“昨天晚上，公司的人事部突然請我吃晚飯。吃飯的時候聊得很多，他們總是暗示我自動辭職？”昨天下午，一個公司的部門領(lǐng)導(dǎo)問小編：我該不該辭職？提出一個重要的問題。

你可能會遇到各種各樣的暗示，讓你在職場主動離職。你也許不明白，為什么我們不解雇你，而是建議你辭職？

從小編的觀察來看，他認(rèn)為有以下幾個原因：

1. 如果你直接離職，公司必須為你支付 N+2的賠償金；如果你自愿辭職，公司將不會為你提供任何補償。很多企業(yè)都不愿花錢。因此，在你的工作中，你的領(lǐng)導(dǎo)或者公司的 HR會以某種方式展示它，讓你滾上去或者離開，然后稱之為“主動辭職”。

2. 自愿辭職既保住面子，又符合公司的招聘需要。由于解雇，你會讓其他員工感到驚慌，但你自愿辭職，這對其他員工來說很正常。不管怎樣，離開工作崗位是很正常的。

3. 也許真的可以從你的角度來考慮，為你省下面子，讓你更好地找到工作。這類公司不錯，但很少。

如果你對此有所了解，你可能會問，在職場中，什么是領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門的行為促使你辭職？據(jù)在他十幾年的工作經(jīng)歷中所說，小編認(rèn)為以下四個跡象顯示你的領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部在強迫你離開？

一、你的上司會以某種方式和你談話，否定你的貢獻(xiàn)，不斷擴大你的缺點，目的就是要壓制你。

這是一個很普遍的方法。你覺得自己在工作中很開心，但你的直接領(lǐng)導(dǎo)或者人事經(jīng)理突然跟你說話，總是說你做不到，做不到。用這些行為否定你的貢獻(xiàn)，不斷地擴大你的缺點。這樣做的目的是感動你。退出。遭到拒絕的人都能理解。

小劉37歲，有技術(shù)才能，曾在一家公司工作4年。上個星期，他們的頂頭上司一直說他的工作不夠好。與此同時，公司的人力資源部已經(jīng)暗示他將自動離職。對此，小編建議：

①　是主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通，可能會出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。

②　不要裸辭，你最好先去找工作。因為公司要你辭職，所以你還得有一個月的辭職期限。

③　最好不要主動辭職。你也許會說辭職對找工作沒有好處，但小編想說的是，在這樣的情況下，如果你自愿辭職，你能申請工作嗎？這也不行吧。

二、想辦法讓你背鍋，同時，不斷孤立你。

這種不利的做法在職場中更常見，但是老王覺得它不夠聰明。不推薦企業(yè)使用這種方法。這樣會讓其他員工感到不安，破壞公司的文化，也會破壞公司的行為文化。

小編建議，如果你遇到具有這種文化的公司：

①　盡快找到新的機會，得到這份工作后就辭職，不要在這里浪費生命。

②　學(xué)會保護(hù)自己，把你做的每件事通過電子郵件發(fā)給你的直接上司。注意：留下證據(jù)證明你自己是無辜的。

三、開始安排工作人員分擔(dān)你的工作(減輕臉上的壓力，并實際轉(zhuǎn)移你手中的資源)，或者把你調(diào)到別人不愿意做的崗位上，或者直接把你的工資降下來。

小莉，是公司的高級營運部經(jīng)理，她的直接老板上個月開始為她安排助理，她說自己太忙了，專門找人來幫她安排工作。

之后，小莉找了小編來幫忙。由于領(lǐng)導(dǎo)希望改變，小編建議他盡快找到工作。在老王的勸告下，小莉開始尋找工作，并從另一家公司的高級運營部經(jīng)理那里得到了職位。3天后，公司的人力資源部找他談話，要求他自動辭職，并付給他一個月的薪水，當(dāng)他為其他公司做背景調(diào)查時，也會得到一個好的評價。在接受了人力資源部門一個月的補償后，小李主動辭職。

在職場中，如果遇到這樣的情況，小編建議：

①　通過跳槽來掌握主動，并開始尋找機會，不要在被動中等待放棄。

②　與公司協(xié)商，并盡可能增加數(shù)量。

③　最好不要撕破臉，“好聚好散”嘛。

四、在工作場所冷暴力行為，不要把工作分配給你，也不要安排你不能完成的工作。

職場最大的憂慮是冷暴力。因為公司的經(jīng)營方式，小王在公司的財務(wù)部和財務(wù)中心的總經(jīng)理是不同的。該金融公司的總經(jīng)理開始在工作場所對小王實施冷酷無情的暴行，并連續(xù)兩個星期不給他安排工作，讓他覺得自己“無所事事”。職場的如此冷酷和暴力讓小王心神不寧，他不敢主動離開，畢竟他需要收入。

在職場中，如果遇到這樣的情況，小編建議：

①　找出一個和你的直接領(lǐng)導(dǎo)溝通的方式，如果需要的話，還可以送點小禮物來承認(rèn)你的錯誤?；蛟S你能度過辭職的難關(guān)。

②　學(xué)會向上管理，向上管理是職場中必不可少的能力。

③　尋找一位你喜歡直接領(lǐng)導(dǎo)、代情或?qū)δ阏f好話的同事，但如果這位同事和你關(guān)系不錯，你就會被“賣掉”。

總結(jié)

職場不容易。若你遭遇以上四種行為，你是選擇主動辭職呢，還是等待被動辭職的結(jié)果？咱們一塊兒聊吧，別繞彎子了。