締約過失責(zé)任是指當(dāng)事人在訂立合同過程中，有違背誠實信用原則的行為、造成了另一方當(dāng)事人的損失，因此承擔(dān)賠償受害人損失的法律后果。對于締約過失責(zé)任，應(yīng)結(jié)合行為人的行為性質(zhì)、可歸因性、信賴?yán)鎿p失及因果關(guān)系等因素進(jìn)行綜合判斷。

一般認(rèn)為，締約過失責(zé)任的成立須具備下列條件：(1)締約人違反了以誠實信用為基礎(chǔ)的先合同義務(wù)；(2)違反先合同義務(wù)的行為給對方造成了損害；(3)相關(guān)行為與損害之間有因果關(guān)系；(4)行為人有過失。現(xiàn)以兩類糾紛為例：

勞動者與用人單位應(yīng)該秉持誠實信用的原則締結(jié)合同，如勞動者存在欺瞞情況，用人單位拒絕簽訂合同是否一定合法呢？上海市第二中級人民法院在(2019)滬02民終9985號案件中認(rèn)為，用人單位拒絕簽訂勞動合同的理由應(yīng)該合法，否則需承擔(dān)締約過失責(zé)任。

在該案中，祥承公司向朱福超發(fā)出的聘用意向書及報到須知中明確了朱福超應(yīng)至祥承公司報到的時間且朱福超必須攜帶上家單位退工單或退工證明，故在此情況下，朱福超有充足的理由相信其與祥承公司之間的勞動合同能夠訂立并有效成立，也基于此，朱福超向原工作單位彩丞公司辦理了離職手續(xù)。

（1）祥承公司所主張的材料虛假內(nèi)容為朱福超原工作單位的規(guī)模、工作崗位及匯報對象以及月工資，但祥承公司不僅應(yīng)在向朱福超發(fā)出聘用意向書及報到須知前充分調(diào)查這些內(nèi)容，且其所謂的背景調(diào)查結(jié)論的真實性、準(zhǔn)確性等無法被確認(rèn)，故祥承公司主張向朱福超發(fā)出聘用意向書及報到須知后不錄用朱福超的理由缺乏合法性、必要性。因此，祥承公司違反了誠實信用原則為基礎(chǔ)的先契約義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)締約過失之責(zé)。

（2）關(guān)于祥承公司的賠償范圍：法院認(rèn)可勞動者在辭職之日起至勞動者與其他用人單位簽訂勞動合同期間的薪酬（以前一用人單位約定的薪酬待遇為標(biāo)準(zhǔn)）作為賠償款。

由此可知，用人單位在發(fā)出聘用通知之前，應(yīng)該對勞動者先行開展背景調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)勞動者未如實披露重要信息，及時確認(rèn)是否聘用。

招投標(biāo)流程中，各方為了促成交易都會做一定的準(zhǔn)備，如果因為特別的原因?qū)е伦罱K沒有締約，也有可能引發(fā)締約過失責(zé)任糾紛。

（一）招標(biāo)人存在過錯，中標(biāo)人可要求棄標(biāo)并返還投標(biāo)保證金

安徽省黃山市中級人民法院(2019)皖10民終746號案件中，投標(biāo)單位在中標(biāo)之后要求棄標(biāo)并退還保證金，招標(biāo)單位不予認(rèn)可。法院認(rèn)為：中徽公司作為中標(biāo)單位在規(guī)定時間內(nèi)提出了異議，且徽州莊園負(fù)責(zé)人同意退還投標(biāo)保證金的承諾合法有效，徽州莊園故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實，提供虛假情況，且有其他違背誠實信用原則的情形。故，對中徽公司棄標(biāo)后要求徽州莊園退還剩余投標(biāo)保證金及利息的訴訟請求中的合理部分，依法予以支持。

這也提示我們，不是只有招標(biāo)單位需要審查投標(biāo)單位的主體能力，各方作為合同履行主體，都可能存在違約行為導(dǎo)致另一方遭受損失。因此，投標(biāo)單位需要確認(rèn)招標(biāo)單位的主體身份，同時關(guān)注招標(biāo)單位的履行能力、涉訴情況等，以便確認(rèn)雙方是否具備履行合同的能力。

（二）招標(biāo)人終止招標(biāo)需履行必要的程序否則需承擔(dān)締約過失責(zé)任

在廣東省湛江市中級人民法院審理的(2019)粵08民終2920號案件中，上地聚公司以信安分公司擅自終止招標(biāo)、構(gòu)成締約過失為由，請求確認(rèn)信安分公司終止招標(biāo)的行為違法。

首先，如終止招標(biāo)有合理理由且履行了必要程序，則終止招標(biāo)行為合法。因參與投標(biāo)的另兩家公司存在股東重疊，根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》的規(guī)定，信安分公司終止該次投標(biāo)，符合法律規(guī)定。且履行了通知義務(wù)，并向上地聚公司退還了投標(biāo)保證金，其終止行為合法有效。

其次，終止招標(biāo)后，可主張締約過失責(zé)任，但難以要求繼續(xù)履行。上地聚公司若認(rèn)為信安分公司終止招標(biāo)的行為構(gòu)成締約過失，給其造成了損失，可向信安分公司主張賠償責(zé)任。

因此，招標(biāo)單位應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)文件中涵蓋必要的終止招標(biāo)的情形，并對是否公示招標(biāo)結(jié)果等作出明確約定，避免在招標(biāo)文件中給招標(biāo)單位設(shè)置過多的義務(wù)。而作為投標(biāo)單位，如果認(rèn)為招標(biāo)單位的行為導(dǎo)致自己遭受損失，應(yīng)該正確擬定訴訟請求，避免錯誤請求無法得到支持，徒增訟累。

締約過失責(zé)任在日常生活中較為常見，有時候是在合同解除、合同無效等訴訟中，有時候是單獨(dú)作為締約過失責(zé)任糾紛。合同的締約方應(yīng)當(dāng)遵守誠實信用原則，在行為之初就開展必要的盡職調(diào)查，并確認(rèn)法律法規(guī)的特殊約定，避免因疏忽導(dǎo)致無法締約，給對方/自己造成不必要的損失。