在參加職場飯局的時候，其實很多員工都會跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，但是有些員工并沒有那么多的心思，他們在跟領(lǐng)導(dǎo)溝通時，也是很難揣摩清楚領(lǐng)導(dǎo)心里的真實想法，其實有些領(lǐng)導(dǎo)的心思猜也猜不明白，那么就應(yīng)該努力的擺正自己的心態(tài)。通過長時間的努力去讓自己變被動為主動，這樣才能夠做到自我保護，其實在飯局上如果你聽不懂領(lǐng)導(dǎo)所說的這三句潛臺詞，那么是不可能被領(lǐng)導(dǎo)所賞識，也很難被領(lǐng)導(dǎo)重用的。

第一、這件事以后再說

有些員工并不愿意在酒桌上聽懂領(lǐng)導(dǎo)的所說的話，他們也不愿意去看領(lǐng)導(dǎo)的動作和言行舉止，最后也是很容易得罪領(lǐng)導(dǎo)，當領(lǐng)導(dǎo)說出類似話的時候，其實員工就應(yīng)該保持沉默，不要再咄咄逼人，引起領(lǐng)導(dǎo)的反感和敏感，沒有心思去管你，如果你還是強迫要求領(lǐng)導(dǎo)對你的問題作出回答，那么你在公司里就會處于邊緣化的位置，而且在以后的工作中，老板也會懶得跟你說話。

其實老板的言外之意就是告訴員工這件事情等他考慮清楚了再作出回答，那么員工還是應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)安排為好。

第二、不喝酒是不是不給領(lǐng)導(dǎo)面子

在飯局，領(lǐng)導(dǎo)在說話之前往往都已經(jīng)深思熟慮。

所以作為員工在跟領(lǐng)導(dǎo)溝通或者是找領(lǐng)導(dǎo)敬酒的時候，也應(yīng)該考慮清楚自己是同意還是拒絕，因為有些領(lǐng)導(dǎo)他們會給予員工一些可進可退的答案，如果員工此前已經(jīng)喝過酒，并且和領(lǐng)導(dǎo)有說有笑，可是在這次聚餐的時候，你不喝酒不給領(lǐng)導(dǎo)面子，那么領(lǐng)導(dǎo)便會通過類似的話語術(shù)來敲打員工，希望員工能夠做出準確的答復(fù)，如果員工草率決定或者是沒有想好合適的借口，那么在飯局上便很有可能得罪領(lǐng)導(dǎo)。

第三、你在公司里是最優(yōu)秀的

職場中，有些員工很老實，但是能力強，所以在飯局中更是不懂得變通，被小人所利用，如果領(lǐng)導(dǎo)總是夸在你，或者是在眾人面前夸你很優(yōu)秀，那么員工在職場中就一定要多留一個心眼兒，因為老板是想提醒你，無論在什么場合你都應(yīng)該學(xué)會低調(diào)，千萬不要總是搶他人的風(fēng)頭。

其實現(xiàn)在很多年輕人不善于去琢磨領(lǐng)導(dǎo)的心思，所以在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時候，根本就不知道領(lǐng)導(dǎo)心里在想什么，由此也是出現(xiàn)了很多工作，或者是為人處事的失誤，導(dǎo)致在職場中沒有成為領(lǐng)導(dǎo)身邊最關(guān)鍵的心腹。

相反，那些能夠聽懂領(lǐng)導(dǎo)搶臺詞的員工，在職場中確實能夠盡快的升職加薪，因為他們很精明，而且在為人處事的時候也能夠?qū)W會換位思考，這樣大體就能夠了解到領(lǐng)導(dǎo)的真實用意。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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