有讀者問了我一個問題。

西風，我比你小一歲，從小鎮(zhèn)做題家到現(xiàn)在。最近面臨幾個選擇，請西風指點一二：

一、現(xiàn)狀：在中部省份體制內(nèi)正科，年收入大約20萬，支出基本不多；配偶為醫(yī)生，小孩7歲半和3歲半。

長處：業(yè)務能力較強；

短處：性格不太善于做體制內(nèi)升遷。

正常來說，正處級退休。

二、選項（已被考錄并體檢完畢，正政審中，問題不大）有以下三種：

a、省內(nèi)新成立集團公司中層正職（相當于副處級），擬定年收入約35萬。

長處：離家近，半小時高鐵，有利于夫妻感情維系；政企通道是暢通的，有通過國企領導曲線提拔到地方從政可能性（直白點就是，有可能副廳級退休，但其實我不是特別在意）；    

b、沿海三線城市，擬定收入不低于60萬。

長處：為減輕我顧慮，承諾三年后轉入體制內(nèi)。

短處：離家遠，雖承諾解決配偶工作，但當?shù)蒯t(yī)療，教育一般；我夫人不是特別想去，她擔心我干不了多久也許又想考入其他地方（我也確實有這方面的想法和從業(yè)優(yōu)勢）。  

c、附加選項，本人所處地的市政府聽聞我要離開，擬安排我去市投控集團任職副總，專職一線城市某實體上市公司常務副總，但我夫人和我身邊所有領導都建議不要去，所以沒有考慮。       

也許自己是身在此山中，確實不知道怎么取舍選擇，請西風指點一二。

這個問題有三個答案，分別來自三個方面。

一、站在大家的角度。

站在大家的角度，并不關心你去哪里，也不關心你做什么。

大家關心的，是你的選擇對于大多數(shù)人而言，是否有利。

比如某些職務，性價比不高，可能是地處偏遠，也可能是企業(yè)利潤微薄，所謂清水衙門。

如果你業(yè)務能力突出，又愿意前往任職，大多數(shù)人對你是欣賞的。

至于你拋家舍業(yè)幾十年，中間克服了很多困難，那大多數(shù)人知道了，就會更加感動。

大家是不吝送上贊美之詞的。

這個道理很簡單，嚴格意義上講，你讓大家占了你便宜，占完便宜之后賣個乖，夸你兩句，這并不難。

可能你幾十年干下來，得不到什么利；

可能你幾十年干下來，家里頗多怨言；

可能你幾十年干下來，孩子不見得理解；

可能你幾十年干下來，自己有些得不償失的感覺。

但是，你會得到一個好名聲，如果這是你想要的，那這不失為正途。

二、站在你個人的角度。

我們從個人的角度看，占據(jù)一個人一生中大部分時間的，就是工作本身。

如果你工作的不快樂，很難認為你的一生是快樂的。

如果同樣的收入，是絕對沒有人愿意從采購變成銷售的，因為前者是躺著把錢給掙了，而后者，說不定是跪著。

求人和被人求，體驗是完全兩樣的。

我們從這個角度切入，你會發(fā)現(xiàn)從政是純粹被人求的，當然你也有指標，也許要招商，得到各種支持與資源，但是相對來說，總比待在企業(yè)里，舒服些。

那么其次的是什么呢？是你的選項之一，國企。大部分國企都是采購方，但畢竟是企業(yè)，肯定比行政機構要市場化得多，但是和民企不可同日而語。

再次是什么呢？也是你的選項之一，某上市公司。

這里要注意，你這種派駐的，和純粹的上市公司雇員還有所不同。

后者純粹是市場應聘，合同三年一簽，隨時可能出局。

而你是派去的。也許是合資，也許是其它控股關系，你作為國企派駐上市公司的人員，和純粹從市場內(nèi)招聘的人，還是不一樣的。

他做不好，裁員，你做不好，也許還可以回到原單位。當然，那時候往往比較尷尬，因為位置沒有了。

一個蘿卜一個坑，你走了，理論上可以再回來，但是再回來沒位置，就會不上不下，這也是為什么你現(xiàn)在的領導同事大都勸你不要冒險。

所以，從個人的體驗角度看，無論是從政，還是在國企內(nèi)做事，都是相對比較舒服的。

你有一定的地位，薪水也會是當?shù)刂械纫陨?，從事的工作說不定被人求，需要面對市場，但不是那么激烈的純市場競爭，不犯錯誤可以干到退休，退休后的福利待遇不錯。

就是說，你這輩子未必會很有錢，但錢也是夠你用的，工作的壓力沒有純市場那么大，退休后也是不錯的。

站在你這個人一生的體驗角度，這是很好的選擇，這也是為什么當下這么多人熱衷考公務員，熱衷進入體制內(nèi)的原因之一。

三、站在你家人，或者說孩子的角度。

上面我們分析了純粹的體制內(nèi)，遠離市場的優(yōu)勢，那是站在你個人的角度。

如果把你的家人，特別是把你的孩子考慮進來，就不一定了。

你是局長，不等于你的孩子還是局長；可你是富翁，你的孩子還是富翁。

前者你當然可以給予孩子一定的資源支持，比如給他指明仕途的方向，告訴他什么地方要如何選擇，甚至你的社會資源，相當一部分都可以幫到孩子。

但這一切，都是間接的。

間接的意思就是說，這東西能不能發(fā)揮作用，因人而異。

可是富翁則不然，他擁有的是錢本身，這東西是無損傳遞的。

你的孩子并不需要額外什么超能力，那個錢，就是他的了。

當然，隨著時間的推移，一切都會變化，一個傻子繼承了錢，可能被人騙走，錢經(jīng)營不善也會貶值。

但是從你交接的那一刻看，錢確實是無損交接，而人脈資源，不是的。

人走茶涼，就說明人脈資源是看人的。

很多人到了臨退休，晚節(jié)不保，企圖拿權力換錢，貪污被抓，很大程度上就是他發(fā)現(xiàn)自己那玩意沒法交接。

既不能保留到退休后，也無法移交給自己的孩子，所以干脆鋌而走險，企圖權力變現(xiàn)。

從你提供的選項來看，只有最后一項，也就是你最不考慮的那項，是離錢最近的。

上市公司常務副總，風險很大，有可能做不好，回去很難，但潛在的收益也很大。

如果你對自己的能力有絕對的自信，可能會發(fā)現(xiàn)，這是你距離發(fā)財最近的機會。

所有的財富，都是要圍繞市場展開的，離市場越近，才越有發(fā)財?shù)目赡堋?/span>

也許做了幾年，你得到了股份，也許做了幾年，發(fā)現(xiàn)自己轉型做老板，未嘗不可。

當然，風險收益，風險收益，收益一定是與你承擔的風險關聯(lián)的。在你所有選項中，這是風險最大的。

所以上面的三個角度，實際上映射過來，就是名，權，錢。

作為外人，肯定是希望你追求名，你得名聲，我們得實惠。

作為你自己，權力的體驗感是最強的。

作為你的家人孩子，肯定是希望你追求錢，這個可以無損傳遞，而且站在的他們的角度上，占的便宜最大。

到底追求什么，要看你看重什么。

人是變化的，在不同的年齡看重的東西不一樣，有不同的壽命預期，看重的也不一樣。

假如一個人只能活30年，名對他的意義最大。

比如很多著名的詩人，如流星般劃過，留下千古名聲卻早早離開人世。

像海子，早早的離開人世，留下了巨大的名聲。

這對他們本人而言，未必不是最優(yōu)解。

短短30年，也沒有后代，也沒有辦法體驗權力的滋味，早早的離去，有一個巨大的身后名未嘗不是一種永恒的意義。

假如一個人，能活60年，權力對他而言體驗感最強。

60差不多就是退休的歲數(shù)，這就相當于他一生都不存在茶涼，因為他是死在了崗位上。

假如一個人，能活90歲，錢帶來的價值會比較大。

90歲意味著這個人退休后還有很長的時間要生活，而且他會與自己的兒孫生活相當久，超過半個世紀。

也就是說，他自己一個人的體驗不見得是他全部的人生體驗了。

如果他是個局長，自己的兒子開出租，孫子進了富士康，那么就他整個人生體驗來說，未必很快樂，那么他就更加渴望有錢。

這和前面那個活30年，活60年的，都不一樣。

活30年，沒孩子，活60年，看不到孩子們?nèi)绾?，自己就離去了。所以個人體驗很重要。而活90年，家庭整體體驗變得愈發(fā)重要。

你看同樣是詩人，王爾德說：年輕的時候他以為錢最重要，等老了發(fā)現(xiàn)確實如此。

很多人說這句話的重點在錢，其實不是的，重點在老了。

王爾德最大的問題是老了。

如果他像海子一樣25歲就死，那錢真的不重要。

我想，這個問題，我回答的很清楚了。

從人際關系看，你我之間，是路人關系。所以站在我的角度，我一定希望你追求名譽。

無論你怎么想，站在我的角度，都會勸你兒孫自有兒孫福，請為眾生謀福祉，這樣你的一生才是有意義的。

去最偏遠的地方，從事別人都不愿意做的工作，為大眾謀福祉，如果你愿意這么做，我也愿意送上祝福，因為我也屬于大眾的一分子。

這個建議是你我之間的關系導致的。

你去問自己，去問你的家人，會得到不同的建議。那些人也都像我一樣，出于各自的利益考慮。

但是，你都奔四了，怎么選，怎么平衡，會有你自己的考量。