世界上最遙遠(yuǎn)的距離，是坐在一個辦公室里卻不在一個群里；職場上最復(fù)雜的關(guān)系，是坐在一個辦公室五個人卻有六個群。與同事不合群的情況有幾種，如果是以下幾種主動行為，那么恭喜你，也許你快要升職了。

【1】原來聊的火熱，慢慢淡出了。有些職場新人早熟，從剛開始熱衷與同事打成一片的心態(tài)，很快轉(zhuǎn)移到集中精力學(xué)業(yè)務(wù)、求上進(jìn)上面，自然就會從以前火熱的閑聊之中抽離出來，同事會發(fā)現(xiàn)以前最愛熱鬧的你變得沉默寡言了，以前最愛追星八卦的你長期潛水了。那么，真的要恭喜你，已經(jīng)走向成熟了，懂得珍惜時間了。

【2】沒時間聊天，長期潛水了。當(dāng)你的工作標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴(yán)，需要學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)越來越多，肩上的責(zé)任越來越重，你沒有時間再陪大家聊天了，也沒有精力再照顧大家的聊天感受了，甚至同事們在群里開你的玩笑，你都沒有功夫看了。當(dāng)你的同事們埋怨你裝清高、不理人了，那么恭喜你，已經(jīng)懂得輕重緩急、孰輕孰重了。

【3】遠(yuǎn)離八卦是非，懂得沉默是金了。同事之間建的這個群、那個群，無非都是開玩笑、甩段子、追明星、議八卦、曬幸福、做微商，這些是是非非、家長里短，既浪費(fèi)時間，也影響情緒，增加同事之間的猜忌，擴(kuò)大同事之間的誤解，不參與也罷，不傳遞更好。當(dāng)你被同事埋怨謹(jǐn)小慎微、防著同事了，那么恭喜你，你在保持格調(diào)的路上先行了一步。

【4】木秀于林，知道以退為進(jìn)了。職場新人入職三年，差距就慢慢拉開了，有的還是傻白甜，有的已是老江湖。當(dāng)上司越來越欣賞你，越來越重用你，甚至讓你主持一方面工作的時候，你已經(jīng)開始與同事拉開差距了，也許不久的將來你就成為同事的上司了，木秀于林風(fēng)必摧之。為了防止紅眼病、不平衡、拖后腿，你在群里說話開始謹(jǐn)慎了，同事開始冷嘲熱諷了。你不在跟帖附和了，也就不再招人待見了。群里只要有一個特別優(yōu)秀的，就顯出大家的落后了，這個群基本就消停了。那么，恭喜你，你已經(jīng)成為眾矢之的了，那么，夾著尾巴做人吧，閉上嘴巴做業(yè)績吧，當(dāng)你懂的靠實(shí)力說話的真諦，被移出群聊之際，也就是快被提升之時。