6月7日，著名舞蹈藝術(shù)家楊麗萍因?yàn)榘l(fā)布的一條日常視頻，引發(fā)了網(wǎng)友大量評論。其中一條批評楊麗萍“無兒無女，是做女人一輩子最大的失敗”。
此時(shí)很多娛樂圈女明星，紛紛站出來替楊麗萍發(fā)聲，而楊麗萍本人也回應(yīng)說：“人都會走向衰老，走向死亡，誰也救不了眾多，但你的精神是年輕的，你的氣息是美好的，就會散發(fā)出一種特殊的味道……！”是啊，每個(gè)人都有選擇自己生活方式的權(quán)利。當(dāng)我們用世俗眼光評價(jià)女人沒有兒女的時(shí)候，卻不曾去想，楊麗萍為了舞蹈事業(yè)奉獻(xiàn)一生，精益成長的那顆心，又有多少人可以做到呢？前段時(shí)間有位職場媽媽，早上不到六點(diǎn)就來咨詢我說：“老師我33歲了，現(xiàn)在公司做的事特別多，但總不出效果，感覺自己可有可無的，這次鼓起勇氣來請教您，希望能幫我提升職場能力……”我很感謝這位同學(xué)的信任，于是認(rèn)真幫她分析目前情況，讓她看到自己正處于職業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型期。需要系統(tǒng)提升能力的時(shí)候，學(xué)員也很認(rèn)可，并告訴我“老師，我回去和老公商量下學(xué)習(xí)的事兒”。這我也很理解啊，結(jié)婚之后夫妻需要相互溝通。到了晚上，她就回信息了，告訴我“老師很抱歉，我老公不支持我花錢學(xué)習(xí)……”聽完這話，我能感到她背后的無奈和沮喪，于是安慰她“沒關(guān)系，家庭支出是兩個(gè)人的事，我很理解；其實(shí)這次投資學(xué)習(xí)，不僅是對你自己有利，也會給整個(gè)家庭帶來賦能，日后你有職業(yè)問題還可以隨時(shí)咨詢我?！?/span>那這位職場媽媽的情況，其實(shí)在我們生活里并不少見。
在很多家庭里，女性大多是CFO財(cái)務(wù)總管的角色，給孩子報(bào)一個(gè)課程毫不手軟，給家人買件衣服眼都不眨，但當(dāng)對自己學(xué)習(xí)投資時(shí)，就會顧及很多。比如老人贍養(yǎng)，孩子撫養(yǎng)、日常開銷等等……難道我們因?yàn)檫M(jìn)入婚姻，就放棄投資成長的機(jī)會嗎？難道就沒有一條既受益家庭，又獲得投資成長的雙贏方法嗎？所以接下來，媛媛老師針對職場媽媽學(xué)習(xí)成長的主題，為大家分享三個(gè)心得。
第一個(gè)心得：家庭不是非黑即白，理性對待生活中的“不”，鼓勵(lì)自己“向前一步”思考。我們都知道FaceBook首席運(yùn)營官謝麗爾·桑德伯格寫的《向前一步》，女性要為自己爭取話語權(quán)和參與權(quán)。而在上個(gè)月，我就遇到一位35歲的職場媽媽，她讓我印象很深刻。這位媽媽高中學(xué)歷，工資收入不到兩千，但希望改變現(xiàn)狀，提升職業(yè)能力。后來我?guī)退治龊?，她也?jiān)定了信心，告訴我回家和老公商量一下。晚上十點(diǎn)多，她告訴我“老師，我老公也很支持我學(xué)習(xí)”看到這句話我很為她高興，告訴她“要為你老公點(diǎn)贊啊，相信通過你的學(xué)習(xí)，也會賦能整個(gè)家庭的”。其實(shí)夫妻之間就像合伙人，是彼此連接、互相影響的，但生活中，并不是愛人做任何決定我們都百分百贊成，也會遇到說“不”和拒絕的時(shí)候。就像我們這位學(xué)員，當(dāng)愛人不支持自己學(xué)習(xí)時(shí)，也不要絕對化升級問題，認(rèn)為不同意就是“不愛我”，或者認(rèn)為自己就不值得學(xué)習(xí)。這時(shí)候請先冷靜下來，“向前一步”多想想，愛人說的“不讓我花錢學(xué)習(xí)”是什么意思？是擔(dān)心自己學(xué)習(xí)效果達(dá)不到，還是課程價(jià)值不匹配呢？當(dāng)使用“向前一步”思考，能夠幫助我們洞察問題背后的根本原因，促進(jìn)夫妻更深入的溝通，有助于找到解決問題的方法。
第二個(gè)心得：家庭應(yīng)是雙向賦能，用事實(shí)說話，通過微小行動證明 “我可以”。如果我們把職業(yè)投資當(dāng)成目標(biāo)的話，為了實(shí)現(xiàn)它，需要有計(jì)劃的行動達(dá)成目標(biāo)，也給家人一份確定的信心。這讓我想起前幾年備考MBA的情況，當(dāng)時(shí)我在創(chuàng)業(yè)公司遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸。于是希望給自己充電學(xué)習(xí)，但考慮到上有老下有小，備考時(shí)間長，幾十萬學(xué)費(fèi)又不是小數(shù)目。于是慎重的和愛人商量，他聽完后并未否定我的想法，但也沒有表現(xiàn)出強(qiáng)烈支持，只是說了一句“能考上嗎？”于是盡快確定目標(biāo)，梳理備考計(jì)劃，每天早上五點(diǎn)多起來學(xué)習(xí)，晚上孩子休息后再復(fù)習(xí)一小時(shí)，這樣的微小行動，被家人都看在眼里。他們開始主動給我營造學(xué)習(xí)環(huán)境，婆婆幫我?guī)Ш⒆?，老公在朋友面前鼓?lì)我學(xué)習(xí)，這些都讓我很感動，更加堅(jiān)定了學(xué)習(xí)的動力。后來，我終于如愿考上了中國人民大學(xué)MBA，也通過這件事發(fā)現(xiàn)：行勝于言的力量，當(dāng)我們還無法獲得家庭有力支持時(shí)，先要用微小行動向家人證明 “我可以”而他們也會通過我們的努力，用言行支持我們“你可以”，這就是家庭成長的雙向賦能。朋友們，當(dāng)你在職場或個(gè)人成長時(shí)，遇到阻攔就選擇放棄，是不是可以想一想，我們自己也有責(zé)任呢？有沒有可能主動向前一步，用行動證明自己“我可以”呢？這兩個(gè)問題值得大家好好想一想。
第三個(gè)心得：媽媽多成長，爸爸多做家務(wù)，能更好的建設(shè)幸福家庭。有些人就會擔(dān)心，說“職場媽媽投入學(xué)習(xí)時(shí)間多了，是不是就對家庭就不管不顧了，那家務(wù)活誰來干呢？”其實(shí)，進(jìn)入我們個(gè)人發(fā)展精英會研修班學(xué)習(xí)，每周只需投入2個(gè)小時(shí)，并不會影響家庭生活。反而還因?yàn)檫@2個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)，可以邀請爸爸多承擔(dān)一些家務(wù)，這樣能更好的建設(shè)幸福家庭。因?yàn)樵谝豁?xiàng)婚姻調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，丈夫每多分擔(dān)一項(xiàng)家務(wù)，婚姻維持的幾率就增加18倍。例如比爾·蓋茨和妻子梅琳達(dá)，就曾發(fā)布過一封公開信，信中談到媽媽和爸爸在家庭中承擔(dān)角色的問題。梅琳達(dá)認(rèn)為，家務(wù)活不應(yīng)該是女性的專利，他們夫妻約定，不管蓋茨多忙，基本每周都會花兩天時(shí)間接送孩子上學(xué)。更重要的是，爸爸多做家務(wù)，也關(guān)系到孩子們的職業(yè)觀。
《心理科學(xué)》一項(xiàng)研究表明：父母平等分擔(dān)家務(wù)，有助于女兒克服傳統(tǒng)性別偏見；同時(shí)也有助于培養(yǎng)兒子的生活情趣，讓孩子認(rèn)為做家務(wù)并不只是一項(xiàng)勞動，而是一個(gè)讓家變得“美好”的過程。所以，一個(gè)人的家務(wù)，不叫家務(wù)，家庭成員共同參與，才能稱為“家務(wù)”。夫妻之間共同協(xié)作，能提升親密關(guān)系的幸福感，更能培養(yǎng)職業(yè)目標(biāo)廣闊的孩子。那最后，作為女性終身成長倡導(dǎo)者，媛媛老師還想再分享給大家：心理學(xué)博士洪蘭女士說：“從人類演化角度看，母親是家庭的靈魂，母親快樂全家快樂，母親焦慮全家焦慮?！?/span>所以，女性不是進(jìn)入婚姻之后就不需要成長了，也不是有了孩子，就不能給自己投資學(xué)習(xí)了。職場媽媽的不斷充電學(xué)習(xí)，既能對自己職業(yè)成長有利，還能賦能愛人和孩子，這樣的一舉三得，何樂而不為呢？
今天我們分享的是職場媽媽學(xué)習(xí)成長，為大家分享了三個(gè)心得：第一個(gè)心得：家庭不是非黑即白，理性對待生活中的“不”，鼓勵(lì)自己“向前一步”思考；第二個(gè)心得：家庭應(yīng)是雙向賦能，用事實(shí)說話，通過微小行動證明 “我可以”；第三個(gè)心得：媽媽多成長，爸爸多做家務(wù)，能更好的建設(shè)成長型家庭。好了，今天的干貨就到這里了，看完今天的分享，大家有什么心得和感受，或者你也不知道怎么高效的學(xué)習(xí)，不知道怎么有效提升自己的能力，可以掃描下方海報(bào)上的二維碼添加我的微信與我交流。我是李媛媛老師，在個(gè)人發(fā)展精英會，我們一起成長，不斷精進(jìn)。?作者：媛媛老師是女性勵(lì)志書作者，具有數(shù)理思維和管理思維的跨界行家，溫柔且堅(jiān)定，幫助你成為自己成長和個(gè)人發(fā)展的“擺渡人”。
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