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1. 不敢輕易打擾領(lǐng)導(dǎo)。 相敬不一定會如賓，但會如冰。互動越多，關(guān)系越好。沒有領(lǐng)導(dǎo)會主動提升一個不愿與自己親近的下屬。 2. 和領(lǐng)導(dǎo)講道理。 領(lǐng)導(dǎo)做到那個位置就證明了他比你強，不是來聽你教育她的。愛講道理的男性都單身了，要學(xué)會下方專欄里的溝通策略，先把領(lǐng)導(dǎo)情緒穩(wěn)定了，才能說什么都聽得進去。否則說得越對，領(lǐng)導(dǎo)臉色越難看。 3. 大包大攬，隨叫隨到。 單方面的付出永遠(yuǎn)不會得到尊重，職位有高低，人格沒有。相處成就的關(guān)系才有價值，一方一味地付出是服務(wù)。學(xué)會下方專欄里的付出金線，合理管理領(lǐng)導(dǎo)期待，讓你的付出物有所值。 4. 知無不言，言無不盡。 職場說話是一門學(xué)問，待人一定要真誠，但不等于毫無保留。太過實在不但會給自己招惹麻煩，還會給對方壓力。掌握下方專欄里的職場高情商話術(shù)，逢人且說三分話，不可全拋一片心。 5. 回避領(lǐng)導(dǎo)的真情流露。 領(lǐng)導(dǎo)向你索取情緒價值，就是對你抱有期待。不能置若罔聞，這是走入領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心的好機會。掌握下方專欄里的職場高情商套路，為領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計精心時刻，成為領(lǐng)導(dǎo)的自己人。 6. 逃避與高層接觸。 看見高層就躲，是學(xué)生氣。越高職位的晉升，高層的話語權(quán)越大。甚至很多時候，就是挑候選者里最熟悉的那個。學(xué)習(xí)下方專欄里的職場高情商社交實操版，結(jié)交高層人脈。 7. 坐等領(lǐng)導(dǎo)提升。 職場永遠(yuǎn)是會哭的孩子有奶喝，除非你是領(lǐng)導(dǎo)的心腹，否則不會有領(lǐng)導(dǎo)主動去提升下屬。哪怕是心腹，也一定是用平日里的人情作為晉升砝碼的。掌握下方專欄里的職場晉升套路與話術(shù)，自己的命運，自己主宰。 8. 不會管理領(lǐng)導(dǎo)。 沒有前途的員工，被動接受管理。有未來的員工，都會向上管理。領(lǐng)導(dǎo)對待你的方式，其實是你自己教會的。學(xué)習(xí)下方專欄里的職場做人框架，讓領(lǐng)導(dǎo)對你又愛又怕，實現(xiàn)權(quán)利反轉(zhuǎn)。 9. 不敢和領(lǐng)導(dǎo)有往來。 職場想要有發(fā)展，必須有領(lǐng)導(dǎo)的支持。只知道低頭做好自己的事，最終只會成為領(lǐng)導(dǎo)眼里的透明人。掌握下方專欄里的人情世故火候與禁忌，成為一個會來事的高情商人士。 10. 不愿學(xué)習(xí)。 所有的成功都有方法，想和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，除了一片真心，還需要有正確的方式方法，我全部都為你總結(jié)在了下方專欄里。好攻略，助你輕松搞定任何人。 以上所有內(nèi)容的具體實操方法，我都為你總結(jié)在了下方專欄里，歡迎訂閱。 我的專欄《贏在職場·中國式職場關(guān)系攻略》，集生涯規(guī)劃知識、人性底層規(guī)律和中國式關(guān)系于一體。 助你規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，輕松搞定領(lǐng)導(dǎo)和貴人，快速升職加薪，享受情緒自由，成為人生大贏家。 ——————————— |
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