職場當中的新人，就像初生牛犢一樣，他們是特別勇敢，充滿激情，但是因為缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗，讓他們只要有哪一方面不注意，就會直接卷入職場的紛爭當中，嚴重的還會被這個社會所淘汰，讓他們的心情也是跌到了谷底，甚至連試用期都過不了，應(yīng)該怎么做，才可以讓他們的職場道路越來越順呢？以下的這三點要注意，這些都是職場的必備法則，如果你自己身上還沒有養(yǎng)成這些好習慣，要抓緊了。

【1】不要帶著情緒上班

在職場當中要想更好的生活，不僅僅考驗?zāi)愕闹巧?，還有就是情商的問題也非常重要。職場就是一個小小社會，你會遇到各種各樣的同事，有的時候想讓你親近，有的人也想讓你疏遠他，但是要記住，不可以意氣用事，如果你的個性在職場當中體現(xiàn)出來，那遭殃的就是你了，就算再討厭的同事，你在工作當中也要和他裝作比較親近的樣子，因為有的時候你是需要他們幫助的。一個可以管理自己情緒的人，在工作當中生活當中，肯定也是非常不錯的，也有自己的一番小事業(yè)和小成就的。

【2】千萬別說“我不懂”

現(xiàn)在社會信息比較發(fā)達，比如像我們現(xiàn)在的各大社交網(wǎng)站，職場當中如果遇到有什么不懂的知識，如果你不想咨詢同事，也不想詢問老板，就可以在手機電腦上面直接查到你想要的知識，千萬不可以別人交給你一項任務(wù)，你直接就說我不懂，這樣讓別人沒有面子，另外對于你自己也沒有更大的提升可能，所以要勤奮學習，不懂的事情就要自己主動的去學習。

【3】不要讓人催

在每個公司里面，每個人都是特別忙的，你的領(lǐng)導(dǎo)每天比你也忙，因為他要考慮的事情是比較多的，你千萬不要想著有什么東西都是讓老板催著你才去干，如果你自己不主動一點去學習，去掌握的話，那可能對于你這樣的員工，老板根本連看都不想看一眼的，更不要說是提拔你了，如果想讓自己變優(yōu)秀的話，要自主努力的去奮斗爭取。

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