眾所周知，美軍的現(xiàn)役女兵數(shù)量很多，數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了約30萬，而美軍總兵力約為170萬，所占比例已經(jīng)相當(dāng)大。那么，美軍女兵參軍之后，在部隊(duì)都是啥專業(yè)的呢？想必這個(gè)問題很多真心的軍迷都會(huì)關(guān)注，因此本文也跟風(fēng)進(jìn)行一下軍事學(xué)術(shù)研究。

首先，我們研究一下美國(guó)軍隊(duì)中女性官兵的背景。

根據(jù)“婦女服務(wù)行動(dòng)網(wǎng)絡(luò)”的統(tǒng)計(jì)，共計(jì)大約250萬名婦女在美國(guó)武裝部隊(duì)服務(wù)。全志愿軍人（現(xiàn)役軍人）分部在美國(guó)陸軍、美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)、美國(guó)海軍和美國(guó)空軍這四個(gè)軍種，均由國(guó)防部（DOD）領(lǐng)導(dǎo)。

國(guó)防參軍婦女咨詢委員會(huì)（DACOWITS）的任務(wù)是就與在美國(guó)武裝部隊(duì)服役的婦女有關(guān)的事項(xiàng)和政策向美國(guó)國(guó)防部長(zhǎng)提供咨詢。DACOWITS于2018年2月28日出臺(tái)的報(bào)告顯示，截至2017年7月，17.6%的現(xiàn)役軍官和15.8%的現(xiàn)役士兵為女性。從歷史上看，美國(guó)空軍的女性士兵和軍官比例最高，到2016年，美國(guó)海軍也趕上了。

外交關(guān)系委員會(huì)（CFR）的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：美國(guó)陸軍和美國(guó)海軍女軍官所占比例為18%，美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)女軍官最少，僅為7%，這與海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的作戰(zhàn)任務(wù)相關(guān)，攻占灘頭陣地的任務(wù)的確太不適合女兵。美國(guó)空軍女軍官比例最高，達(dá)到了21%，這也很好理解，塔臺(tái)上的指揮員，男軍官和女軍官擔(dān)當(dāng)，作戰(zhàn)效能相差不大。

下面我們研究美國(guó)女兵主要擔(dān)負(fù)的軍事專業(yè)崗位。

我們將美國(guó)女兵分為士兵和軍官兩大類進(jìn)行研究。目前，美國(guó)女兵已經(jīng)可以選擇任何軍事專業(yè)崗位，女性士兵可以參加或支援軍事行動(dòng)，操作武器裝備，對(duì)武器裝備進(jìn)行維護(hù)和修理，監(jiān)督下級(jí)人員，執(zhí)行技術(shù)和支援任務(wù)。所以，女性士兵可以擔(dān)負(fù)行政、作戰(zhàn)專業(yè)、建筑、電子電氣設(shè)備維修、醫(yī)療保健、人力資源開發(fā)、保障服務(wù)和車輛機(jī)械人員等多個(gè)專業(yè)。

美國(guó)女兵參軍之后也必須先進(jìn)行軍事職業(yè)能力訓(xùn)練，而且有嚴(yán)格的考核來判斷女性是否適合從事軍事工作。參軍的女兵需要高中或同等學(xué)歷，必須年滿17周歲，經(jīng)家長(zhǎng)許可。美國(guó)陸軍、海軍現(xiàn)役士兵入伍時(shí)年齡不得超過34周歲，美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的最大年齡是29歲，空軍新兵不能超過39歲。

美軍女軍官的作戰(zhàn)崗位包括作戰(zhàn)特種軍官，負(fù)責(zé)策劃軍事行動(dòng)；工程、科學(xué)和技術(shù)干事，從事專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的各種專業(yè)，比如法律、大氣科學(xué)、氣象學(xué)、生物科學(xué)和社會(huì)科學(xué)；行政、行政和管理官員監(jiān)督軍隊(duì)的行政職能；醫(yī)護(hù)人員是醫(yī)療專業(yè)，如護(hù)士、醫(yī)生、牙醫(yī)和心理學(xué)家等等；人力資源開發(fā)崗位，這里的女軍官負(fù)責(zé)招募、安置和教育訓(xùn)練；媒體和公共事務(wù)軍官，她們?yōu)檐娛氯藛T和公眾制作演講和活動(dòng)；安保軍官，負(fù)責(zé)保護(hù)軍事基地和租用上的人員和財(cái)產(chǎn)；后勤專業(yè)軍官，負(fù)責(zé)管理后勤、運(yùn)輸和補(bǔ)給；運(yùn)輸專業(yè)軍官，負(fù)責(zé)安全運(yùn)輸人員和武器裝備。

要想成為一名美軍女軍官，必須獲得學(xué)士學(xué)位，學(xué)位可以通過服兵役、參加地方大學(xué)的預(yù)備軍官訓(xùn)練團(tuán)（ROTC）項(xiàng)目或參加候補(bǔ)軍官學(xué)校獲得。美軍女軍官也有年齡要求。

第三個(gè)問題，我們研究到底是什么因素促使美國(guó)婦女選擇參軍這條職業(yè)道路。

女人不喜歡服兵役的原因和男人一樣。根據(jù)美國(guó)國(guó)防部聯(lián)合廣告、市場(chǎng)調(diào)研與研究辦公室（JAMRS）2016年對(duì)新兵的調(diào)查，73%的女性新兵和58%的男性新兵將旅行作為他們報(bào)名的理由。52%的女性新兵參軍是為了支付未來的教育費(fèi)用，而只有39%的男性是因?yàn)檫@個(gè)原因。很多女兵認(rèn)為在參軍是幫助他人的一種方式，只有39%的男性給出了這個(gè)理由。45%的女性新兵認(rèn)為在美軍內(nèi)接受教育是參軍的理由，但只有34%的男性新兵這樣認(rèn)為。更多的女性（39%）比男性（27%）選擇成為軍隊(duì)成員，是要在社區(qū)中產(chǎn)生積極影響。

美國(guó)的很多報(bào)道都已經(jīng)表明，美國(guó)的平民女性的工資與同崗位男性相比有“性別差異”，全職工作的女性每賺80美分時(shí)，男性能賺到1美元，而男兵和女兵在美軍掙的是同樣的工資，實(shí)現(xiàn)了同工同酬，這一點(diǎn)在世界職業(yè)網(wǎng)壇都沒能實(shí)現(xiàn)，卻在美軍率先實(shí)現(xiàn)，難怪能夠吸引大量的美國(guó)女性加入美軍。

然而，美國(guó)女兵在晉升方面還是存在性別差距。在美軍獲得晉升的女性并沒有男性多，美軍研究人員發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)這種情況的原因是女兵在部隊(duì)服役的時(shí)間不夠長(zhǎng)。盡管如此，美國(guó)女兵還是能夠比那些在財(cái)富500強(qiáng)公司工作的女性獲得更多的晉升機(jī)會(huì)。已經(jīng)有女將軍擔(dān)任美軍軍種副參謀長(zhǎng)這樣的高級(jí)指揮職位，女性四星上將也已經(jīng)出現(xiàn)。

美國(guó)海軍和美國(guó)空軍比海軍陸戰(zhàn)隊(duì)和陸軍更吸引女性。根據(jù)《平衡職業(yè)》的作者斯圖·史密斯（Stew Smith）的說法，決定加入哪個(gè)軍種是美國(guó)女孩“值得好好研究和思考”的個(gè)人問題。由于很多女性都把旅行當(dāng)成參軍的理由，所以許多女兵選擇在海軍服役也就不足為奇了，美國(guó)海軍是“最適合那些喜歡旅行的人的軍種”，美國(guó)海軍的海外輪轉(zhuǎn)部署的機(jī)會(huì)的確高于其他3個(gè)軍種。美國(guó)空軍吸引女兵的地方主要是在住房方面，畢竟女性對(duì)于生活質(zhì)量的要求很高，而美國(guó)空軍的營(yíng)房建設(shè)在各軍種中遙遙領(lǐng)先。

第四，我們研究一下美國(guó)女兵在服役生涯中會(huì)面臨哪些挑戰(zhàn)。

盡管女性在美軍服役的歷史很久遠(yuǎn)，但是直到2016年美國(guó)國(guó)防部才解除了對(duì)女性參軍的所有限制。盡管美國(guó)女兵現(xiàn)在可以選擇所有軍事專業(yè)崗位，但是她們?cè)谲婈?duì)中仍然面臨著巨大的挑戰(zhàn)，她們參軍時(shí)的數(shù)量就相對(duì)較少，而且服役時(shí)間短，不足以支撐到提干當(dāng)軍官的服役年限，因此無法從職業(yè)晉升中獲得當(dāng)軍官的好處。

對(duì)于女性士兵而言，她們?cè)诔跫?jí)和中級(jí)/野戰(zhàn)級(jí)，女性的退伍率高于男性。美軍也曾試圖采取措施提高女兵的留隊(duì)率，包括增加育兒假等措施。美國(guó)國(guó)防部實(shí)施了一項(xiàng)產(chǎn)假計(jì)劃，女兵在所有軍種分娩后可以連續(xù)休產(chǎn)假12周，父親可以休14天的陪產(chǎn)假。美軍女兵領(lǐng)養(yǎng)孩子也有假期。國(guó)防部婦女參軍咨詢委員會(huì)透露，各軍種對(duì)女性現(xiàn)役人員懷孕期間的福利不同，通常會(huì)調(diào)整女兵的工作崗位。

但是，美國(guó)女兵在部隊(duì)中仍然面臨性別歧視、性騷擾和性侵犯，還有其他一些嚴(yán)重的問題使婦女在軍隊(duì)中的招募和留用率一直很低。例如，防彈衣等裝備是為適應(yīng)男性的體型而制造的，現(xiàn)在必須根據(jù)女性的身體進(jìn)行定制。在美國(guó)，很多母親離開家庭去部隊(duì)服役也會(huì)受到批評(píng)。