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【建緯觀點(diǎn)】公司解散糾紛實(shí)務(wù)觀點(diǎn)分析

 昵稱72475118 2020-11-18

作者簡介


雷濤  上海市建緯律師事務(wù)所合伙人、律師,專注于提供建設(shè)工程、房地產(chǎn)領(lǐng)域的訴訟與非訴訟法律服務(wù),曾參與《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋(二)(征求意見稿)》修訂課題組的修訂工作,參與編寫了《最高人民法院建設(shè)工程施工合同司法解釋(二)理解適用與實(shí)務(wù)指南》等。

對于公司而言,解散系將公司人格徹底消滅的最嚴(yán)厲手段,故在司法實(shí)踐中,公司是否解散應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司章程、公司法以及公司法相關(guān)司法解釋明令規(guī)定的條件進(jìn)行認(rèn)定。根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下稱“《公司法》”)第182條以及《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規(guī)定(二)》(以下稱“《<公司法>司法解釋(二)》”)第1條之規(guī)定,公司解散需同時滿足以下條件:(1)公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難;(2)公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失;(3)已經(jīng)窮盡其他解決途徑。上述三個公司解散條件,只要任有一條不能達(dá)成,公司均無法被判定解散。

近日,筆者代理了一起公司解散糾紛案件,現(xiàn)結(jié)合該案件對公司解散要件的實(shí)務(wù)觀點(diǎn)進(jìn)行整理分析。

一、基本案情

X公司系經(jīng)營混凝土生產(chǎn)與銷售的有限責(zé)任公司,其前身是作為個體工商戶的水泥制品廠,該制品廠共由三名創(chuàng)始人發(fā)起,分別為A某、B某、C某,三名初創(chuàng)人員同時也是X公司成立后的原始股東。后三名股東通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式另引入兩名股東D某、E某,自此公司的運(yùn)營架構(gòu)正式搭建。因公司內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)較為簡單,故不設(shè)董事會,僅設(shè)執(zhí)行董事一名即A某,擔(dān)任公司法定代表人兼公司總經(jīng)理一職。

X公司從成立至今尚未進(jìn)行過分紅,公司實(shí)際由A某全權(quán)負(fù)責(zé)經(jīng)營管理,現(xiàn)X公司因政府規(guī)劃需要以致部分廠房所在地被納入拆遷范圍而獲得一筆拆遷款,而五名股東對于拆遷款的分配問題存在較大爭議,故產(chǎn)生矛盾糾紛。因股東之間對于公司賬目的清算以及拆遷款的分配始終無法達(dá)成合意,而公司章程對于公司解散事宜并未進(jìn)行具體約定,故B某、C某、D某、E某遂向公安局控告A某挪用資金罪,在公安局不予立案后又向法院起訴A某損害公司利益責(zé)任,同時起訴要求解散X公司。

二、代理觀點(diǎn)

筆者作為X公司的代理人,從公司解散的構(gòu)成要件著手,對相關(guān)證據(jù)材料進(jìn)行了充分的收集及分析,在經(jīng)過全面的法律研究以及事實(shí)論證后,認(rèn)為X公司并不滿足公司解散的所有條件。


(一)公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難,主要指公司股東會、董事會等權(quán)力機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)運(yùn)行失靈,無法對公司的任何事項(xiàng)作出有效決議,由此使得公司的一切事務(wù)均處于癱瘓狀態(tài),即已形成公司僵局,但應(yīng)當(dāng)注意的是,這種持續(xù)性的公司僵局應(yīng)滿足兩年的時間限制。鑒于X公司內(nèi)部權(quán)力機(jī)構(gòu)運(yùn)行正常,不存在持續(xù)兩年以上無法召開股東會議或是無法形成有效的股東會決議的事實(shí),公司未發(fā)生經(jīng)營管理嚴(yán)重困難的情況。具體如下:


其一,X公司不設(shè)董事會,故不符合《<公司法>司法解釋(二)》第1條“公司董事長期沖突,且無法通過股東會或者股東大會解決,公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的”之規(guī)定。

其二,對于“公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難”的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)在于公司管理方面是否存有嚴(yán)重的內(nèi)部障礙,即股東會是否機(jī)制失靈、是否無法就公司的經(jīng)營管理進(jìn)行決策等,《<公司法>司法解釋(二)》第1條將此細(xì)化為“公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會或者股東大會”或是“持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議”,二者只要滿足其一就可構(gòu)成公司僵局。鑒于X公司截至B某、C某、D某、E某起訴之日,已在兩年時間內(nèi)成功召開過股東會并據(jù)此形成了合法有效的股東會決議,故并不滿足公司僵局持續(xù)兩年的時間限制條件。

其三,在庭審中,B某、C某、D某、E某均認(rèn)為因股東之間的矛盾X公司已再也無法召開股東會就公司的任一事項(xiàng)進(jìn)行決策,故公司已經(jīng)陷入僵局。但根據(jù)公司章程規(guī)定,若執(zhí)行董事不履行召集股東會會議的職責(zé),B某作為公司監(jiān)事,C某、D某、E某作為代表十分之一以上表決權(quán)的股東均可以自行召集和主持,并不存在無法有效召開股東會的情況。更何況,X公司在實(shí)際運(yùn)行過程中并非所有事宜均需經(jīng)過股東會方可進(jìn)行決議,據(jù)公司章程之規(guī)定,執(zhí)行董事有權(quán)審定公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案,制訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、利潤分配方案,并有權(quán)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置等,故公司執(zhí)行董事有權(quán)自行對X公司的經(jīng)營決策作出決定,公司并不會因股東之間的些許爭執(zhí)便陷入決策僵局,從而導(dǎo)致公司無法進(jìn)行正常的經(jīng)營活動。

其四,股東之間存在沖突并非法律規(guī)定的解散公司的情形,應(yīng)當(dāng)明確的是,股東之間的矛盾首先是公司內(nèi)部的管理問題,為維護(hù)商業(yè)經(jīng)營的穩(wěn)定和安全,不能僅因公司股東之間存在矛盾就將公司解散,更不能因?yàn)橐粋€股東與其他股東之間存在矛盾而解散公司,只有達(dá)到公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難,即公司內(nèi)部權(quán)力機(jī)構(gòu)已然失靈,超過兩年無法召開股東會或是無法做出有效的股東會決議時,符合公司解散的法定條件方可解散,否則會對社會經(jīng)濟(jì)尤其是公司經(jīng)營所涉及的其他社會關(guān)系造成損害和不穩(wěn)定。

其五,X公司因拆遷而導(dǎo)致的暫停營業(yè)問題,是公司生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)問題,并不是公司內(nèi)部治理機(jī)制失效問題。從最高人民法院的相關(guān)指導(dǎo)案例來看,雖然公司經(jīng)營管理嚴(yán)重困難既包括公司權(quán)力運(yùn)行發(fā)生嚴(yán)重困難,也包括公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,但若公司僅業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,不存在權(quán)力運(yùn)行嚴(yán)重困難的,亦不符合公司法第一百八十二條的解散公司條件。X公司系因政府規(guī)劃需要以致部分廠房所在地被納入拆遷范圍而被迫暫停營業(yè),但這種停業(yè)狀態(tài)并非是持續(xù)的、永久的,公司正積極采取措施,申請重新選地準(zhǔn)備繼續(xù)經(jīng)營。況且,在準(zhǔn)備期間,X公司暫停的僅僅是混凝土以及水泥制品的生產(chǎn),但是對外投資活動卻不受此影響,故公司業(yè)務(wù)尚未陷入僵局。


(二)X公司尚不滿足“通過其他途徑不能解決”的公司解散前置性條件。 


“通過其他途徑不能解決”是股東請求解散公司的必要前置性條件,只有在窮盡一切可能的救濟(jì)手段仍不能化解公司僵局時,才賦予股東通過司法程序強(qiáng)制解散公司的權(quán)利。鑒于在本案審理過程中,股東之一的C某已經(jīng)通過將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給A某的方式徹底從X公司退出,并不再參與本案訴訟,由此可知,B某、D某、E某同樣可以通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓,或請求公司回購股權(quán)等途徑予以救濟(jì),然B某、D某、E某在前述救濟(jì)措施均未實(shí)際實(shí)施的情況下即請求解散公司,于法不合。


(三)據(jù)《<公司法>司法解釋(二)》第1條規(guī)定,知情權(quán)、利潤分配請求權(quán)、財(cái)產(chǎn)收益權(quán)等股東權(quán)利范疇,依法不屬于公司解散案件的受理事由。


X公司因政府規(guī)劃需要以致部分廠房所在地被納入拆遷范圍,從而獲得了一筆拆遷補(bǔ)償款。實(shí)際上,公司在政府拆遷之前未曾有過任何糾紛,而公司在獲得拆遷補(bǔ)償款后,因補(bǔ)償款的分配問題才導(dǎo)致股東間矛盾漸生。與此同時,B某、D某、E某均于當(dāng)庭自認(rèn)提起本訴系因查賬、分配利潤不能,最終要達(dá)到的目的即通過公司清算的方式進(jìn)行利潤分配。加之在庭審中,幾名股東更是多次強(qiáng)調(diào)要求分紅、要求拿回其所認(rèn)為的投入,而這歸根結(jié)底都屬于股東利潤分配的問題。

根據(jù)《<公司法>司法解釋(二)》第1條第2款“股東以知情權(quán)、利潤分配請求權(quán)等權(quán)益受到損害或者公司虧損、財(cái)產(chǎn)不足以償還全部債務(wù),以及公司被吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照未進(jìn)行清算等為由,提起解散公司訴訟的,人民法院不予受理”之規(guī)定,因B某、C某、D某、E某提起本案的理由并不屬于公司應(yīng)予以解散的事由,故X公司不應(yīng)因此而被解散。


(四)X公司的繼續(xù)存續(xù)對于公司自身的發(fā)展及其所涉及的其他社會關(guān)系的穩(wěn)定都至關(guān)重要,故公司繼續(xù)存續(xù)不存在會使股東利益受到重大損失的情形。


X公司所具有的專業(yè)資質(zhì)使得公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中已經(jīng)積累了一大批較為穩(wěn)定的客戶基礎(chǔ),這也為公司的繼續(xù)營利奠定了良好的基礎(chǔ),只要X公司在重新選址后繼續(xù)營業(yè),其發(fā)展效益是可以預(yù)見的,不存在運(yùn)營不能的情況。退而言之,因該資質(zhì)的存在,即便x公司不再繼續(xù)辦廠經(jīng)營,也可通過與其他公司進(jìn)行資質(zhì)合作的方式獲取收益,屆時公司盈利對于股東權(quán)益亦是一種保障,故不存在公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受損的情況。

基于前述分析,筆者在代理本案時始終堅(jiān)持X公司尚不滿足公司解散之基本條件,尤其是本訴的糾紛根本在于本不屬于公司解散條件的利潤分配,故X公司依法不應(yīng)予以解散。

三、典型案例

1、【案例】最高人民法院(2019)最高法民申1787號

【裁判觀點(diǎn)】法院裁判認(rèn)為,本案中,A公司雖然存在經(jīng)營困難,股東意見不一致的情形,但是原判決認(rèn)定公司目前并不存在經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難而導(dǎo)致必須予以解散的情形,并無錯誤。首先,關(guān)于公司股東會召開的情況。2017年8月5日,A公司提議召開臨時股東會,8月23日臨時股東會正常召開并形成了會議紀(jì)要,至A公司2017年11月提起本案訴訟,尚不存在公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會的情況。其次,不能因?yàn)閮晒蓶|對是否解散公司這一問題不能達(dá)成一致意見,則得出公司應(yīng)當(dāng)解散的結(jié)論。最后,關(guān)于公司的經(jīng)營狀態(tài),2017年公司所經(jīng)營的公交路線因?yàn)榻?jīng)營困難而停運(yùn),但之后公司投入新的電動公交車,公交線路已經(jīng)恢復(fù)運(yùn)營。公司虧損不是解散公司的充分條件,雖然尚無證據(jù)證實(shí)A公司已經(jīng)實(shí)現(xiàn)盈利,但是公司已恢復(fù)經(jīng)營,現(xiàn)有證據(jù)尚不足以證實(shí)公司存在經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難,繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失的情形。原判決認(rèn)定本案不符合公司法規(guī)定的解散條件,并無錯誤。

2、【案例】最高人民法院(2019)最高法民申4411號

【裁判觀點(diǎn)】法院裁判認(rèn)為,黃某提起本案訴訟時,B公司尚不具備解散的法定條件,原審對其訴請未予支持并無不當(dāng)。公司章程中沒有約定B公司完成“江口縣小磨王隧道建設(shè)工程”施工后解散,也未約定具體的營業(yè)期限,目前雖停止?fàn)I業(yè)并被列入經(jīng)營異常名錄,但并不能證明B公司已陷入資金嚴(yán)重缺乏、嚴(yán)重虧損等經(jīng)營性困難。判斷公司經(jīng)營管理出現(xiàn)嚴(yán)重困難的關(guān)鍵是公司存有嚴(yán)重的內(nèi)部管理障礙,如股東會機(jī)制失靈、無法就公司經(jīng)營管理達(dá)成有效決策、公司經(jīng)營管理者矛盾無法調(diào)和等,黃某向股東羅某提議召開臨時股東會羅某未召集和主持,根據(jù)公司章程規(guī)定,若執(zhí)行董事不履行召集股東會會議職責(zé),黃某作為代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持,B公司并非連續(xù)兩年在客觀上無法召開股東會。黃某在原審中亦未能提供證據(jù)證實(shí)其為了維護(hù)自己的股東權(quán)益已經(jīng)窮盡了諸如請求收購股權(quán)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等非司法解散外的其他救濟(jì)手段,原審根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)駁回黃某解散公司的訴請并無不當(dāng)。

3、【案例】最高人民法院(2018)最高法民申4670號

【裁判觀點(diǎn)】法院裁判認(rèn)為,首先,C公司于2014年12月6日和2014年12月20日召開股東會,表明C公司的股東尚可對公司運(yùn)營問題進(jìn)行溝通協(xié)商,公司權(quán)力機(jī)構(gòu)還在運(yùn)行,公司運(yùn)行機(jī)制尚未出現(xiàn)完全失靈狀態(tài)。因此,原判決認(rèn)定截至羅某于2016年9月18日提起本案訴訟時,C公司未出現(xiàn)持續(xù)兩年以上無法召開股東會及公司僵局的情形,有事實(shí)依據(jù)。其次,承前所述,本案現(xiàn)有證據(jù)尚不足以證明C公司的經(jīng)營管理已發(fā)生足以達(dá)到使其解散程度的嚴(yán)重困難。同時,本案現(xiàn)有證據(jù)亦不足以證明C公司繼續(xù)存續(xù)會使羅某股東利益受到重大損失。再次,作為C公司的股東和監(jiān)事,羅某依法享有股東和監(jiān)事相關(guān)權(quán)利,可依法依公司章程規(guī)定參與C公司的經(jīng)營管理,監(jiān)督執(zhí)行董事和高級管理人員的職務(wù)行為等。如確如羅某所言,C公司股東王某存在擅自轉(zhuǎn)移和挪用公司資產(chǎn)的行為,損害了公司和羅某股東個人利益,羅某亦可依法采取另行提起訴訟等其他合法途徑維護(hù)公司及自身股東合法權(quán)益,而非一定要訴諸于解散公司訴訟。進(jìn)言之,在尚有其他方式可以解決股東之間的爭議,可以使公司繼續(xù)存續(xù)的情況下,即便公司出現(xiàn)僵局,亦不必然導(dǎo)致公司解散。

4、【案例】最高人民法院(2018)最高法民申267號

【裁判觀點(diǎn)】法院裁判認(rèn)為,D公司2011年8月20日召開的股東會曾作出會議紀(jì)要就公司管理若干事項(xiàng)形成決議;2012年4月11日亦曾召開股東會,但未形成股東會決議??梢姡聊彻居?013年提起本案訴訟時,D公司尚未出現(xiàn)持續(xù)兩年以上無法召開股東會或持續(xù)兩年以上不能做出有效股東會決議的情況,盛寶龍公司經(jīng)營管理尚未完全陷入僵局。另外,原審證據(jù)表明,D公司不僅處于經(jīng)營狀態(tài)且能正常進(jìn)行年檢,之前尚有正在實(shí)施的業(yè)務(wù)項(xiàng)目。D公司提起的相關(guān)仲裁申請案亦顯示,公司對外享有數(shù)百萬元之巨的債權(quán)。因此,D公司繼續(xù)存續(xù)不會導(dǎo)致股東利益遭受重大損失。況且,2011年8月20日的會議紀(jì)要反映,商某和廖某對公司經(jīng)營管理問題曾經(jīng)形成過初步處理意見。原審期間,商某表示愿以合理價格收購公司股權(quán),某公司亦表達(dá)了有條件轉(zhuǎn)讓股權(quán)的意向。雖然后因當(dāng)事人意見分歧,原審法院未能調(diào)解處理本案,但綜合考察,D公司股東之間的矛盾仍然存在通過其他途徑予以解決的可能。

5、【案例】最高人民法院(2017)最高法民申987號

【裁判觀點(diǎn)】法院裁判認(rèn)為,首先,根據(jù)現(xiàn)有證據(jù),尚無法證實(shí)E公司存在公司解散的法定情形。按照E公司2006年9月29股東會決議,可以確認(rèn)王某持有31%的股權(quán),其他三名股東陳某、程某、翁某合計(jì)持有公司69%的股權(quán)并且2013年11月E公司曾召開過股東會。其次,《最高人民法院若干問題的規(guī)定》第一條第三項(xiàng),規(guī)定的是公司董事之間長期沖突,且無法通過股東會或者股東大會解決的情形,而E公司并未設(shè)立董事會,僅設(shè)執(zhí)行董事一名,不適用此條規(guī)定。王某將其與其他股東之間的矛盾理解為董事之間的沖突不當(dāng),其股東權(quán)益或人身權(quán)益如果受到侵害,可以另行主張進(jìn)行救濟(jì)。再次,對公司是否已喪失“人合性”,是否應(yīng)當(dāng)解散應(yīng)綜合判斷。股東之間的矛盾首先是公司內(nèi)部的管理問題,為維護(hù)商業(yè)經(jīng)營的穩(wěn)定和安全,不能僅因公司股東之間存在矛盾就將公司解散,更不能因?yàn)橐粋€股東與其他股東之間存在矛盾而解散公司,只有達(dá)到公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難,符合公司解散的法定條件方可解散,否則會對社會經(jīng)濟(jì)尤其是公司經(jīng)營所涉及的其他社會關(guān)系造成損害和不穩(wěn)定。

6、【案例】最高人民法院(2016)最高法民申1303號

【裁判觀點(diǎn)】法院裁判認(rèn)為,根據(jù)本案已經(jīng)查明的事實(shí),F(xiàn)公司于2013年6月14日、7月23日、2014年7月25日3次召開股東會、董事會及監(jiān)事會會議,在2014年7月25日的會議通知、會議議程、簽到表均明確會議為三會合一,即股東會、董事會、監(jiān)事會三會一并召開,會后還形成了會議紀(jì)要,其中股東會決議對股東的名稱變更、公司章程修改、人事任免等有關(guān)事宜作出決議。原判決根據(jù)上述事實(shí)認(rèn)定F公司并不存在持續(xù)兩年未召開股東會,不能作出有效的股東會決議,運(yùn)行機(jī)構(gòu)持續(xù)性發(fā)生嚴(yán)重困難的情形,公司并非對任何事項(xiàng)均不能作出決議。且根據(jù)F公司一、二審中提供的對外簽訂的合同,瑞某公司亦表示認(rèn)可的事實(shí),認(rèn)定F公司還在對外簽訂合同開展經(jīng)營活動,取得收益,并未處于癱瘓狀態(tài),公司經(jīng)營并未發(fā)生嚴(yán)重困難,也未使股東權(quán)益受到損害。瑞某公司在本案中提供的證據(jù)不能證明構(gòu)成法定解散條件,股東之間存在沖突及公司內(nèi)部管理出現(xiàn)矛盾等問題并非法律規(guī)定的解散公司的條件,在原審法院主持調(diào)解的過程中各方當(dāng)事人也同意可以通過其他方式解決問題。因此,原判決認(rèn)定瑞某公司請求解散F公司的主張無法律規(guī)定的事實(shí)依據(jù),也不存在適用法律錯誤的問題。

7、【案例】最高人民法院(2016)最高法民申379號

【裁判觀點(diǎn)】法院裁判認(rèn)為,G公司成立后,經(jīng)營銷售情況正常。公司超過兩年時間未召開過股東會,并未出現(xiàn)公司運(yùn)行機(jī)制失靈,經(jīng)營管理陷入嚴(yán)重困難的情形。至于狀園公司所主張G公司超過兩年未召開股東會,以及其分得的房產(chǎn)中有44套住宅和3套鋪面因“昌茂公司把控G公司的全部證照、公章印鑒,狀園公司無法自行銷售變現(xiàn)”的問題,屬于股東知情權(quán)、財(cái)產(chǎn)收益權(quán)受損的范疇,根據(jù)《公司法解釋二》第一條第二款“股東以知情權(quán)、利潤分配請求權(quán)等權(quán)益受到損害或者公司虧損、財(cái)產(chǎn)不足以償還全部債務(wù),以及公司被吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照未進(jìn)行清算等為由,提起解散公司訴訟的,人民法院不予受理”之規(guī)定,并不屬于公司應(yīng)予以解散的事由。狀園公司可循其他救濟(jì)途徑予以解決。

四、小結(jié)

公司解散不僅要嚴(yán)格遵守公司法以及公司法司法解釋的相關(guān)規(guī)定,公司章程的具體內(nèi)容同樣重要,故在審判實(shí)踐中,法院對于公司解散一事多持審慎態(tài)度?;趥€案的不同,在涉及公司解散糾紛時,應(yīng)當(dāng)以全局為重,在對事實(shí)內(nèi)容與證據(jù)材料進(jìn)行充分收集、整體分析的基礎(chǔ)上,制定具體、可行的訴訟方案。


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