退休工資已經(jīng)核發(fā)完畢，退休審批部門取消視同繳費年限，停發(fā)退休金。這種情況雖然比較罕見，但也不是沒有。在這種問題上，退休審批部門一定會慎之又慎，他們既然敢這么做，一定會給題主一個明確的理由。只是題主沒有明說，但是很明顯問題應該是出在視同繳費年限上，因為只有視同繳費年限出了問題，才會被取消。視同繳費年限作廢，導致職工的累計養(yǎng)老保險繳費年限不足15年，進而不符合退休條件，停發(fā)退休金。根據(jù)我多年退休經(jīng)辦工作經(jīng)驗，取消視同繳費年限，可能有以下3種原因：一是人事檔案中涉及視同繳費年限記載材料有爭議。二是在建立社保繳費制度以前，職工有勞動教養(yǎng)等特殊經(jīng)歷，這段經(jīng)歷無法計算工齡。三是職工的人事檔案有造假的嫌疑。下面為你做具體分析，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>

一、什么是視同繳費年限？

視同繳費年限：一般是指社會保險統(tǒng)籌地區(qū)未實行社會保險之前，職工的實際工作年限，包括未實行個人繳費前的企業(yè)繳費。主要有以下3類人群：

1.在實行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費制度之前，參加工作的固定職工。按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間，可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發(fā)保險金。

2.機關事業(yè)單位正式職工（非因處分、除名等原因離開事業(yè)單位）調(diào)入企業(yè)前，其原有的工作年限視同繳費年限。

3.復員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識青年被招為合同制工人。其以前的軍齡及下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費年限。

二、退休核發(fā)工資后，被告知取消視同繳費年限，停發(fā)退休金，為什么？

退休審批部門如果沒有十足把握，不會輕易冒險，如此操作。只是題主沒有把原因告知而已。經(jīng)本人初步判斷，問題可能出在以下3個方面：

1.人事檔案中涉及視同繳費年限記載材料有爭議。

一般來講：對于建立社保繳費制度以前參加工作的職工，或者有參軍、知青經(jīng)歷的群體，都要進行工齡認定，從而確定視同繳費年限。由于受特殊歷史背景等因素影響，當時的檔案意識都不強，很有可能對工齡認定造成一定的影響。比如：《知青登記表》、《入伍登記表》、《退伍登記表》、《招工備案表》等原始能夠證明特殊歷史經(jīng)歷的材料有瑕疵、有涂抹、有改動，甚至有缺失等情況發(fā)生，這些爭議，都會嚴重影響退休審批部門對視同繳費年限的認定工作。因此，取消視同繳費年限的認定就見怪不怪了。

2.在建立社保繳費制度以前，職工有勞動教養(yǎng)等特殊經(jīng)歷，這段經(jīng)歷無法計算工齡。

（1）根據(jù)勞人險函[1984]15號文件：職工在勞動教養(yǎng)期間，不論是否開除公職，均不計算連續(xù)工齡。未開除公職的，其勞動教養(yǎng)前后的工作時間可以合并計算為連續(xù)工齡；開除公職時，應從重新參加工作之日起計算連續(xù)工齡。也就是說，勞動教養(yǎng)期間不能計算工齡，更不能計算視同繳費年限。

（2）根據(jù)勞辦發(fā)[1994]376號文件：由于違犯勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時間，可以合并計算為連續(xù)工齡。也就是說，除名期間不計算工齡，更不能計算視同繳費年限。

（3）根據(jù)勞人險局[1982]2號文件：國家職工被判處有期徒刑宣告緩刑仍留原單位繼續(xù)工作，被剝奪政治權(quán)利的，其連續(xù)工齡或工作年限應從恢復政治權(quán)利后重新計算。也就是說，被判刑或者緩刑期間，不能計算工齡，更不能計算視同繳費年限。

3.職工的人事檔案有造假的嫌疑。

對于國家建立社保繳費制度以前的那一批年輕人，很多都經(jīng)歷過文革，或者趕上了上山下鄉(xiāng)、參軍入伍的尾巴。在那個特殊的年代，有些人員為了入伍、為了知青，可能會偽造檔案年齡；由于視同繳費年限會影響基本養(yǎng)老金的核算，個別職工可能會篡改個人檔案中的經(jīng)歷。上述行為，都涉嫌或者就是檔案造假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必然要取消視同繳費年限，與之對應的，也要取消退休金待遇。

沒有規(guī)矩，不成方圓。其實，在辦理退休審批以后，還會有人員進行重新校核。每年社保管理部門，還會抽查上一年度退休人員的檔案。因此，退休審批部門在審批過程中，一定會越來越慎重。一旦出現(xiàn)有爭議的情況，一經(jīng)落實卻有其事，退休審批部門是有權(quán)取消視同繳費年限，停發(fā)退休金。

三、退休核發(fā)工資后，被告知取消視同繳費年限，停發(fā)退休金怎么辦？

回到今天的問題本身，解鈴還須系鈴人，問題出在哪里，退休審批部門一定會明確告知你。不排除，退休審批部門存在誤判，但是這種可能性很小。建議解決方案如下：

問題重點在于分析退休審批部門是否存在誤判

1.如果退休審批部門誤判，那這個問題很簡單來了，你提供相應檔案材料作為歷史證據(jù)，為自己“洗清冤屈”。

2.如果退休審批部門沒有誤判，那就是你個人出了問題。當初種下的因，現(xiàn)在結(jié)出果實，即便是再難，也要承受。

寫在最后：

1.世界之大，無奇不有。存在即合理，應該直面問題，問清原因，才好有的放矢。

2.退休審批部門取消視同繳費年限，停發(fā)退休金。要么你的視同繳費年限認定有瑕疵、要么你個人有過特殊經(jīng)歷（除名、勞動教養(yǎng)等）、要么就是人事檔案有造假嫌疑。

3.無論如何，有因必有果。希望你能夠妥善處理此事，平穩(wěn)退休！

有些人為了個人利益，私自篡改了個人檔案。我認為：好事不能兩頭占，有因必有果，有得必有失。對此，你怎么看？

關于視同繳費年限和退休有關問題，歡迎留言！

以上就是今天分享的問答，感謝您的閱讀！