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我們?cè)谏钪腥绻龅讲豢烧{(diào)和的糾紛時(shí)，一般會(huì)想到上法院，但是有種糾紛直接上法院是行不通的，因?yàn)榉ㄔ翰粫?huì)受理，那就是勞動(dòng)糾紛。為什么不能直接上法院？因?yàn)樘幚韯趧?dòng)糾紛有個(gè)專門的部門——?jiǎng)趧?dòng)仲裁委員會(huì)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人上法院的必經(jīng)之路。

作為勞動(dòng)者，面對(duì)勞動(dòng)糾紛會(huì)很無(wú)助很迷茫，就算知道勞動(dòng)仲裁，也不知道流程如何，不知道要準(zhǔn)備什么材料，今天小編就給大家科普一下。

首先來(lái)說(shuō)相關(guān)材料：                                                        

（1）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書                                                        

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書內(nèi)容主要有勞動(dòng)者和用人單位的信息、申請(qǐng)仲裁的事實(shí)和理由、證據(jù)信息。                                                        

（2）你所在的用人單位信息                                                        

可以到當(dāng)?shù)氐墓ど叹只蛘邆€(gè)體工商網(wǎng)站查詢并打印。

（3）證明你與用人單位關(guān)系的證據(jù)

這樣的證據(jù)很多，如：工資條、工牌、工資卡、出入證、餐卡、人證等等。                                                        

接下來(lái)，帶著以上材料和身份證到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)（一般在本地的勞動(dòng)局）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)在5日內(nèi)作出是否受理的決定，受理之后一般會(huì)在45天內(nèi)做出裁決，若雙方當(dāng)事人有對(duì)裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。