為一種境界，把能吃苦作為一種品質(zhì)，用我們的負(fù)重前行，換取百姓的“歲月靜好”；用我們的頂風(fēng)冒雪，換取發(fā)展的“陽(yáng)光燦爛”。

永葆“俯首甘為孺子?！钡臑槊袂閼?。對(duì)于人民群眾而言，好干部就是既有本事、辦實(shí)事，又有公心、能貼心。對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)，最有成就感的，莫過(guò)于人民的日子越過(guò)越紅火，企業(yè)家臉上的笑容越來(lái)越燦爛。這些都需要黨員干部始終保有為民情懷。必須要把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾滿意作為第一追求，在群眾“最盼”的問(wèn)題上動(dòng)腦筋，在企業(yè)“最需”的事情上做文章，在基層“最急”的工作上下功夫，從群眾看得見(jiàn)、摸得著、享受得到的事情抓起。用實(shí)打?qū)嵉姆?wù)指數(shù)，贏得企業(yè)的發(fā)展指數(shù)、群眾的幸福指數(shù)、社會(huì)的點(diǎn)贊指數(shù)。

永葆“只留清白在人間”的廉潔情懷。守紀(jì)律講規(guī)矩是做好工作、干好事業(yè)重要的基礎(chǔ)和前提，是對(duì)黨員干部黨性的重要考驗(yàn)。廉潔是排在前頭的“1”，功名財(cái)富都是排在后頭的“0”，成就再多，一旦廉潔出了問(wèn)題，一切就全歸“0”。領(lǐng)導(dǎo)干部要有廉潔情懷，常懷敬畏之心，正確對(duì)待權(quán)力，把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗(yàn)、一種責(zé)任，自覺(jué)做到守住底線，遠(yuǎn)離紅線，老實(shí)做人，清白為官，干凈干事，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立黨員干部的良好形象。要時(shí)刻慎微慎獨(dú)慎初，時(shí)刻自警自省自律，真正把廉潔當(dāng)作生命之源、生命之本。