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如何形成人才的“洼地效應(yīng)”,這些古人的做法,給我們有益的啟發(fā)

 歷史解密坊 2020-12-25

經(jīng)濟(jì)學(xué)中有一種理論,名叫“洼地效應(yīng)”,它不僅僅能用于宏觀的經(jīng)濟(jì)調(diào)控之中,而且還能更好地被應(yīng)用于生活。關(guān)于洼地效應(yīng),古人曾給我們留下了無盡的啟發(fā),至于他們是如何做的?如果您想知道,就讓小編來為您揭秘:

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洼地效應(yīng)是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中, 人們把“水往低處流”這種自然現(xiàn)象引申為一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)概念,叫“洼地效應(yīng)”。如果從經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的定義上來講,“洼地效應(yīng)”就是利用比較優(yōu)勢, 創(chuàng)造理想的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)人文環(huán)境,使之對各類生產(chǎn)要素具有更強(qiáng)的吸引力,從而形成獨(dú)特競爭優(yōu)勢, 吸引外來資源向本地區(qū)匯聚、流動(dòng),彌補(bǔ)本地資源結(jié)構(gòu)上的缺陷,促進(jìn)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展。

人猶如水一樣,總是會(huì)跟隨環(huán)境而改變,洼地可以蓄水,洼地企業(yè)更可以吸引人才。既然洼地效應(yīng)如此值得肯定,那么我們該如何制造洼地效應(yīng)呢?且看古人非常聰明的做法:

一、對待人的態(tài)度,可以造成洼地效應(yīng)

若是想成為一名老板,首先要擁有屬下的員工,否則的話,可就是一位真正意義上的“光桿司令”了。正因如此,想要找到好員工,老板就必須從態(tài)度上有所改變。

三國時(shí)期的劉備,就曾是一位仁主。劉備年輕時(shí)只是一位賣草鞋的小販,時(shí)值天下大亂,他才能在亂世中一展身手。然而根基淺薄的劉備既無顯赫的背景,也無巨大的財(cái)力,招攬人才的方式也只有一顆虔誠之心。正是在這顆虔誠之心的感動(dòng)下,徐庶、諸葛亮、龐統(tǒng)、趙云等人慕名來投,造就了其一生的輝煌。

二、招賢館的好條件,可以造成洼地效應(yīng)

人才洼地效應(yīng)的另一個(gè)突出特點(diǎn),就是要為人才提供一個(gè)更好的研學(xué)條件,也就是為其開創(chuàng)一個(gè)相對較為穩(wěn)定的平臺(tái),以此作為吸引人才的籌碼。

齊國的稷下學(xué)宮,是一處相當(dāng)具有學(xué)術(shù)研究價(jià)值的研學(xué)機(jī)構(gòu),曾吸引了各國大批精英慕名而來。稷下學(xué)宮是世界上第一所官方主辦、私家主持的高等學(xué)府,不論出身學(xué)派,均可在此講學(xué)、發(fā)表自己的觀點(diǎn),中國歷史上蔚為壯觀的“百家爭鳴”,就是以稷下學(xué)宮為中心展開的。毫無疑問,稷下學(xué)宮是一個(gè)名副其實(shí)的“洼地效應(yīng)”平臺(tái)。

三、高官厚祿,可以造成洼地效應(yīng)

如何才能吸引更多的人才?答案很簡單,就是給予其高官厚祿,只要待遇標(biāo)準(zhǔn)夠,人才必然會(huì)擠破頭。這一點(diǎn),秦國就是戰(zhàn)國時(shí)期各國的榜樣。

秦國自商鞅變法之后,對于下層人士的包容性越來越大,不僅士兵們立功可以受到賞賜,而且儒生們也會(huì)因?yàn)橐娊飧叩投@得不同爵位。秦國正是靠著這種聚攏人才的洼地效應(yīng),將人才全部歸于囊中,實(shí)現(xiàn)了百年富強(qiáng)。

四、繁華大都市,可以造成洼地效應(yīng)

提起繁華城市,相信不少讀者都會(huì)想到“北上廣深”,誠然,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對迅速的今天,繁華的大城市確實(shí)能成為“人才大本營”,形成與小城市鮮明對比的洼地效應(yīng)。

唐代時(shí)期,長安城是一個(gè)名副其實(shí)的“國際大都市”,前有李世民的“貞觀之治”,后有李隆基的“開元盛世”,長安城一度變成了世界的中心,不僅經(jīng)濟(jì)富庶,而且吸引了不少國際外商,更是讓全國人才聚攏在一起,為繁榮盛世錦上添花。

五、偌大的名聲,可以造成洼地效應(yīng)

名聲可以形成洼地效應(yīng)?答案是肯定的,有一句成語“一呼百應(yīng)”,說的就是這個(gè)道理。如果從心理學(xué)角度分析來看,每個(gè)人都會(huì)不由自主的趨向于進(jìn)入水平高于自己的群體,尤其是對于有魅力的個(gè)人來講,魅力猶如甘醇的美酒令人心醉。

霍去病是西漢名將,曾在抵御匈奴的戰(zhàn)役中封狼居胥山,造就了武將成就之巔峰?;羧ゲ〉拿忠惨欢葌鞅樘煜?,成為令匈奴聞風(fēng)喪膽的詞語?;羧ゲ≈阅軌蜃龀鋈绱蓑溔说膽?zhàn)績,其實(shí)也依賴于其所屬軍隊(duì)人才的高端性。更重要的是,霍去病甚至多次拉攏匈奴軍為其效力,并從中選拔能臣干將,真正讓洼地效應(yīng)發(fā)揮到了極致。

洼地效應(yīng)是吸引人才的基礎(chǔ),人才是洼地效應(yīng)的外在表現(xiàn),二者既存在因果關(guān)系也能相互依存。人才是最寶貴的財(cái)富,也只有獲得充分的人才資源,才能獲得最終的勝利。

文瀾海潤工作室主編文秀才,本文撰寫:特約歷史撰稿人:常山趙子蟲

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