入職新公司后的苦惱：與同事相處不愉快

工科女一枚，剛工作沒(méi)多久，因?yàn)槭枪た?，工作環(huán)境5男1女，都是德國(guó)人。剛?cè)肼殨r(shí)，雖然有理論基礎(chǔ)，但這個(gè)領(lǐng)域有點(diǎn)特殊，得從零開(kāi)始，比如熟悉各種設(shè)備儀器（不是買(mǎi)的設(shè)備，是前輩自己按照公司需求搭建的，制造商就是自己，沒(méi)有面向用戶(hù)的那種操作界面，更沒(méi)有說(shuō)明書(shū)和客服），也就意味著要找人帶我上手。小公司沒(méi)有完善的入職系統(tǒng)，boss也是年輕人，只提了一下A男和B男對(duì)這里的設(shè)備儀器都很了解，也有著多年的經(jīng)驗(yàn)，讓我去找他們學(xué)習(xí)。

我也明白帶我不屬于他們的本職工作，所以態(tài)度很好，還送了小禮物給他倆。怎么說(shuō)呢，A和B對(duì)我的態(tài)度都挺好，休息時(shí)會(huì)聊天，偶爾會(huì)開(kāi)玩笑，但一談到工作，明顯感覺(jué)到他們不想深入討論，當(dāng)我提出想要熟悉一下設(shè)備儀器時(shí)就會(huì)推脫，我想他們最近應(yīng)該很忙，就沒(méi)催促。所以目前為止他們只是大概的給我講了下各個(gè)儀器設(shè)備的用途，完全沒(méi)說(shuō)操作。

前段時(shí)間boss讓我做一個(gè)小項(xiàng)目，其中需要改進(jìn)某個(gè)儀器中的一個(gè)部件，這個(gè)儀器一直是A在用。我和他說(shuō)過(guò)我需要他幫助我盡快熟悉儀器，他也當(dāng)著boss的面對(duì)我很熱心，答應(yīng)幫我，私下找他時(shí)卻總推脫。好不容易拿到一點(diǎn)點(diǎn)資料，自己琢磨出一些想法，就去找A討論（boss主要負(fù)責(zé)管理和對(duì)外交流，也不了解設(shè)備和儀器），可A總是還沒(méi)聽(tīng)完就nein nein nein的打斷, 說(shuō)想法很好，但實(shí)際行不通，我們的儀器特殊，我問(wèn)哪里行不通時(shí)他說(shuō)你必須自己思考，這是你的工作不是我的，我提出需要了解儀器后才能準(zhǔn)確的思考，他就說(shuō)等他有空的時(shí)候再說(shuō)。。。然后就是死循環(huán)，我真的很無(wú)奈。對(duì)了，B以前是A的手下，倆人做事風(fēng)格一樣。就是感覺(jué)不管說(shuō)什么都會(huì)被否定，真的有打擊到我的自信心。

一段時(shí)間下來(lái)我的感觸是，組里的男同事們似乎對(duì)女性有些偏見(jiàn)，比如聊到 Frauen k?nnen nicht einparken, 并找出視頻扎堆看并哈哈大笑。聚在一起聊天時(shí)會(huì)有意無(wú)意冷落我和另一個(gè)女同事C。

以前總聽(tīng)人說(shuō)，理工科女生職場(chǎng)上有優(yōu)勢(shì)，可我并不這么覺(jué)得啊。雖然我德語(yǔ)沒(méi)問(wèn)題，性格也算開(kāi)朗，可是明顯感覺(jué)同性之間更容易打破屏障，也會(huì)聊更多私人話(huà)題，互動(dòng)更多，工作上的信息交流也更多。

因?yàn)槲沂切氯耍赽oss心里的分量肯定不如工作多年的A和B，直接去和boss抱怨并不明智。另一方面AB在boss和其他同事面前對(duì)我很熱心，就算我說(shuō)了boss也會(huì)打一個(gè)問(wèn)號(hào)把。哎，有點(diǎn)受挫，有點(diǎn)難受。

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有一點(diǎn)解釋下，我非常非常不喜歡麻煩別人，能自己做的覺(jué)得自己做，哪怕花費(fèi)更多時(shí)間和精力?？墒怯捎谛袠I(yè)關(guān)系，我們的設(shè)備很復(fù)雜也比較特殊，除了其中一臺(tái)型的是從廠(chǎng)家購(gòu)買(mǎi)（為了系統(tǒng)的掌握這臺(tái)設(shè)備，我自費(fèi)報(bào)了制造商公司的Kurs，月底會(huì)請(qǐng)假飛去學(xué)習(xí)），其他都是自己搭建的，尤其是A負(fù)責(zé)的儀器，光搭建就花了好幾年，現(xiàn)在還在一直改進(jìn)，不是按幾個(gè)按鈕就能完成操作，更沒(méi)有說(shuō)明書(shū)，有的前輩已經(jīng)走了，目前只有A和B有資格獨(dú)立操作這臺(tái)設(shè)備，A更是不可能讓我自己去嘗試操作，基本沒(méi)有自學(xué)的可能。我自認(rèn)為學(xué)習(xí)能力不差，可現(xiàn)在連學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。有和boss提過(guò)A太忙了，boss說(shuō)你要盡量多和他在一起，可是在一起他也不會(huì)說(shuō)起工作。專(zhuān)業(yè)上的知識(shí)我并不差，可每次和A討論改進(jìn)方案時(shí)，他都說(shuō)想法很好，但我們的設(shè)備特殊，不能這樣，問(wèn)怎么特殊，他就不愿意說(shuō)多，總是“Es geht einfach nicht.”。給我的感覺(jué)就是，他并不想和其他人共享這臺(tái)設(shè)備，畢竟他花費(fèi)了幾年時(shí)間搭建，可是我的工作內(nèi)容的確需要用到這臺(tái)設(shè)備啊。

之前在大公司實(shí)習(xí)，同事來(lái)自世界各地，有著很系統(tǒng)的管理模式，入職會(huì)有培訓(xùn)，工作很快就上手了。現(xiàn)在來(lái)到巴符州這個(gè)小村子工作，同事大多是當(dāng)?shù)厝?，有時(shí)會(huì)說(shuō)口音很重的德語(yǔ)。我明白后者才是現(xiàn)實(shí)社會(huì)，我不抱怨同事，站在 A和B的角度，帶新人不是本職工作，也沒(méi)有額外的工資，而且這些復(fù)雜的儀器不是一兩天就可以上手的。最近有些焦慮，早上起來(lái)眉頭都是緊縮的。都說(shuō)大公司壓力大競(jìng)爭(zhēng)多，其實(shí)小公司也不容易。

網(wǎng)友支招：

七月草原：現(xiàn)實(shí)就是這么殘酷，如果不能換地方，就只能忍受了。德國(guó)同事之間都沒(méi)有好朋友的，專(zhuān)業(yè)上的事肯定要靠自己，沒(méi)人會(huì)幫你。樓主加油。

kaeferin：下次他說(shuō)沒(méi)空，有空的時(shí)候再說(shuō)的時(shí)候，就死纏爛打的問(wèn)他比如下周一如何，他說(shuō)下周一沒(méi)空，就問(wèn)下周二如何，總之要死纏爛打的敲定一個(gè)時(shí)間，然后用Outlook約一個(gè)書(shū)面的Termin。正式確定下來(lái)。

再不行，下次當(dāng)著頭的面約Termin。有頭在場(chǎng)他估計(jì)不好意思老推脫，一旦口頭敲定了，一定要用書(shū)面的形式確定下來(lái)。

江南織造：你也不用專(zhuān)門(mén)讓他們抽時(shí)間教你，把硬件和連接都畫(huà)下來(lái)，先搞清楚線(xiàn)和設(shè)備之間是怎么連接的。每次他們用儀器你就死皮賴(lài)臉的跟過(guò)去坐旁邊，拿個(gè)小本子把步驟記下來(lái)，一次記不全就多記幾次，偶爾問(wèn)下問(wèn)題，但是不要一直問(wèn)。沒(méi)人的時(shí)候到儀器上操作到你記下的那步，有不懂趕緊做筆記，下次再去偷看他們操作。人家也不一定不想共享設(shè)備，只是覺(jué)得教你太浪費(fèi)時(shí)間而已。

tangsong：看妹子的帖子，想起來(lái)我上一段工作里面遇到的一個(gè)德國(guó)同事。貌似她比A和B還要更過(guò)分些，每次在老板面前對(duì)我各種好，這也要教我那也要教，然后私下去找她的時(shí)候，她從來(lái)都沒(méi)空，哪怕就問(wèn)一個(gè)小問(wèn)題，她都要你等，有時(shí)候看到我來(lái)找她了，她在跟別人聊天，也會(huì)一副看不到的樣子，叭叭叭的繼續(xù)聊好長(zhǎng)時(shí)間，我在一邊尷尬的要死。我倆郵件來(lái)往交流一些技術(shù)的時(shí)候，每次都要cc老板一封郵件。這樣下來(lái)，老板會(huì)感覺(jué)我什么都不懂，做事情不值得信賴(lài)，到最后，自己辛辛苦苦做了兩年的東西，被她把功勞搶在了前面。當(dāng)時(shí)那兩年就是覺(jué)得郁悶，不過(guò)也怪我，對(duì)工作不是那么上心，每次被她煩到了，心里惡一下，然后事后又不去理了?，F(xiàn)在有些后悔，當(dāng)初應(yīng)該早點(diǎn)意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，早些擺脫她對(duì)我所謂的“指導(dǎo)”，早些自己獨(dú)當(dāng)一面。
祝妹子好運(yùn)，能專(zhuān)心在工作和技術(shù)學(xué)習(xí)上，不再為這些事情煩

口福：LZ根據(jù)我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)同事a和b是對(duì)你有成見(jiàn)的，不管是對(duì)女人，外國(guó)人還是新人。他們不教你東西基本上也應(yīng)該是故意的。在我看來(lái)已經(jīng)是mobbing了。對(duì)他們更加好或者撕破臉都是沒(méi)有用的，因?yàn)樗麄兯幍奈恢脹](méi)什么可失去的，只要你在專(zhuān)業(yè)上不能站住腳，你總會(huì)是輸家。

除了換工作之外，我能想到的最好辦法，就是跟你們的boss一起制定一個(gè)非常具體的einarbeiten的計(jì)劃，規(guī)定好到什么時(shí)候他們必須教會(huì)你什么技能，達(dá)到什么程度，讓a和b（注意，不是你自己）定期跟你一起給boss匯報(bào)。每實(shí)現(xiàn)一個(gè)milestone，三方都簽字。如果你覺(jué)得沒(méi)達(dá)到，哪里還需要加強(qiáng)，你就要說(shuō)，禮貌而堅(jiān)定的說(shuō)。對(duì)付暗地里的這種較量，要把事情量化，定下有測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)大家書(shū)面的協(xié)定并堅(jiān)定的執(zhí)行。即使不能全部達(dá)到，如果能實(shí)現(xiàn)80%，你就贏了。

對(duì)a和b，我的建議是，始終就事論事，不要太“尊重權(quán)威”，保持中立的態(tài)度，不求和，不樹(shù)敵。剛開(kāi)始工作不易，就遇到這樣的挑戰(zhàn)，希望能幫助到你一點(diǎn)。

完美卷卷：我認(rèn)為樓上的建議挺好的，態(tài)度不卑不亢。  我個(gè)人感覺(jué)德國(guó)的工程師是有性別歧視的，看不起女性。 我一個(gè)供應(yīng)商是奧地利女孩，在奧地利公司，她說(shuō)她進(jìn)公司第一年，老的工程師們都是男性，根本不跟她說(shuō)話(huà)。我說(shuō)那你怎么扭轉(zhuǎn)形勢(shì)的，她說(shuō)就得工作出色。 所以樓主不要灰心，繼續(xù)努力，時(shí)間長(zhǎng)了大家都看得到。

我不同意德國(guó)同事之間沒(méi)有朋友，我工作過(guò)的兩個(gè)公司都有很多朋友，私下里一起出去玩兒，互相請(qǐng)到家里吃飯，各自老婆生了孩子一起溜娃，搬個(gè)家修個(gè)房也都來(lái)幫忙。 同事之間是很好的。

大家有什么好的建議也請(qǐng)?jiān)谙路搅粞耘叮?/strong>