筆者有位朋友是一位研究生，在北京已經(jīng)工作5年，雖然具備了非常強(qiáng)的工作經(jīng)驗(yàn)，可是在進(jìn)入公司以后，卻遭到了不公平的對(duì)待，因?yàn)檫@位女生在結(jié)婚以后。準(zhǔn)備懷孕生孩子，可是前不久卻接到公司主管通知，要求研究生選擇主動(dòng)降薪。

其實(shí)在聽到主管的要求之后，這位研究生便知道主管的真實(shí)想法了，可是她卻覺得公司這樣做很不公平，于是便主動(dòng)找到老板并且拒絕了主管的提議。

沒想到?jīng)]過多久，這位女研究生卻被主管直接訓(xùn)斥：別不知好歹，不然公司方面肯定在以后會(huì)把你列入裁員名單，在被領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的批評(píng)了一番后，這位研究生也是覺得很無(wú)奈。

筆者認(rèn)為：

有不少年輕人在公司里并不愿意裝糊涂，大家都想把事情表現(xiàn)的過于的明顯，希望能夠擺在明面上去解決問題。當(dāng)員工掏心掏肺的在職場(chǎng)里完成任務(wù)之后，卻發(fā)現(xiàn)總是處處被領(lǐng)導(dǎo)占便宜，員工要時(shí)刻提防領(lǐng)導(dǎo)的手段，大家會(huì)看到很多領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)有針對(duì)性的去處理員工針對(duì)員工，讓員工在職場(chǎng)中的生涯不會(huì)越來(lái)越順利，尤其是一些女性朋友在懷孕之后就應(yīng)該要小心這些領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗麄優(yōu)榱斯镜睦?，可以說(shuō)什么事情都可以做得出來(lái)。

而領(lǐng)導(dǎo)在針對(duì)員工的時(shí)候，也一般都會(huì)在第一時(shí)間跟員工處理好關(guān)系，并且在員工面前說(shuō)一些客套話，能夠跟身邊的同事自來(lái)熟，可是如果員工聽信領(lǐng)導(dǎo)的所有承諾，最后反而會(huì)被這些老板所欺騙，因?yàn)槔习逄貏e小氣，員工沒有辦法去感覺到危險(xiǎn)，自然就會(huì)看到領(lǐng)導(dǎo)訴的一些事情，越來(lái)越過分，原來(lái)盡快說(shuō)明情況才能做到自我保護(hù)，年輕人在公司里千萬(wàn)不要總是愛貪便宜，因?yàn)槿绻阍诟I(lǐng)導(dǎo)合作的時(shí)候遇到麻煩卻總是想著推脫責(zé)任，并不愿意跟領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚。最后其實(shí)還是會(huì)無(wú)緣無(wú)故的背黑鍋。

除此之外，近年來(lái)有很多職場(chǎng)朋友在工作中都已經(jīng)把領(lǐng)導(dǎo)或者同事當(dāng)成盟友，可是卻發(fā)現(xiàn)這些領(lǐng)導(dǎo)就是所謂的敵人，大家在處于利益糾紛的時(shí)候，根本就沒有辦法把任務(wù)處理好。

沒過多久這些年輕人就會(huì)給自己惹來(lái)很大麻煩，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)自然不會(huì)坐視不管，他們會(huì)有一些甩鍋的行為，把員工列入裁員名單，甚至?xí)趩T工工作任務(wù)過程中喜歡指手畫腳刻意的賣弄一番，耽誤員工的工作進(jìn)展，其實(shí)大多數(shù)員工都不愿意被領(lǐng)導(dǎo)指指點(diǎn)點(diǎn)，可是在職場(chǎng)中這都是無(wú)法避免的，如果員工總是跟領(lǐng)導(dǎo)有矛盾，最后也是很難逃脫被領(lǐng)導(dǎo)勸退的命運(yùn)。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

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