 盡管疫情當(dāng)前，春節(jié)后的返工潮和招聘潮仍然無法避免地蠢蠢欲動(dòng)。即便在人口稀少的新疆，新疆維吾爾自治區(qū)團(tuán)委聯(lián)合新疆人才網(wǎng)舉辦的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)僅上線半天就吸引了500家企業(yè)報(bào)名，提供崗位近5000個(gè)，預(yù)計(jì)本次招聘會(huì)參會(huì)企業(yè)將達(dá)1000家以上，提供崗位萬余個(gè)，在線求職人數(shù)達(dá)到6萬以上。 在這一特殊時(shí)段，在線招聘火了。HR借助互聯(lián)網(wǎng)通過在線發(fā)布職位、線上面試，緩解企業(yè)的“用工難”問題。 01 線上“撒網(wǎng)”，線下“捕魚”？ 每年2月至3月，各省市火爆的春季人才交流會(huì)都會(huì)登上當(dāng)?shù)匦侣劦念^條。 受疫情影響，今年各地的線下春季人才交流會(huì)大多取消。然而通過互聯(lián)網(wǎng)，以“網(wǎng)上招聘不停歇，就業(yè)服務(wù)不打烊”為主題的人才網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)成為主角，在線招聘、在線面試成為當(dāng)前招聘的主要渠道。 處于疫區(qū)中心的湖北，目前也已開啟了網(wǎng)上招聘模式。但受疫情影響，大多企業(yè)推遲復(fù)工，即便在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布了信息，但企業(yè)并未對招聘中的面試方式做特別說明。  “因?yàn)槠髽I(yè)的用工成本很高，對候選人的確定比較謹(jǐn)慎，再加上目前大家普遍認(rèn)為疫情會(huì)在3~4月被控制住，所以目前來看疫情對大部分企業(yè)的招聘計(jì)劃影響不算特別大，有延后，但沒有沖擊性的影響。具體影響還需要根據(jù)防疫形勢進(jìn)一步觀察?！敝?nèi)肆Y源管理有限公司總經(jīng)理劉晶晶向記者說道。 新疆團(tuán)區(qū)委青少年發(fā)展中心楊陽則表示，“在線招聘、在線面試與傳統(tǒng)招聘的不同在于將面試環(huán)節(jié)放在了互聯(lián)網(wǎng)上。招聘企業(yè)可以在線發(fā)送招聘意向和面試通知，求職者也可以隨時(shí)查看用人單位的聯(lián)系方式，投遞簡歷的48小時(shí)之內(nèi)，用人單位將會(huì)通過在線的方式與求職者取得聯(lián)系并進(jìn)一步溝通線上面試時(shí)間”。 智聯(lián)招聘相關(guān)人士認(rèn)為，在線招聘在很大程度上解決了跨地域的求職需求，在疫情等的特殊時(shí)期，也發(fā)揮了一定的作用，“以智聯(lián)招聘為例，除了提供職位發(fā)布、簡歷投遞等大家熟知的功能外，也提供了在線溝通、視頻面試/語音面試等功能。求職者從創(chuàng)建簡歷到面試，企業(yè)從發(fā)布職位到與求職者溝通，都可以通過在線的方式解決?！?/p> 02 5年后全面普及在線招聘？ 作為某互聯(lián)網(wǎng)公司的資深HR，小T所在的部門員工均以HR純視頻面試的形式進(jìn)入公司。 “我們一直在大力推行視頻面試，因?yàn)橐曨l面試會(huì)節(jié)省很多時(shí)間，雙方約面試會(huì)很方便。對于面試經(jīng)驗(yàn)豐富的面試官，通過視頻面試足以對求職者做出判斷。但目前對于絕大部分面試官而言，他們依舊需要現(xiàn)場面試做最終決定?！毙告訴記者。 此次疫情，對于小T所在的企業(yè)招聘工作影響甚小。因?yàn)楣痉种C(jī)構(gòu)遍布全球，員工們早已經(jīng)習(xí)慣了在線和遠(yuǎn)程辦公，小T認(rèn)為，疫情對于在線辦公和在線招聘、視頻面試而言是一個(gè)推動(dòng)和進(jìn)步，“隨著AR、VR技術(shù)的進(jìn)步，再過四五年，線上招聘、視頻面試的方式會(huì)在全行業(yè)普及?！?/p>  作為重慶一家國企的資深HR，小北則認(rèn)為，在線招聘、視頻面試并不能取代線下面試，“對于普通的操作性崗位，視頻面試可以解決問題，但中高端崗位依舊需要線下面試。畢竟臨場表達(dá)能力、解決問題的能力是面試官考核的重要內(nèi)容，也是視頻面試較難捕捉到的部分，這類員工所占的人工成本較大，需要企業(yè)謹(jǐn)慎考慮。” 另外常常被人忽略的一點(diǎn)是，對于求職者而言，其實(shí)線下面試也是求職者判斷招聘公司是否靠譜的重要途徑之一。大四準(zhǔn)畢業(yè)生牛錦慧表示：“無論是銀行、互聯(lián)網(wǎng)公司還是國企，對我來說，線下面試是鑒定企業(yè)是否真實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)之一。我會(huì)希望通過線下面試進(jìn)一步了解未來工作崗位的更多細(xì)節(jié)；但如果是知名度很高的企業(yè)如阿里巴巴、騰訊等，不用實(shí)地考察，視頻面試通過的話，我愿意直接入職。” 作者／IT時(shí)報(bào)記者 李丹琦 編輯／挨踢妹 圖片／icons8 智聯(lián)招聘 pixabay 來源／《IT時(shí)報(bào)》公眾號vittimes |
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