職場上最難過的事情，莫過于受到同事排擠，還要受上司排擠，這樣在職場上可謂是寸步難行。出現(xiàn)這種情況，其實(shí)不用說就知道自己肯定是哪里做得不到位，得罪了上司，才落得如此下場。大家也千萬別慌，今天教大家三招，化解上司矛盾，解除自己被排擠的困局，還能讓上司高看你一眼！

一、以退為進(jìn)。首先，每次領(lǐng)導(dǎo)安排給你的工作，都保質(zhì)保量的按時完成，爭取做到無可挑剔，這樣領(lǐng)導(dǎo)即使想要說，也找不到機(jī)會。其次，就是要表明態(tài)度，堅定自己的想法，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的底線和原則，避免領(lǐng)導(dǎo)無底線的欺壓你。最后，找到領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你、排擠你的真正原因， 并從根源解決問題，重拾領(lǐng)導(dǎo)對你的信任。

二、主動溝通化解并學(xué)會撂挑子。一般領(lǐng)導(dǎo)對你性格不十分了解或者對你有什么誤會的時候，主動去溝通是第一個方法，畢竟解鈴還須系鈴人。溝通能解決很多事情，也能讓領(lǐng)導(dǎo)了解你之后放下對你的偏見。你只需要把你的底線帶到，他不能拿你怎樣。

三、適當(dāng)強(qiáng)硬。職場打拼需要和領(lǐng)導(dǎo)不斷磨合性格，彼此摸清楚脾性，把你的底線一定得交出來，這樣不僅不會被開除，領(lǐng)導(dǎo)反而會敬重。即便他使絆子開除你，你個人沒什么毛病，提前找好下家也就是了。

職場是個利益交換所，和領(lǐng)導(dǎo)利益相悖，只會在原地踏步，難上青云，不要輕易與人發(fā)生矛盾和沖突才是明智之舉。當(dāng)然，也不能當(dāng)職場軟柿子任人欺負(fù)，學(xué)會用實(shí)力反擊，也是一種必要的生存手段。