職場案例：

在參加職場飯局或者商務酒局的時候，有很多員工會錯信領導的一些醉酒承諾，信以為真后，卻發(fā)現(xiàn)老板根本就不想兌現(xiàn)諾言，所以很多員工也是表示自己并不愿意追隨類似的領導。

前不久在論壇中，筆者看到有位研究生李先生分享了他在公司的經(jīng)歷，在公司聚餐的時候，老板喝醉酒以后，承諾給研究生10萬獎金，但是在收到獎金后李先生也是覺得自己被老板所欺騙，因為僅僅只有1萬元的獎金，而當初老板所說的話都變成了謊言。

不少網(wǎng)友看到這位李先生的經(jīng)歷以后也是紛紛吐槽：其實在公司里和老板合作，確實很難有較好的回報，而年輕人得在酒桌上不要輕信領導所說的以下這三句話，不然肯定會被領導所利用

第一、你在公司里功不可沒

在行走職場時，其實不少員工都難以去避開公司的聚餐活動，尤其是被領導親自邀請，那么作為員工就應該努力的在飯局上跟領導處理好關系，這是無法避免的事情。但是有些領導喜歡在飯局上說一些大話和謊話，并且喜歡稱贊員工，認為員工在公司里功不可沒。

可是領導在夸贊員工的時候，卻沒有考慮到員工的感受，因為員工希望在應酬喝酒的時候能夠跟領導處理好關系，但是領導的行為卻讓員工很是反感，而且也只能展現(xiàn)出領導的情商比較低。

第二、承諾給員工很多獎金

在現(xiàn)代職場中，有不少領導開始推崇酒桌文化，因為他們希望每個員工在酒桌上能夠臣服于公司，而領導為了完成目的或者是計劃，也希望在酒桌上給予員工更好的承諾，承諾給員工獎金，可是最后卻無法兌現(xiàn)，員工們也是覺得在酒桌上他們想和跟領導拉近關系，也要通過團建活動給領導留下好的印象，但是有些老板不注意分寸，他們說了很多不該說的話，尤其是在酒桌上喝醉以后，反而是說了很多謊話和假話。

第三、陷害他人的話

年輕人行走職場參加飯局，其實心里也是有各種不愿意的，因為很多職場新人并不懂得職場飯局中的規(guī)矩，所以在喝酒說話的時候，也是很難去遵循公司里的潛規(guī)則。是當聽到領導說一些陷害同事或者其他部門領導的話的時候，更是覺得自己騎虎難下，畢竟如果你和其他同事的關系處理的極差，那么你就很有可能被領導拉到同一個戰(zhàn)線里，最后只能是自認倒霉。

圖：網(wǎng)絡

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