職場(chǎng)案例：

在論壇中，筆者看到有位老師傅吐槽到，他在一家工廠工作了10年，可是工資一直沒有提升，而且福利待遇不如那些新員工，尤其是工廠里進(jìn)入一位關(guān)系戶，關(guān)系戶工資比大部分員工都要高很多，于是這位老師傅便煽動(dòng)其他新員工一起選擇辭職，花費(fèi)了不少時(shí)間和精力。

可是最后卻看到很多新員工臨陣脫逃，而且這位老師傅也是收到老板信息，老板告訴老師傅他很失望，因?yàn)楸緛砭鸵呀?jīng)決定在年底會(huì)給老師傅升職加薪，可是老師傅一直都沒有察覺到這種暗示，所以老師傅也是后悔莫及，因?yàn)樽约簹Я饲巴尽?/p>

如今，年輕人在職場(chǎng)中想要出人頭地，確實(shí)需要經(jīng)歷各種各樣的困難和煩惱，大家都渴望在職場(chǎng)中甚至加薪，而相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也是在考察各類員工，希望員工能夠在公司里有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助公司獲得好的效益，其實(shí)當(dāng)老板準(zhǔn)備提拔員工的時(shí)候也一般會(huì)有一些暗示，尤其是會(huì)對(duì)一些優(yōu)秀員工有以下這三個(gè)暗示，聰明人能夠盡快的抓住機(jī)會(huì)，而那些糊涂員工卻還在蒙在鼓里，根本就無法搞明白領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)意圖，所以大家在公司工作就一定要學(xué)會(huì)察言觀色。

第一、帶你去外地出差并且會(huì)見重要客戶

有很多年輕的朋友其實(shí)在公司里會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)。去外地出差，那么就表明其實(shí)員工已經(jīng)得到領(lǐng)導(dǎo)信任，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)希望能力強(qiáng)的員工陪在自己身邊，在和客戶協(xié)商業(yè)務(wù)的時(shí)候幫助領(lǐng)導(dǎo)解圍，那么年輕人千萬不要選擇拒絕，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)之所以選擇你，就是希望你能夠在外地出差時(shí)解決問題，提供更好的解決方案。

可是如果你總是否定領(lǐng)導(dǎo)，那么你在公司就輕而易舉的錯(cuò)過了被提拔和重用的機(jī)會(huì)，所以大家在外地出差的時(shí)候，只要能夠更加穩(wěn)妥得表現(xiàn)好自己，那么就肯定能夠在公司里順理成章的升職

第二、被領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)參加重要飯局

大家想要在公司里成為紅人，那么就一定要具備說話做事的綜合能力，這樣才能夠得到被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的好機(jī)會(huì)，其實(shí)每個(gè)年輕人在公司里都會(huì)遇到這樣的機(jī)會(huì)，那就是被領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)參加重要飯局，在飯局中，年輕人如果沒有做好準(zhǔn)備，那么對(duì)于員工而言可能并不是好事，因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間越久，你就很難被領(lǐng)導(dǎo)所信任，而且在飯局中想要被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，就應(yīng)該以最快的時(shí)間領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，完成領(lǐng)導(dǎo)安排，這樣在以后工作中領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)覺得你是值得信任的人才。

第三、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在工作期間或者工作之余詢問一些工作問題，希望你能夠得到專業(yè)的解答

當(dāng)員工具備了較強(qiáng)的綜合能力時(shí)，其實(shí)就表明。在公司里不可或缺，而且領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)主動(dòng)地培養(yǎng)你，當(dāng)公司出現(xiàn)重大問題和失誤，是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)第一時(shí)間想到你，員工身上有潛力，那么才會(huì)有晉升的空間，員工身上有能力，自然就能夠得到被動(dòng)的機(jī)會(huì)，因此大家在公司里如果發(fā)現(xiàn)自己頻繁的被領(lǐng)導(dǎo)詢問問題，這一其實(shí)也是能夠盡快晉升的信號(hào)，只要你具備一定的格局和遠(yuǎn)見，通過良好的表現(xiàn)和態(tài)度，自然就會(huì)在職場(chǎng)中有更寬廣的晉升空間。

因此觀察領(lǐng)導(dǎo)的暗示，傾聽領(lǐng)導(dǎo)的說話態(tài)度，也能夠幫助你在公司里有更好作為。

結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

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