前些日子，一個(gè)寫作班的老學(xué)員突然私信我，表達(dá)了內(nèi)心的困頓和迷茫：畢業(yè)后的他，找了輔警的工作，工資低，看不到希望，不知道未來(lái)的路怎么走是個(gè)頭？

然后他小心翼翼請(qǐng)教：老師，如果走寫作編輯這條路，工資前景如何？

這個(gè)學(xué)員我印象比較深刻，因?yàn)樗?dāng)時(shí)的表現(xiàn)差點(diǎn)令助教抓狂。

差不多在大半年前，他跟過(guò)一期寫作培訓(xùn)班，入營(yíng)時(shí)豪情萬(wàn)丈，定了一個(gè)特別宏大的flag。然而，臨到要?jiǎng)庸P寫作的階段，助教怎么催，他都交不上一篇文章。后來(lái)群里發(fā)了征稿消息，他一口氣領(lǐng)了兩篇，臨到交稿期，每次都說(shuō)“快了快了”、“一定交一定交”，到最后都是空頭支票。說(shuō)實(shí)話，那一個(gè)月，我都替他心疼交的學(xué)費(fèi)。

對(duì)著屏幕，我想了想，回復(fù)他：群里有個(gè)小姐姐，也是剛畢業(yè)，被一個(gè)大號(hào)青睞，從寫手轉(zhuǎn)型做了編輯，目前月薪待遇很不錯(cuò)。這個(gè)號(hào)會(huì)聘她入職，看中的就是她寫作與選題的能力。

這個(gè)學(xué)員聽了很受鼓舞，然后自我鼓勵(lì)：我一定會(huì)加油的。

時(shí)隔多日，我不知道現(xiàn)在的他是依然按部就班做著輔警的工作，還是在工作之余開始奮斗寫作，只是此時(shí)此刻，當(dāng)我讀著稻盛和夫的《干法》一書時(shí)，突然想起了這一幕。

稻盛和夫在《干法》中說(shuō)：很多人喪失了對(duì)工作目標(biāo)和意義的正確認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致活得越來(lái)越迷茫，尤其是年輕人。

深以為然。

作為一個(gè)傳奇人物，稻盛和夫他一生所取得的成就，令世人矚目：

27歲開始創(chuàng)業(yè)，赤手空拳40年創(chuàng)建了京瓷和KDDI兩家世界500強(qiáng)企業(yè)。65歲隱退，78歲受日本政府再三懇請(qǐng)出任破產(chǎn)重建的日本航空公司董事長(zhǎng)，僅僅一年時(shí)間就讓日航起死回生，并取得了日航60年歷史上最高的利潤(rùn)，這個(gè)利潤(rùn)還是當(dāng)年全世界727家航空企業(yè)中最高的利潤(rùn)。

科學(xué)家出身，企業(yè)家出名，哲學(xué)家等身，一身而三任，不得不說(shuō)，稻盛和夫本人就活成了世界奇跡。

但成功不是一蹶而就，在稻盛和夫23歲初入職場(chǎng)時(shí)，他也曾哀嘆自己的命運(yùn)：“為什么不幸和苦難一次又一次降臨到我的身上，我今后的人生將會(huì)是怎樣的呢？”

然而，幸運(yùn)的是，稻盛和夫找到了解決辦法，那就是：正視“勞動(dòng)觀”、“工作觀”，堅(jiān)持把“勞動(dòng)”視為“醫(yī)治百病的良藥”，工作也便能克服人生的磨難，從而讓命運(yùn)獲得轉(zhuǎn)機(jī)。

這一本《干法》，是稻盛和夫集一生經(jīng)歷與閱歷所總結(jié)的工作方法論，表面看似講述如何有效工作的方法，但其實(shí)，稻盛和夫論述的重點(diǎn)卻放在工作方法之前的問(wèn)題：人為什么要工作？勞動(dòng)究竟為了什么？

他用自己一生的經(jīng)歷和閱歷深刻詮釋了：什么才是一個(gè)人應(yīng)該堅(jiān)守的“勞動(dòng)觀”和“工作觀”！

他堅(jiān)信：如果一個(gè)人能夠理解“勞動(dòng)”與“工作”的深刻含義，工作的心態(tài)就會(huì)悄然轉(zhuǎn)變，命運(yùn)之神也許就會(huì)悄悄青睞。

01

人，為什么要工作？

“人工作的目的是為了提升自己的心志”——稻盛和夫

《人民日?qǐng)?bào)》曾在2017年刊文《畢業(yè)生半年內(nèi)離職率超3成 不就業(yè)占比增長(zhǎng)》，報(bào)告指出畢業(yè)生在就業(yè)半年內(nèi)離職比例高達(dá)35%左右。

調(diào)查報(bào)告出爐后，“90后辭職率為什么那么高？”這個(gè)問(wèn)題在各平臺(tái)掀起熱議，有一位知乎網(wǎng)友表達(dá)了自己的看法，一時(shí)間獲得高贊。

在這個(gè)回答中，你不難發(fā)現(xiàn)，衡量一個(gè)人對(duì)工作的熱忱度、忠誠(chéng)度都基于“價(jià)錢”：只要錢給足了，連整個(gè)人都愿意賣給企業(yè)。

這番豪情的確“驚艷”，但仔細(xì)想想，如果企業(yè)在還沒(méi)有摸清這個(gè)員工能力底細(xì)之前，如果薪水沒(méi)有出到滿意價(jià)位，假使這位員工特別有才，他也未必會(huì)使出全力工作，更有可能在接到新拋的橄欖枝后，毫不留情跳槽走人。

從短期看，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)損失；從長(zhǎng)期瞧，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，未必也不是傷害。

人，到底為了什么而工作？?jī)H僅是為了錢嗎？

在《干法》中，稻盛和夫強(qiáng)調(diào)：“人工作的目的是為了提升自己的心志?！?/strong>

這個(gè)感悟，并非稻盛和夫空談理論，而是結(jié)合他自己經(jīng)歷后的深刻領(lǐng)會(huì)。

稻盛和夫坦言，年輕時(shí)候的他也并不那么熱愛(ài)勞動(dòng)，他也和我們很多年輕人一樣，一山望著一山高。

然命運(yùn)不幸，作為高材生的他，大學(xué)畢業(yè)后卻進(jìn)入了一家瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)——松風(fēng)工業(yè)，工資遲發(fā)，家族成員內(nèi)訌，連出門去小店買個(gè)東西，店主都會(huì)同情地對(duì)他說(shuō)：“待在這種企業(yè)里，小心找不到老婆?。　?/p>

與稻盛和夫同期入職的新人很快陸陸續(xù)續(xù)地辭職了，最后只剩下他和另一名高材生，倆人商量考上自衛(wèi)隊(duì)干部候補(bǔ)生學(xué)校后再辭職。

幸運(yùn)的是，兩人同時(shí)考上了；但不幸的是，得知要跳槽的消息后，稻盛和夫的哥哥深表憤怒，拒不寄送入學(xué)要用到的戶口簿，最終導(dǎo)致稻盛和夫一個(gè)人留在了這家破落的企業(yè)。

那個(gè)時(shí)候的稻盛和夫，他的苦惱不亞于每一個(gè)職業(yè)迷茫階段的人，但一個(gè)念頭最終挽留了他，也成就了他：“辭職轉(zhuǎn)行到新的崗位也未必能夠成功，那就先埋頭干吧！”

就這樣，這個(gè)決斷卻迎來(lái)了稻盛和夫的“人生轉(zhuǎn)機(jī)”，要知道，他創(chuàng)業(yè)“京瓷”的技術(shù)準(zhǔn)備，就是從這家瀕臨倒閉的企業(yè)開始，從研究新型陶瓷材料起步。

換句話說(shuō)，如果當(dāng)年的稻盛和夫沒(méi)能夠在這件破落的企業(yè)里安心研發(fā)，那么這個(gè)世界也許就沒(méi)幾個(gè)人認(rèn)識(shí)有一個(gè)叫做“稻盛和夫”的人。

稻盛和夫喜歡用奧賽羅（又叫黑白棋）來(lái)形容人生，他說(shuō)：就像棋盤上的黑棋一下子返歸白棋一樣，困難和挫折到后來(lái)都會(huì)變?yōu)槌晒Φ幕A(chǔ)。

從來(lái)沒(méi)有一帆風(fēng)順的人生，一個(gè)人的工作也是如此。只有通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間不懈地工作，磨礪了心志，才會(huì)具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。

當(dāng)一個(gè)人，具備在逆境中也能夠堅(jiān)持認(rèn)真工作，拼命努力的韌勁，那么那些困難和挫折，到最后都會(huì)在累積經(jīng)驗(yàn)過(guò)程中發(fā)酵，在某個(gè)瞬間，成為人生最大的“幸運(yùn)”。

02

人，要如何投入工作？

“工作也一樣，應(yīng)該迷戀工作、熱愛(ài)工作、擁抱工作?！薄臼⒑头?/strong>

每個(gè)總渴望著遇到一份可以自己喜歡的，可以為之投入滿腔熱情的工作。

但稻盛和夫卻說(shuō)：“天職”不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來(lái)的。

好比稻盛和夫本人，他被視為新型陶瓷材料研發(fā)領(lǐng)域的先驅(qū)科學(xué)家，因?yàn)樗呢暙I(xiàn)為這個(gè)行業(yè)做出了決定性的提升改變。

但其實(shí)，說(shuō)起當(dāng)年邁入這個(gè)行業(yè)，稻盛和夫也純屬無(wú)奈之舉。他大學(xué)的專業(yè)是有機(jī)化學(xué)，為了應(yīng)聘工作才自學(xué)了一些無(wú)機(jī)化學(xué)，陰差陽(yáng)錯(cuò)又進(jìn)入了一個(gè)沒(méi)有出路的企業(yè)，不得不投身研究以期改變。誰(shuí)料，卻因此在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域取得一次又一次出色的科研成果。

在《干法》一書中，稻盛和夫說(shuō)：如果你想擁有一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩個(gè)選擇。要么“從事自己喜歡的工作”，要么“讓自己喜歡上工作”。

然而，一個(gè)人能夠碰上自己喜歡工作的概率，卻少之又少，所以與其尋找自己喜歡的工作，不如放棄幻想，先愛(ài)上眼前的工作。

心態(tài)一旦有了改變，周圍的世界就會(huì)發(fā)生變化。

無(wú)數(shù)個(gè)浸泡在研究室的日日夜夜，無(wú)數(shù)次的失敗，在失敗者見到希望的曙光，于是加倍努力……

因?yàn)楦冻隽伺Γ蚤_始喜歡上自己的工作，從迷戀到熱愛(ài)，再到擁抱工作，成功，也便在堅(jiān)持中如期而至。

很多時(shí)候，影響一個(gè)工作是成功還是失敗，其決定性的原因并不是工作本身有多少難度，而是我們自己的心態(tài)：愿不愿意為之投入精力？

在稻盛和夫的工作字典里：堅(jiān)持投入，是他一生無(wú)悔的決定。

書中有這樣一幕，令人印象深刻。

自從下定決心工作后，稻盛和夫一心撲在了研發(fā)工作中，每次工作順利的時(shí)候，他都會(huì)直率地表現(xiàn)出快樂(lè)。然而，他的助手，一個(gè)來(lái)自京都名牌高中的畢業(yè)生卻對(duì)稻盛和夫的表現(xiàn)表示鄙夷：你一個(gè)大男子，動(dòng)不動(dòng)就高興地手舞足蹈，說(shuō)你輕薄好呢？還是輕率好？

因?yàn)椴粺釔?ài)，所以無(wú)法為工作中取得的哪怕一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步而感動(dòng)。很快，兩年后，這位助力悄然辭職，離開了公司。

這位助理現(xiàn)在過(guò)得如何？我們無(wú)從得知。

但我們不妨設(shè)想：如果這個(gè)助理，能夠始終與稻盛和夫一起堅(jiān)持拼搏，那么此時(shí)此刻的他，會(huì)不會(huì)有不一樣的人生際遇？這位助理，會(huì)不會(huì)在世界的某一個(gè)角落回顧他的一生時(shí)充滿感慨和悔意？

03

人，如何從“平凡”提升到“非凡”？

說(shuō)到電器產(chǎn)品，我們常常會(huì)被日本制造折服，在這些精密的產(chǎn)品背后，其實(shí)無(wú)不體現(xiàn)著經(jīng)營(yíng)者精益求精的工作態(tài)度。而這，也是從“平凡”提升到“非凡”的根本原因。

要多努力，一個(gè)人，才能從“平凡”變成“非凡”？

稻盛和夫?qū)Υ嘶卮穑莾删渥约旱目陬^禪：“以百米賽的速度奔跑”和“付出不亞于任何人的努力”。

他是這么要求自己的，也是這么要求每一個(gè)京瓷的員工。

在稻盛和夫的企業(yè)目標(biāo)里，從來(lái)“沒(méi)有京瓷研發(fā)不出來(lái)的產(chǎn)品”。這不是因?yàn)榫┐杉夹g(shù)有多牛，設(shè)備有多先進(jìn)，而是因?yàn)樽鳛樽詈筮M(jìn)入賽道的企業(yè)，京瓷在夾縫中求生存的唯一秘笈是：接受同行企業(yè)做不出來(lái)的產(chǎn)品。

所以，唯有付出不亞于任何人的努力，唯有以百米賽的速度奔跑，京瓷才能克服技術(shù)難關(guān)，最終做出了滿足客戶苛刻要求、完美無(wú)缺的而又高水平的產(chǎn)品。

稻盛和夫說(shuō)：僅僅出出同普通人一樣的努力，是很難取得成功的。唯有付出不同尋常的“不亞于任何人的努力”，才可能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得驕人成績(jī)。

而這，也便是京瓷，在短短不到10年間，能夠翻身成為一家上市公司的原因吧。

就連城墻石縫中長(zhǎng)出的嫩草都在拼命求生，作為人類，我們?cè)跄芮蟀惨?？但凡一個(gè)人，能夠做人最基本的、必要的努力拼搏，還會(huì)有什么不成功的結(jié)果？

到了那個(gè)時(shí)候，所有的非凡，也成為一件水到渠成的事，而已。

結(jié)語(yǔ)：

這個(gè)世界上，為什么有人工作和人生都很成功，為什么有的人卻不順利呢？這中間，是不是有什么法則可循？

稻盛和夫?qū)⒆约撼晒Φ娜松鷮W(xué)以及工作學(xué)用了一個(gè)方程式來(lái)表示：

人生·工作的結(jié)果=思維方式X熱情X能力

用正確的思維方式，滿腔熱情，把工作做到最好，那個(gè)你要的幸福人生，也許就在不遠(yuǎn)處等你。

（麥青：讀書、寫作，分享知識(shí)干貨，愿陪你一起步入書本里的別樣世界……）