機關(guān)事業(yè)單位不同級別的在編人員退休后待遇的區(qū)別主要體現(xiàn)在三個方面。 一、經(jīng)濟待遇區(qū)別 2014年機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后,到2025年有十年的過渡期,期間退休人員按照老人老辦法、新人新辦法對待,如果是中人,則以中人政策過渡,退休待遇包含退休金、養(yǎng)老金和職業(yè)年金返還等幾部分,其中退休金與個人級別、工齡、任職年限等直接掛鉤,幾項待遇合計折算下來相當(dāng)于在職實際到手收入的80-95%區(qū)間。 以正處級為例,中西部地區(qū)退休后每月大概可以拿7000-7700之間,副處5800-6700之間,根據(jù)個人工齡和任職時間有所浮動。而如果是科級,正科大概在3900-4800之間,副科在三到四千之間。由此可見,科級和處級退休待遇基本上在兩千以上,差距是比較明顯的。 這還是中西部地區(qū)的。如果是東部發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟差更大,科處級退休至少在三千以上。 二、政治待遇區(qū)別 以地級市為例,正處級基本上是各部委辦局或縣區(qū)一把手,他們退休后可以享受相應(yīng)的政治待遇,比如慰問,逢年過節(jié),單位領(lǐng)導(dǎo)要安排人員對他們及家屬進行慰問,并發(fā)放慰問金,每個新領(lǐng)導(dǎo)上任一般也會主動去看望老領(lǐng)導(dǎo);列席會議,組織上或單位每年都會召開一些重大會議,比如經(jīng)濟形勢通報會、老干部會議等,邀請請老領(lǐng)導(dǎo)老干部列席聽會,為地方經(jīng)濟工作打分,提出意見和建議;定報定刊,每年相關(guān)部門會為老領(lǐng)導(dǎo)老干部定報紙和刊物;特護待遇,出現(xiàn)疾病需要住院治療,可以到指定醫(yī)院安排綠色通道、干部病房等等。這些待遇科級干部都不能享受。 三、生活待遇區(qū)別 在市縣以下,處級領(lǐng)導(dǎo)退休在生活上也可以享受一定的保障待遇,比如醫(yī)療保障,可以公費醫(yī)療報銷,報銷比例幾近百分百,而科級要低一些;生活保障,定期慰問送福利;出行保障,碰上重要的事情比如送醫(yī)等,可以要求單位派車接送;健康保障,每年安排一次體檢;療養(yǎng)保障,每年安排一次固定的療養(yǎng);喪葬待遇,單位派員送行悼念,給予喪葬費及相關(guān)待遇等等??萍壐刹繋缀鯖]有這些待遇,頂多是退休后有固定的待遇,有一定的醫(yī)療報銷保障而已。 |
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