我國(guó)目前，在很多的國(guó)有銀行里，一個(gè)高管和一個(gè)基層員工的收入差距一般都在十倍以上。正常來(lái)說(shuō)，一個(gè)基層普通員工的月收入只有兩三千元。而一個(gè)銀行高管，比如一個(gè)分行行長(zhǎng)，他們的工資通常都是2萬(wàn)至3萬(wàn)元起步。那么，是什么原因造成他們之間的收入差距這么大呢？我以為，主要有以下幾個(gè)方面的原因。

個(gè)人能力差距

隨著人工智能時(shí)代的到來(lái)，銀行基層普通員工的工作，可能都會(huì)逐步被機(jī)器取代。而銀行高管的工作，機(jī)器是很難代替的。正常來(lái)說(shuō)，一個(gè)銀行高管的工作，是需要大量的專業(yè)知識(shí)和長(zhǎng)期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累的。所以說(shuō)，一個(gè)銀行高管和一個(gè)基層普通員工收入差距大，這是不稀奇的。因?yàn)閲?guó)有銀行也是企業(yè)，工資最后都是體現(xiàn)在存款和貸款的業(yè)績(jī)之上的。一個(gè)銀行基層普通小職員，整天只是忙忙碌碌地干活，做一些程序性的工作，所以他們的收入水平當(dāng)然是最低的。而一個(gè)銀行高管，他們的工作是充滿挑戰(zhàn)性的，壓力都很大，所以工資高一點(diǎn)，也是情有可原的。

有無(wú)人脈資源

銀行是企業(yè)，當(dāng)然要靠業(yè)績(jī)說(shuō)話了。所以，這對(duì)于一個(gè)基層的銀行員工來(lái)說(shuō)， 沒(méi)有人脈資源其實(shí)是很殘酷的，因?yàn)殂y行的業(yè)務(wù)其實(shí)沒(méi)那么復(fù)雜，不管是對(duì)公客戶經(jīng)理、對(duì)私客戶經(jīng)理亦或會(huì)計(jì)會(huì)員，基本上半年之內(nèi)都能上手熟練，當(dāng)然了一些偏門冷門和特殊情況需要?dú)q月和經(jīng)驗(yàn)的積累。一個(gè)普通員工如果想要大幅增加收入，只有自己想辦法去尋找或者開(kāi)放人脈資源了。否則的話，如果沒(méi)有很好的存款和貸款業(yè)績(jī)，想要獲得一個(gè)高工資和很高的年終獎(jiǎng)，肯定就是不可能的了。而一個(gè)銀行高管，因?yàn)樗麄冇兄S富的人脈資源，這就帶來(lái)了很高的業(yè)績(jī)，所以他們收入高也是很正常的。

工資考核機(jī)制

對(duì)于銀行工資考核機(jī)制來(lái)說(shuō)，這個(gè)直接決定了高管和普通員工必然存在著收入差距。因?yàn)?，高管本身就是工資考核機(jī)制的制定者和工資核算的復(fù)核簽字者。他們?cè)诠べY考核核算中，做出更有利于自己收入的決策，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題也是很正常的。比如一個(gè)普通員工，除了二千左右的基礎(chǔ)工資，剩下的就是存貸款績(jī)效的任務(wù)考核了，加起來(lái)超不過(guò)3000塊錢。而一個(gè)高管，基礎(chǔ)工資一項(xiàng)就高出基層員工的工資總數(shù)了，還有全行業(yè)平均績(jī)效系數(shù)（n萬(wàn)元），崗位補(bǔ)貼數(shù)千元，車補(bǔ)、油補(bǔ)、存款績(jī)效、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等等，雜七雜八加起來(lái)就有好幾萬(wàn)了，即使稅后也有兩三萬(wàn)元以上。

有無(wú)關(guān)系背景

這個(gè)原因，雖然說(shuō)是沒(méi)有什么證據(jù)來(lái)證明，但它確實(shí)是存在的。在銀行，一個(gè)剛剛工作，沒(méi)有背景的普通基層員工，一個(gè)月發(fā)到手兩三千甚至更少，都是不足為奇的。如果有關(guān)系背景，再加上能力較強(qiáng)的話，幾年之內(nèi)，就能夠升到中層管理者，那么一個(gè)月收入可以一兩萬(wàn)，甚至兩三萬(wàn)了。如果能夠繼續(xù)升到更高層的管理者，那么收入水平當(dāng)然就會(huì)更高了，一般都在三五萬(wàn)以上。所以說(shuō)，正是因?yàn)橛袩o(wú)關(guān)系背景的原因，在銀行一個(gè)基層的普通員工，想要升遷的機(jī)會(huì)是很少的，他們的收入當(dāng)然也就難以提升了，就導(dǎo)致與高管的收入差距越來(lái)越大了。

綜上所述，我國(guó)目前，銀行高管和基層員工收入差距在十倍以上，這是一個(gè)很正常的現(xiàn)象，我們無(wú)需過(guò)多的關(guān)注。再說(shuō)，他們收入高低與我們一個(gè)普通老百姓又有什么關(guān)系呢？我以為，我們還是應(yīng)該多關(guān)注我們自己，想辦法提高自己的收入，這個(gè)問(wèn)題才是最重要的。今天就和大家分享交流這么多，感謝閱讀。

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